公司不给缴纳公积金是违法的吗

一、公司不给缴纳公积金是违法的吗

若用人单位未能按时缴纳公积金，住房公积金管理机构有权要求其在规定期限内予以补足。如仍未落实，则将面临行政处罚；情节严重者，还可向当地人民法院提起诉讼，请求司法强制执行其缴纳公积金义务。对于企业未按规定缴纳公积金给员工带来的权益损害，员工有权利向所在城市的公积金管理核心以及下属区域性的管理部门进行投诉和举报。

《住房公积金管理条例》第三十七条

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

二、公司不给缴纳五险一金是可行的吗

依法行权，任何企业都不得以任何理由不为职工提供五险一金，这是违法之道。

国家明确规定，所有雇主均有义务为其员工支付各种社会保障费用。

如果相关企业无视国家法律而未能及时为其员工缴纳社保，那么将会受到来自社会保险行政部门的严肃处罚。

首先，社会保险行政部门会对该等未履行法定义务的企业发出限期整改令，若在规定时限内未进行有效整改，将面临高达应交社会保险费用两到三倍的罚款，同时，还将追究其主要负责人以及与其直接相关的各个责任人的责任，判处最高五百元至三千元不等的罚责。

《社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司不给缴纳公积金是违法的吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。