工伤认定书上劳动合同时间写错如何更正

一、工伤认定书上劳动合同时间写错如何更正

根据法律规定，合同不能进行涂改，任何一方擅自对合同进行修改的行为均被视为无效做法，并且须承担由此导致的所有责任。

为了解决这一问题，您应该考虑与涉及员工就相关事宜展开充分的协商，并达成一致意见之后，再以书面形式重新签署一份新的劳动合同。

此外，如果用人单位与劳动者双方能够达成共识，也可以对原有的劳动合同条款进行相应的调整。

然而，这种调整必须采取书面形式，且变更后的劳动合同文本应由用人单位及劳动者各自持有一份。

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

二、工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定?

人力资源和社会保障局对于劳动者的劳动能力鉴定（即工伤伤残等级鉴定）设置了相关的工作流程和时限要求。

在进行鉴定之前，需要劳动者已完成治疗并正式康复离院，且己经取得由该局颁发的工伤认定证书。

这是因为劳动能力鉴定的主要任务是评估劳动者因工伤带来的身体伤害程度以及对其日后工作生活产生的影响，从而为后续的赔偿事宜提供重要依据。

此外，关于工伤鉴定的时间限制也有着严格的规范:

若工伤认定是在患者治愈离开医院之前作出的，那么劳动者必须于痊愈后的第一个月之内着手申请劳动能力鉴定;

但是如果工伤认定是在患者治愈离开医院之后才得到的，则劳动者必须在获得工伤认定证书之日起的第一个月内提出申请。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定书上劳动合同时间写错如何更正”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。