预支工资离职后未扣回会被追回吗

[律师回复] 您好，看看劳动合同是怎么约定的。如需要进一步咨询，可携带相关证据材料来律所咨询。

[律师回复] 【法律意见】
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
3，你有权要求单位补缴社会保险；
4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金；
6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[律师回复]
1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。
2、你离职，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你作为劳动者，需要按照上述规定申请离职。
3、因此，你是直接离职的，也没有提出申请，如果造成用人单位的损失，用人单位是可以要求你赔偿的，但是，需要用人单位来举证。如果没有证据，你是没有义务来承担赔偿责任的。
4、不论你是何种方式离职，用人单位都是应当及时足额支付你的工资的。
5、如果用人单位拒不支付你的工资，你可以向劳动局监察大队投诉，劳动行政部门在调查后可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位限期支付劳动报酬；
6、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金：

[律师回复] 你好，对公司的损失是要承担责任的

[律师回复] 工程款支付流程通常为施工单位在工程结算时开具建筑业统一发票，到建设单位结算工程款。　　通常工程建设经过中，建设方无需交纳营业税，需要按照工程合同金额交纳印花税，待该工程事项出售后需要交纳营业税，土地增值税，如果自用需要按照房屋原值交纳房屋税；对于施工单位需要就结算的工程价款交纳营业税和公司得到的利润交纳公司所得税，如果总包方有分包公司，交纳营业税时能够抵减分包价款。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我在一家影楼定了婚纱照，后来与男朋友分手了不能去拍照，要求影楼退款，影楼告知可延期拍摄，如果退款要扣除20％违约金，可我们当初没有关于违约金的约定。请问，我能获退全款吗社区咨询小组成员解答：双方在协商一致且你已选定了婚纱拍摄方案并支付费用后，双方的拍摄服务合同已成立，双方约定的内容即该合同的内容（即使未签订书面合同），双方均应认真履行。你因自身原因单方解除合同时已构成违约，应承担违约责任。至于是否约定有违约金及其计算方式等，应由影楼举证。若是不能举证的，则影楼扣除违约金的做法没有依据；但若因你违约造成影楼经济损失，你仍应负赔偿责任。

[律师回复] 治安案件，应予受理；刑事案件，就个案来说，达不到诈骗罪的立案标准，一般不予受理。
1、《治安管理处罚法》的规定。
第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
2、《中华人民共和国刑法》规定。
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, １．思想教育。包括对未成年人进行理想、道德、法制和爱国主义、集体主义、教育、预防犯罪的教育。思想教育在预防未成年人犯罪中起基础作用。 ２．权益保护。包括对未成年人人身权益（如履行抚养义务，不得遗弃、虐待），受教育权益（如接受义务教育）等方面权益的保护。权益保护是预防未成年人犯罪的重要组成部分。 ３．行为预防。包括对未成年人一般不良行为和严重不良行为的预防。行为预防是预防未成年人犯罪的具体任务。 ４．行为矫正。包括对未成年人一般不良行为和严重不良行为的矫正，社会帮教。行为矫正也是预防未成年人犯罪的具体任务。

[律师回复] 预支工资后失踪涉嫌诈骗罪。行为实施人隐瞒真相，使对方陷入错误认识，并做出行为人所希望的财产处分行为，因此，属于典型的欺诈行为。
根据《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
另外，诈骗罪的构成要件：
（一）客体要件。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。
（二）客观要件。本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。
（三）主体要件。本罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
（四）主观要件。本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。

[律师回复] 医保卡里面钱用完了还可以报销。
　　社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
　　医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
　　医保卡的使用方法：
1、医保卡使用范围：参保职工在定点医院,药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用,但无法提取现金或进行转帐使用。
2、医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院，药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。
3、医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。
4、医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。
5、医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续,7天后可领取新卡。
　　当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。
　　在药店100自己承担，住院才能享受到报销比例(还得在医保范围内的)。住院在医保范围内的，根据实际花销的额度，如：花一万报销在55-65之间。
　　定点医院使用医保卡的流程：
(1)在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。
(2)住院报销的时候，有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10)，也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，大概80，详细的可以去当地劳动保障网上了解。
　　如果持医保卡的患者患病后要去医院看病，那么持医保卡去医保定点单位看病的流程如下：参保人员患病时，持医疗保险手册和IC卡，可直接到本地定点医疗机构就诊。
　　大致程序是：持医疗保险手册和IC卡--医院医保办登记--审验证卡--交住院押金--住院--对自费项目需经患者同意并签字--现金或IC卡结算起付标准和自付比例的自付部分--统筹范围内的由医院先垫支--结算出院。

[律师回复]
如果需要了解更多，或者事情有一个清晰的思路可随时对接需要律师针对细节情况具体说明，根据实际情况给你建议

[律师回复] 支付宝被骗怎样能追回钱很难追回。刑法及司法解释对构成诈骗罪的数额进行了规定：《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
第五条诈骗未遂，以数额巨大的财物为诈骗目标的，或者具有其他严重情节的，应当定罪处罚。利用发送短信、拨打电话、互联网等电信技术手段对不特定多数人实施诈骗，诈骗数额难以查证，但具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百六十六条规定的“其他严重情节”，以诈骗罪未遂定罪处罚：一发送诈骗信息五千条以上的二拨打诈骗电话五百人次以上的三诈骗手段恶劣、危害严重的。实施前款规定行为，数量达到前款第一、二项规定标准十倍以上的，或者诈骗手段特别恶劣、危害特别严重的，应当认定为刑法第二百六十六条规定的“其他特别严重情节”，以诈骗罪未遂定罪处罚。

[律师回复] 提交工资证明和相关的考勤记录，及时依法申请劳动仲裁主张自己的合法权益。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、在微信上转账被骗了钱能不能追回?
　　追回很难，不管如何投诉、报警，微信上通过红包、转账等方式被骗的金额无论大小，都无法追回。为什么?如果微信官方处理，它能做的是封号，如果警方需要，微信官方能提供的也只是骗子的身份信息、手机号码、登录地。
　　即便有了这些信息，手机号是可以随便更换的，身份证也可以网上购买，可能追查的这个人都不是骗子本人。
　　关于报案：而且，国内立案标准需3000元或以上，如果楼主被骗金额小于这个数，就可以放弃报案这个渠道。
　　关于微信官方投诉：微信是不能帮你追回金额的，首先一般骗子在社交工具骗取钱财后会利用账户转移方式，把骗来的钱转到另外一个微信账户，或者马上进行提现操作。所以，有网友说进行微信投诉，其实没一点卵用。
　　
二、法律依据：
　　《刑法》第二百六十六条规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大 或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。个人诈骗公私财物3000元以上的，属于“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、在微信上转账被骗了钱能不能追回?
　　追回很难，不管如何投诉、报警，微信上通过红包、转账等方式被骗的金额无论大小，都无法追回。为什么?如果微信官方处理，它能做的是封号，如果警方需要，微信官方能提供的也只是骗子的身份信息、手机号码、登录地。
　　即便有了这些信息，手机号是可以随便更换的，身份证也可以网上购买，可能追查的这个人都不是骗子本人。
　　关于报案：而且，国内立案标准需3000元或以上，如果楼主被骗金额小于这个数，就可以放弃报案这个渠道。
　　关于微信官方投诉：微信是不能帮你追回金额的，首先一般骗子在社交工具骗取钱财后会利用账户转移方式，把骗来的钱转到另外一个微信账户，或者马上进行提现操作。所以，有网友说进行微信投诉，其实没一点卵用。
　　
二、法律依据：
　　《刑法》第二百六十六条规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大 或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。个人诈骗公私财物3000元以上的，属于“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、在微信上转账被骗了钱能不能追回?
　　追回很难，不管如何投诉、报警，微信上通过红包、转账等方式被骗的金额无论大小，都无法追回。为什么?如果微信官方处理，它能做的是封号，如果警方需要，微信官方能提供的也只是骗子的身份信息、手机号码、登录地。
　　即便有了这些信息，手机号是可以随便更换的，身份证也可以网上购买，可能追查的这个人都不是骗子本人。
　　关于报案：而且，国内立案标准需3000元或以上，如果楼主被骗金额小于这个数，就可以放弃报案这个渠道。
　　关于微信官方投诉：微信是不能帮你追回金额的，首先一般骗子在社交工具骗取钱财后会利用账户转移方式，把骗来的钱转到另外一个微信账户，或者马上进行提现操作。所以，有网友说进行微信投诉，其实没一点卵用。
　　
二、法律依据：
　　《刑法》第二百六十六条规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大 或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。个人诈骗公私财物3000元以上的，属于“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。

[律师回复]
一、预支工程款借条上需要写的东西：预支资金的性质：支票还是现金；申请支款的原因；项目的概况：大概支多少钱等；最后写上自己本人的名字，然后提交上报就可以了。
二、预支前需要申请，填写预知申请单，老总签字，到出纳那拿钱，根据申请单付钱。如果还款周期比较快的话，比如近2天即可还款，或者是拿发票来抵消的话，则可不用做账，到时申请单归还他即可，比较方便省事。申请单入账，入其他应收款，该采购人员还款时冲销掉，以发票或者现金直接冲销。

[律师回复] 6您好，请问您每月的工资有多少呢

[律师回复]
1、员工预支工资超过当月工资金额的，企业有权拒绝支付超过当月应支付的工资部分。
2、工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
3、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4、因此，员工工资应是按月支付的，超过当月的工资，企业有权拒绝支付。