退休金是是给发是保险公司吗

最新修订 | 2024-06-29
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张恒律师
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专家导读 养老金发放由社保管理局的养老保险机构负责。对于基本养老保险的投保人,达到法定退休年龄时,如缴费不足十五年,可选择继续缴纳至满十五年享受基本养老金;或转移至新农保或城居保,按国务院政策享受相应待遇。
退休金是是给发是保险公司吗

一、退休金是是给发是保险公司吗

养老金之发放乃由国家的社会保险管理局下属之养老保险机构所负责实施。

对于投保了基本养老保险的人士,在其达到法定退休年龄之时,如果累计缴纳的保费还未达十五年之数,则可以选择继续缴纳直至累积到十五年为止,从而每月可享受到基本养老金的福利待遇;

另一种可行的方案便是将保费转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系中,依照国务院相关法规政策,享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

二、退休金是不是养老金吗

退休金有别于养老金。

退休金是由政府依照社会保险制度法规,对于已经年迈或者失去了劳动能力的劳动者,依据其对于社会所做出的贡献以及是否符合享有养老保险资格或者退休要求,通过每月定时发放或者以一次性支付的方式,给予以货币作为表现形式的保险待遇,旨在确保其在退休之后的基本生活需求得到充分的满足。

养老保险则全称为社会基本养老保险,这是基于国家和社会按照一定的法律和法规进行构建,旨在为了应对劳动者在年满国家规定的可解除劳动义务的劳动年龄界限时,或者由于年纪较大导致失去劳动能力从而需从工作岗位上退下来的情况下,能享受到的基本生活而设立的一种社会保险制度。

《私营企业劳动管理暂行规定》第二十条

国家对私营企业职工退休养老,实行社会保险制度。

企业按职工工资总额的百分之十五左右,职工按不超过本人工资的百分之三,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前列支。

职工退休后,由社会保险机构依据其缴纳退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准,并按月支付。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“退休金是是给发是保险公司吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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根据《社会保险法》第十六条规定,劳动者达到法定退休年龄,基本养老保险缴费年满15年的,可以办理退休,按月领取基本养老金,与基本养老保险金是否缴费,缴费多少年无关。
但是。劳动者达到退休年龄,办理退休时基本医疗保险缴费没有达到所在省、直辖市、自治区规定的最低缴费年限的,退休时需要补足到最低缴费年限,或者继续缴费至最低缴费年限,才可以不再缴费享受基本医疗保险待遇。
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
《上海市城镇职工基本医疗保险办法》
第二十一条(职工享受基本医疗保险待遇的条件)
用人单位及其职工按照规定缴纳医疗保险费的,自缴纳医疗保险费的次月起,职工可以享受基本医疗保险待遇;未缴纳医疗保险费的,职工不能享受基本医疗保险待遇。
用人单位按照有关规定申请缓缴医疗保险费的,在批准的缓缴期内,职工不停止享受基本医疗保险待遇。
应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位及其职工,在足额补缴医疗保险费后,职工方可继续享受基本医疗保险待遇。
用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限(含视作缴费年限)累计超过15年的,职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。视作缴费年限的计算,由市医保局另行规定。
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