劳动合同可以和两个用人单位签订吗

最新修订 | 2024-07-08
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:129人
专家导读 劳动者一般可以与两家用人单位签订劳动合同,特别是在非全日制用工或合同无相关限制的情况下。但若劳动者因与其他单位同时存在劳动关系,严重干扰本职工作,或在用人单位提出后拒不改正,该用人单位有权依法解除劳动合同。
劳动合同可以和两个用人单位签订吗

一、劳动合同可以和两个用人单位签订吗

在涉及到非全日制用工类型或若双方签订的劳动合同中并未对这类行为有明确限制的情况下,雇员是被允许与多个单位签订劳动合同的。

然而,如劳动者因为与其他用人单位同时设立劳动关系而对其所在公司的工作任务带来严重干扰效果,或者再次受到用人公司的特别提出,却仍拒绝修正此问题,那么该用人公司有权根据相关法律法规解除该名雇员的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第六十九条

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;

但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

二、劳动合同可以规定必须做多久吗

在我国法规政策层面,未曾规定对于工作年限有强制性要求,劳动合同双方(即雇主和员工)可根据实际情况进行商议决定,雇主不得因为员工的工作年限而限制其职业发展。尽管如此,劳动者一旦达到法定退休年龄和缴纳社会保险费达规定期限,就应该依法办理退休手续,享受养老保障待遇。

值得强调的是,此项内容是国家为保护广大公民权益而制定的基本制度。因此,我国相关条文明确规定,劳动合同必须经过雇主与劳动者共同协商一致后签署方可生效。

此外,双方应当各自保留一份劳动合同文本,以备查证之需。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬

(七)社会保险;

(八)劳动保护劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“劳动合同可以和两个用人单位签订吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6195位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同可以和两个用人单位签订吗
一键咨询
  • 156****1806用户4分钟前提交了咨询
    131****1256用户1分钟前提交了咨询
    147****7515用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****4104用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****4884用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****7334用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 147****7253用户2分钟前提交了咨询
    140****3211用户3分钟前提交了咨询
    160****1450用户4分钟前提交了咨询
    143****0526用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****8083用户3分钟前提交了咨询
    133****5816用户2分钟前提交了咨询
    175****3460用户4分钟前提交了咨询
    154****0638用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****8607用户3分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
单位让签订两份劳动合同有效吗?
是无效的这个是违反我国相关法律规定的。如果是用人单位,让劳动者同时签订两份合同,那么很有可能就是阴阳合同一份合同是内部使用一份合同是外部使用,而其中一份合同根本就不是双方的真实意思表示,所以就无效。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
能否和单位签订的劳动合同吗?
能和单位签订的劳动合同,毕竟对于用人单位来说,他如果要想和劳动者之间建立一个关系的话,就必须要签订相关的书面的劳动合同,这样的话日后即使关于劳动报酬支付等相关的问题,出现一些纠纷的时候,还可以依据这个劳动来维权。
10w+浏览
劳动纠纷
我们公司是做进出口贸易的,现在我们老板又要去签订合同了,进出口合同是由哪两方签订的?
[律师回复] 在国际贸易中,国际货物买卖合同的当事人处于不同的国家,因此国际货物买卖合同与国内货物买卖合同相比,具有不同的特点:
1.国际性
即订立国际货物买卖合同的当事人的营业地在不同的国家,不管合同当事人的国籍是什么。如果当事人的营业地在不同的国家,其签订的合同即为“国际性”合同;反之,合同被称为“国内”合同。如果当事人没有营业地,则以其长期居住所在地为“营业地”。
2.合同的标的物是货物
国际货物买卖合同的标的物是货物,即有形有产,而不是股票、债券、投资证券、流通票据或其他财产,也不包括不动产和提供劳务的交易。
3.国际货物买卖合同的货物必须由一国境内运往他国境内
国际货物买卖合同的订立可以在不同的国家完成,也可以在一个国家完成,但履行合同时,卖方交付的货物必须运往他国境内,并在其他境内完成货物交付。
4.国际货物买卖合同具有涉外因素,调整国际货物买卖合同的法律涉及到不同国家的法律制度、适用的国际贸易公约或国际贸易惯例。
国际货物买卖合同具有涉外因素,被认为与一个以上的国家有重要的联系,因此在法律的适用性上,各国法律的规定就与国内合同有所不同。概括起来,国际货物买卖合同适用的法律有三种:国内法;国际贸易惯例;国际条约。 [1]
问题紧急?在线问律师 >
6195 位律师在线,高效解决问题
单位能和个人签订技术合同吗?
单位能和个人是可以签订技术合同的,对于技术合同是当事人就技术的开发或者是转让,许可确立双方之间存在权利和义务的合同,此合同一定要以书面的方式进行签订,这样才能保障到自己的权益。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期要和单位签订劳动合同吗?
随着劳动法的不断普及,越来越多的劳动者都知道要与用人单位签订劳动合同,这也是保障自己权益的最大途径,那么如果劳动者处于试用期的阶段,还需要与用人单位签订劳动合同吗?按照规定,只要是劳动者与用人单位建立了劳动关系,就必须要签订合同,所以试用期也要签订劳动合同。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6195 位律师在线,高效解决问题
和单位签订劳动合同公积金该交吗
我们现在经常会听到求职者在询问企业的福利时,会问到,您这边有五险一金吗?五险存在的年限较久,大家基本上都知道代表的意思和主要的作用。一金指的是什么,主要有哪些作用,和单位签订劳动合同公积金该交吗,公积金是必须缴纳的吗,今天小编带大家学习一下。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同可以和两个用人单位签订吗
顶部