劳务分包公司工伤赔偿责任谁承担

一、劳务分包公司工伤赔偿责任谁承担

在实际应用中，倘若发包方选择了不具备劳动力雇佣事宜司法资质的组织或个人来代理相关工作，则在此过程中所产生的工伤事故责任将由发包企业全权负责。

反之，如果这个问题出现在劳务派遣单位或用人单位违背劳务派遣相关规定的情况下，导致劳动者权益受损，那么劳务派遣单位和用工单位就需要共同承担起连带赔偿责任。

依据现行法律规定，具有合法用工主体资格的承包单位若违反法律、法规的相关规定，将其承包业务进行非法转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，而这些组织或个人在招募劳动者从事承包业务期间，由于工伤事故导致劳动者伤亡，那么这名具备用工主体资格的承包单位就必须承担起用人单位依法应当承担的工伤保险责任。

《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》第七条

具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

二、劳务分包公司需要资质吗

建筑劳务分包企业须拥有相应的资质认证。

该等公司必须持有由相关法律法规所授予的资质证书，并且只能在各自资质等级许可的服务领域内进行工程承包活动。

在此方面，严禁建筑施工企业跨越自身资质资格范围，亦或是使用其他建筑施工企业之名义来承担工程项目。

《建筑法》第二十六条

承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。

禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳务分包公司工伤赔偿责任谁承担”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。