养老保险断交5年如何续交

最新修订 | 2024-07-08
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:137人
专家导读 缴纳社保可自由选择补缴或续缴,但补缴通常限于过去三至五年。养老保险最低缴纳15年,可选择累积缴纳。补缴可能涉及滞纳金,具体规定因地区和时间而异。未缴五年会影响个人帐户资金、实际工作年限和养老金计算。到达退休年龄时,暂停缴纳时间将累积统计,可能导致养老金计算提前和工作时间扣除。
养老保险断交5年如何续交

一、养老保险断交5年如何续交

您在缴纳社会保险时,可以自由选择是否进行补缴或者继续缴纳。关于补缴,有一些具体的时间限制,通常而言,您只能对过去三至五年之间的社保费用进行补缴。对于养老保险的缴纳,按照规定,其最低期限应当达到180个月即等于15年,当然,您可以选择延长缴纳期限,这样在退休之后就能多获得一些养老金。与此相同,养老保险可以采取累积的方式来计算缴纳期间,也就是说,您可以随时停止缴纳,然后再开始缴纳。待您达到退休年龄后,便能够向政府申请享受到养老金福利待遇了。因此,无论是选择补缴还是继续缴纳养老保险,只需达到最低的15年期限便可。

值得注意的是,如果选择补缴,可能会面临滞纳金的问题,且滞纳金的金额以每日千分之二的比例计算。具体地说,补缴涉及到各种复杂的情况,例如不同地区的政策以及补缴的时间等因素都会对此产生影响。若想了解所需材料的详细信息,您可以访问所在地区的人力资源和社会保障局官方网站,亦或是拨打全国统一的人力资源社会保障热线12333获取帮助。按照相关法律法规,只要累计养老保险达到15年以上,退休后便能按月领取基本养老金。因此,即便您过去五年间未曾缴纳过养老保险,但只要能够把补缴的时间补够15年,那么您的养老金领取就不会受到太大的影响。

然而,仍需注意以下几点的影响:

首先,在未来五年中没有缴纳养老保险的话,您的个人帐户资金将会减少,这将会使您在计算养老金时遭受一定程度的损失;

其次,这过去的五年并不能作为您的实际工作年限参与到日后的薪资评判中;

最后,当您到达法定退休年龄时,过去这段暂停缴纳的时间将会被累积统计。假如您在这段时间内累计暂停缴纳了12个月,那么您的养老金将被计算提前一年,并且前五年的工作时间将被扣除掉。这将导致前后长达五年的物价水平出现差异。

《中华人民共和国社会保险法

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

二、养老保险断交几年可以续交吗

若社保中断缴纳数年后希望再行续缴,此举完全可行。

然而值得您关注的是,根据相关法律法规及规定,养老保险的计费标准是基于累计缴费年限来确定的。换句话说,只要您在退休前累计缴纳满15年的养老保险费用即可满足享受退休金待遇的条件。因此,即使期间出现短期的社保断缴情况,对于整体的退休金领取权益并无实质性影响。然而,若个人社会保障费用停交长达三个月之久,则医疗保险使用年限将会被归入"清零"状态之中,然后需从零开始进行新一轮的积累。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“养老保险断交5年如何续交”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3850位律师在线平均3分钟响应99%好评
养老保险断交5年如何续交
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****1520用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****2217用户3分钟前提交了咨询
    155****2184用户2分钟前提交了咨询
    171****5788用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****4366用户3分钟前提交了咨询
    150****7027用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****2542用户1分钟前提交了咨询
    178****0050用户4分钟前提交了咨询
  • 131****8041用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****3710用户1分钟前提交了咨询
    155****7400用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****5138用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****3376用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****0743用户4分钟前提交了咨询
    166****4262用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
养老保险断交5年如何续交
缴纳社保可自由选择补缴或续缴,但补缴通常限于过去三至五年。养老保险最低缴纳15年,可选择累积缴纳。补缴可能涉及滞纳金,具体规定因地区和时间而异。未缴五年会影响个人帐户资金、实际工作年限和养老金计算。到达退休年龄时,暂停缴纳时间将累积统计,可能导致养老金计算提前和工作时间扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
社保连续5年中断一年可否补交?
[律师回复] 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项:
1.社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
2.补缴金额补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数应补年度社会平均工资)缴费比例补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3850位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
养老保险断交可以续交吗
养老保险允许中断后续交,可选方案有退休后继续缴纳、转为灵活就业人员缴纳、向雇主追缴及申请退款。累积缴费年限独立计算,达到规定年限不影响待遇。停缴超过3个月将影响医保报销,重新就业后需转移社保关系。具体操作请咨询当地社保部门。
10w+浏览
劳动纠纷
我老公交的社保断交5年了,我还能继续交吗
[律师回复] 可以。客观来说,社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致,其处理结果也就有很大的差异,因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意最好别断交,因为会影响医保待遇。
如果不补交社保,而你又找到了新的工作单位,那现在的单位是无法给你上的,你自己去你当地区县的社保所就可以上了,但是提前是你的档案是自己存的,没有转到企业的集体存档里,不然也是没法补交的。
小编也建议大家可以到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算。
对于个人,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:
直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保→携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,提出申请即可。
问题紧急?在线问律师 >
3850 位律师在线,高效解决问题
养老保险断交可以续交吗
养老保险允许中断后续交,可选方案有退休后继续缴纳、转为灵活就业人员缴纳、向雇主追缴及申请退款。累积缴费年限独立计算,达到规定年限不影响待遇。停缴超过3个月将影响医保报销,重新就业后需转移社保关系。具体操作请咨询当地社保部门。
10w+浏览
劳动纠纷
我的养老保险断断续续交的,我可以继续用吗
[律师回复] 《社会保险法》明确规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式:
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。且只能退养老,医疗保险。不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几十元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
养老保险断交后跨省怎么续交?
1、本人身份证、户口簿(原件、复印件)。2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料(原件、复印件)。3、个体工商户应提供工商营业执照(原件、复印件)4、部队复员军人提供军人档案。
10w+浏览
您好,别人从去年断断续续的借了我3280元钱,没有写欠条,也没有规定什么时候还完,现在要不到了,请问能申请支付令并申请法院强制执行吗?
[律师回复] 第二百一十四条 申请支付令条件
债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
第二百一十五条 受理支付令申请
债权人提出申请后,人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。
第二百一十六条 支付令
人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。 债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。 债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。
第二百一十七条 债务人异议
人民法院收到债务人提出的书面异议后,经审查,异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。 支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。
问题紧急?在线问律师 >
3850 位律师在线,高效解决问题
养老保险断交了8年,还可以续交吗?
您的养老保险中断八年,仍有权申请续缴。建议与社保机构联系,了解账户状况及最合适的续保方案。可补缴欠款,但需了解滞纳金或利息情况。也可选择从当前日期起再缴,为未来积攒更多资本。中断期间会影响养老金,程度因地而异。同时,可考虑购买商业养老保险或制定个人储蓄计划。注销账户再缴费是特殊选择。在职员工必须参加基本养老保险,累积缴费满15年可享受基本养老金。请及时行动,确保未来养老保障。
10w+浏览
劳动纠纷
交通事故,断断续续四根肋骨,是几级伤残
[律师回复] 【法律意见】 先申请工伤认定,治疗稳定后,申请伤残鉴定,根据伤残等级获得赔偿。 【法律依据】 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 养老保险断交5年如何续交
顶部