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离职了医保怎么延续
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2024-07-14
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王颖律师
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专家导读
离职后想继续享受医疗保障，请确保离职手续齐全，便于顺利转移和续缴。找到新工作后，请准备养老保险手册、个人档案、新单位全称及接收函，前往原单位所在地养老保险经办机构办理转移手续。完成后，提交材料给新单位，继续为您缴纳养老保险。
一、离职了医保怎么延续
在您从原单位离职并决定延续您的医疗保障时，建议您首先确保在离职前已完成相关手续，以便能够顺利转移和续缴。若在您离职后成功找到了新的就业机会，那么我们建议您携带以下材料前往原工作所在地的机关事业单位养老保险经办机构，依次进行养老保险关系转移手续的办理：
1.养老保险手册；
2.个人档案；
3.新应聘单位的全称；
4.新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函。在完成上述步骤之后，您可以将这些材料提交给新单位，由他们继续为您缴纳养老保险。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
二、离职了医保卡里面的钱能转移吗
当然，若您的新工作地址位于同一城市，则无需任何额外操作即可继续享受原有的医保服务；
然而，若您的新职业岗位将前往另一个省份或直辖市，那么就需要进行相应的医保转接手续。如您选择不进行医保转接，那么您个人所缴纳的费用将会保留，但由公司代缴的那部分资金便与您无直接关联了。
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
若您在离职之后仍希望继续享有医疗保障福利，那么请务必保证所有的离职相关手续都已完备无暇，以便于后续的社保转移以及续费事宜能够顺利进行。当您成功寻找到了新的就业机会时，建议您提前准备好养老保险手册、个人人事档案以及新就职公司的全名及其出具的接收证明等文件资料，然后前往原单位所在地区的养老保险经办机构进行相应的社保转移手续办理。待所有手续全部完成并核实无误后，将上述材料提交至新的用人单位，以确保您的养老保险权益得以延续并得到妥善的维护与管理。
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离职了医保怎么延续
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辞职了医保怎么继续交
离职后想延续医保，请按步骤操作：先备齐养老保险手册、个人档案及新单位全称和接收函等材料；
然后前往原单位所属养老保险经办机构，办理转移手续；
最后，新单位接手继续缴纳。这样即可确保保险连续。
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医疗纠纷
我要投诉延安延大附属医院。不给办转院手续。
[律师回复] 如果医院不给开转院证明的，当事人可以向卫生局投诉。
医疗纠纷的解决办法：
患方取得病历等资料后，即可加以初步研究。必要时可以向医疗专家、法律专家咨询，以便大致明确是否属于医疗事故以及医方有无过错责任。患方认为医方应承担责任而与医方发生医疗纠纷时，目前有以下三种解决途径：
1、与医方协商解决。
依据《医疗事故处理条例》第五章第四十六条之规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。值得注意的是，在司法实践中，就人身损害当事人自愿达成和解协议，一方反悔向人民法院起诉的，应保护其诉权，但其不能证明在订立协议时具有无效或者可撤销情形的，应认定协议有效。
2、申请卫生行政部门处理。
《医疗事故处理条例》第三十七条、第三十八条规定，发生医疗事故争议时，当事人可以向医疗机构所在地县级人民政府卫生行政部门提出医疗事故争议处理的书面申请。书面申请应在自当事人知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内提出。
3、到人民法院提起民事诉讼。
目前，到人民法院提起医疗赔偿纠纷诉讼，不以医疗事故技术鉴定为前提。患方的举证责任集中在患者人身损害后果(身体健康损害、死亡等)和与医疗机构的医疗关系(病历、医疗费单据等)上。《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》规定：《医疗事故处理条例》施行后发生的因医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照《医疗事故处理条例》的有关规定办理因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。人民法院在民事审判中，根据当事人的申请或者依职权决定进行医疗事故司法鉴定的，交由《医疗事故处理条例》所规定的医学会组织鉴定因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷需要进行司法鉴定的，按照《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》组织鉴定。
医疗纠纷的解决办法：
患方取得病历等资料后，即可加以初步研究。必要时可以向医疗专家、法律专家咨询，以便大致明确是否属于医疗事故以及医方有无过错责任。患方认为医方应承担责任而与医方发生医疗纠纷时，目前有以下三种解决途径：
1、与医方协商解决。
依据《医疗事故处理条例》第五章第四十六条之规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。值得注意的是，在司法实践中，就人身损害当事人自愿达成和解协议，一方反悔向人民法院起诉的，应保护其诉权，但其不能证明在订立协议时具有无效或者可撤销情形的，应认定协议有效。
2、申请卫生行政部门处理。
《医疗事故处理条例》第三十七条、第三十八条规定，发生医疗事故争议时，当事人可以向医疗机构所在地县级人民政府卫生行政部门提出医疗事故争议处理的书面申请。书面申请应在自当事人知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内提出。
3、到人民法院提起民事诉讼。
目前，到人民法院提起医疗赔偿纠纷诉讼，不以医疗事故技术鉴定为前提。患方的举证责任集中在患者人身损害后果(身体健康损害、死亡等)和与医疗机构的医疗关系(病历、医疗费单据等)上。《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》规定：《医疗事故处理条例》施行后发生的因医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照《医疗事故处理条例》的有关规定办理因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。人民法院在民事审判中，根据当事人的申请或者依职权决定进行医疗事故司法鉴定的，交由《医疗事故处理条例》所规定的医学会组织鉴定因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷需要进行司法鉴定的，按照《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》组织鉴定。
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快速解决“医疗纠纷”问题
手续齐全法医故意拖延不做鉴定怎么办
[律师回复] 对于手续齐全法医故意拖延不做鉴定怎么办这个问题，解答如下,
一，手续其全，法医故意拖延，不做鉴定的：
1，当事人可参照《司法鉴定程序通则》第九条，第十条的规定来处理；
2，司法主要包括：、检察院、公安机关（含国家安全机关）、司法及其领导的律师组织、公证机关、劳动教养机关等。
二，《司法鉴定程序通则》的规定： 第九条 司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动应当依法接受监督。对于有违反有关法律规定行为的，由司法依法给予相应的行政处罚；有违反司法鉴定行业规范行为的，由司法鉴定行业组织给予相应的行业处分。 第十条 司法鉴定机构应当加强对司法鉴定人进行司法鉴定活动的管理和监督。司法鉴定人有违反本通则或者所属司法鉴定机构管理规定行为的，司法鉴定机构应当予以纠正。
一，手续其全，法医故意拖延，不做鉴定的：
1，当事人可参照《司法鉴定程序通则》第九条，第十条的规定来处理；
2，司法主要包括：、检察院、公安机关（含国家安全机关）、司法及其领导的律师组织、公证机关、劳动教养机关等。
二，《司法鉴定程序通则》的规定： 第九条 司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动应当依法接受监督。对于有违反有关法律规定行为的，由司法依法给予相应的行政处罚；有违反司法鉴定行业规范行为的，由司法鉴定行业组织给予相应的行业处分。 第十条 司法鉴定机构应当加强对司法鉴定人进行司法鉴定活动的管理和监督。司法鉴定人有违反本通则或者所属司法鉴定机构管理规定行为的，司法鉴定机构应当予以纠正。
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低保户去吉林延吉医院转院手续怎么办理
[律师回复] 下面我说说2014年武汉经济适用房申请要求是什么感兴趣的小伙伴看看哦！
首先经济适用房申请者家庭好吃呢公园具有本市城镇常住户口，家庭人员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系
其次，经济适用房申请者家庭收入符合市人民政府限定的低收入家庭收入准则
最后，经济适用房申请者隶属无房家庭或现住房面积低于市人民政府限定的住房困难准则。值得注意的是武汉经济适用房优先出售给符合以上要求的低收入家庭中的无房户、被拆迁户以及残疾人、市级以上(含市级)劳动模范家庭。
首先经济适用房申请者家庭好吃呢公园具有本市城镇常住户口，家庭人员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系
其次，经济适用房申请者家庭收入符合市人民政府限定的低收入家庭收入准则
最后，经济适用房申请者隶属无房家庭或现住房面积低于市人民政府限定的住房困难准则。值得注意的是武汉经济适用房优先出售给符合以上要求的低收入家庭中的无房户、被拆迁户以及残疾人、市级以上(含市级)劳动模范家庭。
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你好，在私人医院上班，护士延续注册体检费用医院应该承担吗
[律师回复] 护士执业注册有效期为5年。护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在有效期届满前30日，向原注册部门申请延续注册。在医学教的网站看到的资料，给您做一下参考：护士申请延续注册，应当提交下列材料：
（一）护士延续注册申请审核表；
（二）申请人的《护士执业证书》；
（三）省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明。
（一）护士延续注册申请审核表；
（二）申请人的《护士执业证书》；
（三）省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明。
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公司离职了自己怎么续医保
选择有资质、信誉良好的社保代理公司，可享受与在职员工相同的社保权益，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五险及住房公积金。虽需自付费用及代理服务费，但长期稳定的保障值得投入。另可选择在户籍地社保机构参保，通过个人储蓄卡定期缴费。注意缴费基数和比例可能因地而异，建议先咨询当地社保局。
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医疗纠纷
工伤医疗期延期,可以延期多长?
[律师回复] 您好，关于工伤医疗期延期,可以延期多长?这个问题，我的解答如下, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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快速解决“工伤赔偿”问题
请问住延边医院的话 龙井医保卡 与延吉市医保卡有区别吗？
[律师回复] 看病用医保卡跟用现金结帐二者的区别：
1、付款方式不同。医保卡看病结账是用个人的医疗保险卡付款。现金结账则是直接给现金。
2、医院是否有定点。医保卡看病结账需要到定点医院就医时才能使用。现金结账没有医院的要求。
3、报销流程不同。使用医保卡报销流程：个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。现金则是全部由个人承担。扩展资料：医保卡使用方法：
1、医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。
2、医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。
3、医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。
4、医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。
5、医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。
1、付款方式不同。医保卡看病结账是用个人的医疗保险卡付款。现金结账则是直接给现金。
2、医院是否有定点。医保卡看病结账需要到定点医院就医时才能使用。现金结账没有医院的要求。
3、报销流程不同。使用医保卡报销流程：个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。现金则是全部由个人承担。扩展资料：医保卡使用方法：
1、医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。
2、医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。
3、医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。
4、医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。
5、医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。
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劳动合同不续签合同自动延续吗
[律师回复] 对于劳动合同不续签合同自动延续吗这个问题，解答如下, 如果劳动合同期满时劳动者有劳动合同法第四十二条规定的情形，那么原劳动合同应当续延（不是续签）至该情形消失时为止，然后双方再决定是否续签。如果劳动合同期满时劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形，那么原劳动合同自然终止，双方应决定是否续签，都愿意续签的应当重新签订劳动合同。劳动合同法：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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出租车手续到期可以继续延期吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 要出租车的经营权属于出租车，那就要看你所挂靠（现在已经不再叫做挂靠了，因为行驶证和车辆登记证都是的，只要的经营期限到了，只能认为是承包或租赁形式）的到底拥有几年的经营权了，因为你所承包车辆的的经营权也是有限制的，那么车辆的经营期限也就到头了，不过也有具体情况：
1、是否同意与你续签合同。会不会借续签合同给你增加份儿钱。
2、政府为了保持公交车、出租车等投资回收期较大的行业
1、是否同意与你续签合同。会不会借续签合同给你增加份儿钱。
2、政府为了保持公交车、出租车等投资回收期较大的行业
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职工医保续保有等待期吗
职工医疗保险续保通常不存在等待期。等待期多适用于首次投保的保险年度，一般从合同生效或复效之日起计算，多为90至180天。对于可续保的保单，第二年及以后的续保证度一般不再设等待期。具体规定请参考合同条款。
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医疗纠纷
票据抗辩延续是什么
[律师回复] 您好，针对您的票据抗辩延续是什么问题解答如下, 票据抗辩权延续是票据债务人对一般票据债权人或特定票据债权人的债权请求，提出一定的合法事由，要求延期履行其票据债务的行为的权利。
抗辩权延续
1.转让人与承担人之间(核心：债务)
(1)债务移转于承担人
—如果让与人同时还享有债权的(双务合同)，债权不变;
—部分转让，按份债务。
(2)与主债务有关的从债务，但该专属于原债务人自身的除外。(合同法86)
2.债权人与承担人之间(核心：争端)
(1)抗辩权延续(合同法85)
(2)诉讼时效(诉讼时效司法解释，第19条2款)
要点：债务承担情形下，构成原债务人对债务承认的，应当认定诉讼时效从债务承担意思表示到达债权人之日起中断。
抗辩权延续
1.转让人与承担人之间(核心：债务)
(1)债务移转于承担人
—如果让与人同时还享有债权的(双务合同)，债权不变;
—部分转让，按份债务。
(2)与主债务有关的从债务，但该专属于原债务人自身的除外。(合同法86)
2.债权人与承担人之间(核心：争端)
(1)抗辩权延续(合同法85)
(2)诉讼时效(诉讼时效司法解释，第19条2款)
要点：债务承担情形下，构成原债务人对债务承认的，应当认定诉讼时效从债务承担意思表示到达债权人之日起中断。
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快速解决“债权债务”问题
延误治疗医疗纠纷
[律师回复] 延误治疗属不属于医疗过错，不能一概而定的，要依据实情的情况而定，如果有医治的条件而不医治造成患者受损害的，可以认定为医疗过错。
《医疗事故处理条例》第2条，本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
第33条，有下列情形之一的，不属于医疗事故：
(一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；
(二)在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的；
(三)在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的；
(四)无过错输血感染造成不良后果的；
(五)因患方原因延误诊疗导致不良后果的；
(六)因不可抗力造成不良后果的。
《医疗事故处理条例》第2条，本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
第33条，有下列情形之一的，不属于医疗事故：
(一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；
(二)在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的；
(三)在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的；
(四)无过错输血感染造成不良后果的；
(五)因患方原因延误诊疗导致不良后果的；
(六)因不可抗力造成不良后果的。
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合同续签和合同延期的区别，合同延期延期可以半年吗
[律师回复] 合同延期协议是相对于主合同而言，对主合同约定的期限进行变更的协议。在写延期协议时需要以下几个方面的内容：
第
一，需要主合同双方当事人签署。
第
二，需要明确延期的具体时间，并在协议中注明。
第
三，该协议中需要明确主合同的内容，或者将主合同作为附件的形式。
第
四，双方签字确认。
《合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《民法总则》
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第一百三十三条
民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第
一，需要主合同双方当事人签署。
第
二，需要明确延期的具体时间，并在协议中注明。
第
三，该协议中需要明确主合同的内容，或者将主合同作为附件的形式。
第
四，双方签字确认。
《合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《民法总则》
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第一百三十三条
民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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医疗期满后多久可以申请延长医疗期。“申请延长医疗期”有时间限制嘛
[律师回复]
1、工伤休假延期不用写，只需要主治医生在百你的病历本上写“康复中或复原中，建议休息1个月”，然后让医生签名，你将此页的复印件交公司，告知公司负责工伤的人就可以，然后你在家可以继续休息1个月。
2、如果中途还要做手术，可以让申请工伤的人再去社保局工伤科申请延回长三个月的医疗期也行
3、公司没人能判断你是康复，所以只要是工伤，在指定医院，有医生出这个证明就可以休。 停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。申请延长停工留薪期，需要在停工留薪期满前的一定期限内提出，该一定期限具体到各地方又有不同的标准，大概有这样几种情形：
(
1)无明确期限，即只是笼统规定在停工留薪期限届满前，没有具体的提前期限的规定;
(
2)以天数为单位规定一定的期限;
(
3)以工作日为单位规定一定的期限，申请延长停工留薪期的，延长的期限不得超过12个月。
1、工伤休假延期不用写，只需要主治医生在百你的病历本上写“康复中或复原中，建议休息1个月”，然后让医生签名，你将此页的复印件交公司，告知公司负责工伤的人就可以，然后你在家可以继续休息1个月。
2、如果中途还要做手术，可以让申请工伤的人再去社保局工伤科申请延回长三个月的医疗期也行
3、公司没人能判断你是康复，所以只要是工伤，在指定医院，有医生出这个证明就可以休。 停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。申请延长停工留薪期，需要在停工留薪期满前的一定期限内提出，该一定期限具体到各地方又有不同的标准，大概有这样几种情形：
(
1)无明确期限，即只是笼统规定在停工留薪期限届满前，没有具体的提前期限的规定;
(
2)以天数为单位规定一定的期限;
(
3)以工作日为单位规定一定的期限，申请延长停工留薪期的，延长的期限不得超过12个月。
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职工医保断了多久医保就失效了
职工医保中断后，影响医保服务有效期。断缴未超三月，续保次月可报销；超过三月，需重新申请并等待六个月。中断期间无法享受报销，但累计缴纳金额保留。请尽早补缴，避免影响医保待遇。
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医疗纠纷
我是铁路退休职工在延吉住，到吉大医院住院需要转院手续？
[律师回复] 和普通退休职工一样的办理。异地就医，一般是指参与医疗保险的人员在参保统筹地区以外发生的就医行为。异地就医并没有十分明确的法律定义，在社会医疗保险范畴内，“异地”一般是指参保人参保的统筹地区以外的其他国内地区，“就医”则是参保人的就医行为，异地就医可以简单定义为参保人在其参保统筹地区以外发生的就医行为。找自己户口所在地的社保单位。一般不是急诊的话，是不能报销的。像这样的情况，可以去申请大病，就可以解决了。能报销，可以到用人单位去，让用人单位为职工办理异地就医手续。用人单位可以拿相关材料到医疗保险中心办理异地就医手续；也可去社保局办理退休人员医药费用报销手续。
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快速解决“医疗纠纷”问题
你好，律师，我在单位工作的时候受了伤，在医院治疗了三个月，但是医生建议还要再接受治疗。因此我还要延长工伤医疗，我比较担心我的工资，请问下工伤医疗期延长工资待遇是什么？
[律师回复] 你好，工伤医疗期延长工资待遇根据《工伤保险条例》：第三十一条我们可以了解到相关的内容： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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我是一名工厂老板，因为工厂亏损而未向供货方按时缴纳预订金额，我的货物被警方扣押,我被判执行强制措施,已经有延长执行强制措施满三十天，请问还会再继续延长吗？延长行政强制措施时间延长了三十天，还能再继续延长吗？
[律师回复] 中华人民共和国行政强制法第二十五条查封、扣押的期限不得超过三十日;情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过三十日。法律、行政法规另有规定的除外,根据具体情况可以申请继续延长.
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工程监理公司资质延续
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据《中华人民共和国招标投标法》和《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》(住建部89号令)。监理单位中标并办理完押证后，持以下材料申请：
(一)省工商局印制的《建设工程监理合同》，各省可能有不同的范本
(二)准合同文本(6份)，不得使用打印合同;
(三)《建设工程监理合同备案登记表》(1份);
(四)《中标通知书》(原件及复印件1份);
《建设工程监理项目班子证书代管登记表》(原件及复印件1份);
申请材料复印件必须加盖单位公章(再次复印无效)，原件核对后退回。
(五)其他有关资料。
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职工医保离职后个人如何续交
离职后，职工可续缴医保。作为灵活就业者，可继续缴纳医保，但暂停时间不得超过3个月，否则连续缴费期限将重新计算。
一旦停缴，下月起将不再享受职工医保待遇。欠款需在三个月内补交，包括利息和滞纳金。因此，避免医保中断至关重要，应尽早补缴，以免影响个人医疗权益。
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医疗纠纷
请问您，我公司员工得恶性肿瘤，在医疗期内如果病情复发，医疗期还继续延长吗
[律师回复] 您好，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在２４个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
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快速解决“刑事辩护”问题
我跟用人单位只签了三年的劳动合同，三年劳动期限到了现在没有续签还在继续上班，请问劳动合同不续签合同自动延续吗
[律师回复] 用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。理由是《劳动合同法》第八十二条规定的适用双倍工资罚则的起算点是自用工之日起满一个月的次日，给了用人单位一定的宽限期，便于新建立劳动关系的用人单位和劳动者在实际用工中协商并确定合同内容。
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就是昨天晚上我闺蜜突然跑过来问我这一个视为延续聘用合同没续签合同是可以的吗？可是我又不知道，于是想问一下大家？
[律师回复] 劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。
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工程延续期间发生的工伤，但是不知道延期报告打上去了，但是不知道有没有批复怎么办？
[律师回复] 一、新农合基金只能用于参合人员的医疗费用补偿。下列医疗费用不纳入新农合基金支付范围:
1、应当由公共卫生负担的；
2、应当从工伤保险基金中支付的；
3、应当由第三人负担的；
4、因故意犯罪、酗酒、吸毒、自杀、自残、斗殴等造成的；
5、在境外就医的；
6、超出新农合报销基本药物目录、基本诊疗项目和医疗服务设施目录范围的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由新农合基金按规定比例先行支付。新农合基金先行支付后，有权向第三人追偿。
1、应当由公共卫生负担的；
2、应当从工伤保险基金中支付的；
3、应当由第三人负担的；
4、因故意犯罪、酗酒、吸毒、自杀、自残、斗殴等造成的；
5、在境外就医的；
6、超出新农合报销基本药物目录、基本诊疗项目和医疗服务设施目录范围的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由新农合基金按规定比例先行支付。新农合基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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