失业保险金申请多久能拿到手

最新修订 | 2024-06-21
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孟理昕律师
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专家导读 完成失业登记后,一个月内可获得失业救济金。劳动合同终止或双方协商解除劳动关系后,需在七日内向劳动和社会保障部门备案。六十日内,失业人员需携带终止或解除劳动关系证明等相关文件,前往失业保险管理机构办理失业登记和申领手续。手续齐全,次月即可领取失业救济金。
失业保险金申请多久能拿到手

一、失业保险金申请多久能拿到手

在完成失业登记程序之后,通常情况下在一个月之内便可获得相应的失业救济金

劳动者与用人单位之间的劳动合同宣告终止或者双方协商达成一致决定解除劳动关系时,务必于七日之内向所在地劳动和社会保障主管部门进行备案登记。

而从劳动关系结束之日起算,在六十日期限内,失业人员应当携带原用人单位所开具的终止或解除劳动关系的证明以及其他相关证明文件,前往指定的失业保险管理机构履行失业登记及申报领取失业保险金的相关手续。

一般来说,只要各项手续和资料齐备无误,那么在被公司解雇之后的次月即可顺利领取到失业救济金。

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

二、失业保险金不得低于什么

依据我国相关法律法规之规定,失业者在申领失业保险金时,所领取标准不得低于当地城市居民最低生活保障水平。

若欲成功获得失业保险金,须满足以下相应条件:

首先是非自愿性地失去工作岗位;

其次是之前所在企业与个人均已按期足额缴纳了至少一年的失业保险费用;

再次是必须完成失业登记手续,同时仍具有对求职岗位的兴趣和追求。

根据相关规定,所有劳动者都应参加失业保险计划,企业及其职工需按照国家统一规定比例自行承担和支付失业保险费。

对于在失业期间的前十二个月内领取的失业保险金额度,视其按规定缴纳失业保险费的时长而定;

超过十二个月后的失业保险金额度,将降为前十二个月的金额度的百分之八十。

另外,失业保险的具体标准需要低于我国当年的最低工资标准,但必须高于当时的城市居民最低生活保障标准。

至于失业者领取失业保险金的期限,则根据他在进入失业状态前所累积缴纳失业保险费的总时长(扣除已领取到的失业保险金中计缴的时间)来计算。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

《中华人民共和国社会保险法》第四十七条

失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“失业保险金申请多久能拿到手”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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1、持本人《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《职工失业证明书》,到原单位社保关系所在地市、区劳动就业管理服务机构填写《失业人员享受失业保险金申请表》,办理失业保险待遇申请手续。经审核符合失业保险待遇享受条件的,劳动就业管理服务机构出具《失业保险待遇审核单》。  
2、失业人员办妥上述申请手续后,在与用人单位终止或解除劳动关系之日起60日内,携本人居民身份证、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《失业保险待遇审核单》,至街道(乡镇)、社区(村)劳动保障工作机构填写《失业人员领取失业保险金申请表》,办理失业保险金申领和律图网申报手续。  失业后在初次领取失业金后,之前的失业保险缴费年限清零。再次就业并按照规定继续缴纳失业保险费的,如果又失业了,是可以按照新缴费年限确定领取失业金的。不过每次领取条件都需要是非本人意愿失业的,主动辞职是不可以领取失业金的。  失业金是按月发放的,如果你在领取失业金期间再次就业,没有领取完的部分,将计入你的失业金帐户,在下一次失业后可以进行累计领取。
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(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;  
(2)非因本人意愿中断就业的;  
(3)已依法定程序办理失业登记的;  
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。  劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:  
(1)终止劳动合同的;  
(2)被用人单位解除劳动合同的;  
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;  
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;  
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;  
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;  
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;  
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;  
(9)法律、法规另有规定的。  离职后失业金领取程序:  用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:  
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)  
②缴纳失业保险金12个月以上  
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理  
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。  
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。  
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。  注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。  
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。  劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
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