企业职工退休金计算方法是什么

一、企业职工退休金计算方法是什么

养老保险制度下的企业退休人员所领取的养老金主要是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金及过渡性调节金四大部分组成。

具体的计算方式可以概括为以下几个步骤：

首先，我们需要将上一年度的在岗职工平均月工资以及个人的指数化月均缴费工资进行平均，作为基础养老金的计算基准；

其次，针对每满一年的缴费期，按照百分之一的比例给予发放；

最后，将以上计算结果相加，得到基础养老金的最终数额。

其详细计算公式如下：

基础养老金=（参保员工退休时当地上年度在岗职工平均月工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

而对于个人账户养老金部分，则是根据个人账户内的储蓄金额，除以相应的计发月数来确定每月应得的金额。

其计算公式为：

个人账户养老金=参保员工退休时个人账户累计储蓄金额÷计发月数。

《社会保险基金会计制度》第二十六条

城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

养老保险待遇支出包括按规定支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金，以及丧葬补助金。

基础养老金指按规定计发标准，由各级财政为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。

个人账户养老金指参保城乡居民达到养老保险待遇领取条件时，按照个人账户全部储存额除以计发月数，支付给参保城乡居民的养老金待遇，以及个人账户一次性支出。

个人账户一次性支出指参加城乡居民基本养老保险的个人由于死亡、出国（境）定居以及在企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险重复缴费等情况下退还其本人个人账户存储额的支出。

丧葬补助金指在建立丧葬补助金制度的地区，参保人死亡后，政府给予遗属用于丧葬的补助费用。

转移支出指跨统筹地区或跨制度流动转出的个人账户资金额等。

二、企业职工退休金如何算

企业在职员工的退休待遇，主要依据包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金在内的各类养老金额度来核定计算。

具体来说，建设在基础之上的基础养老金的计算公式为:

基础养老金=(事退前年满法定退休年份的员工所在地区当年在岗职工月平均工资+该员工个人指数化月平均缴费薪资)÷2×总缴纳年限×1%；

另一方面，个人账户养老金的计算方式则为:

个人账户养老金=事退前年满法定退休年份员工个人账户累计储存总额÷相应的计发月数。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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