劳动仲裁受理后一般多长时间开庭

一、劳动仲裁受理后一般多长时间开庭

劳动仲裁受理之后，其开庭时间通常情况下不会超过25个自然日。

然而，在劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁请求之日起，至得出最终裁决结果之前，所需要等待的时间长达45个自然日。若案件情节较为复杂且需要延期审理的话，则所需时间可能会有所延长。但是，这种延期的情况并不能超过15个自然日。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁受理范围是什么

关于劳动纠纷仲裁方面，所予接受与处理的案件范围如下:

第一，涉及到对于确认劳动关系存在与否相关的争议;

其次，是对订立、履行、修改、取消和终止劳动合同过程产生的争议;

再度，就是由除名、辞退员工以及员工主动提出辞职或离职引发的争议;

此外，还包括一些围绕着工作时间、休息日安排、社会保险、福利待遇以及培训费用及劳动保护设施等问题而产生的争议;

再者，也包括由于工资报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事宜引发的争议;

最后，法律法规中明确规定的其他类型的劳动争议也可以纳入该仲裁机构的管辖范围之内。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁受理后一般多长时间开庭”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。