不满18岁签合同有效吗

最新修订 | 2024-07-14
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巩海冬律师
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专家导读 未满十八周岁的合同效力需具体情况评估。八周岁以下未成年所签合同原则上无效,仅法定代理人可代表其行事。八至十八岁青少年签订的纯获利或与智力和年龄相匹配的合同有效,其他需法定代理人确认。满十六周岁且以劳动收入为主要生活来源的未成年人,所签合同无缺陷即有效。
不满18岁签合同有效吗

一、不满18岁签合同有效吗

对于未满十八周岁者签署的合同效力问题,需依据具体情况进行评估。

首先,对于年龄在八周岁以下的未成年人员,原则上所订立的合同均属无效,此种情形下仅允许他们的法定代理人代表他们完成相关行为。

其次,对于处在八岁至十八岁之间的青少年而言,若他们签订的合同属于纯粹获取利益性质或与他们的年龄和智力水平相匹配的那部分,则这些合同仍然具有法律效力

然而,对于涉及到其余事项的合同,则仍需经过法定代理人的确认后才能生效。

最后,值得注意的是,如果已年满十六周岁并将自身的劳动收入作为主要生活来源的未成年人,只要他们所签订的合同不存在任何效力缺陷,那么这些合同便会被视为有效。

民法典》第十八条

成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为

十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人

《民法典》第十九条

八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

《民法典》第二十条

不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。

二、不满18岁抢劫罪量刑标准有哪些

依照我国相关法律法规,对于未满十八周岁的青少年实施抢劫犯罪活动,我们将采取如下计量方法进行量刑

首先,如果实施抢劫行为者已经年满十四周岁但尚未达到十八周岁的年龄界限,那么他将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要接受罚金的惩罚;

其次,如果行为人存在“多次抢劫或者抢劫数额巨大”等严重情节之一,那么他将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉判决,并且还需缴纳罚金或没收其个人财产,但是在这种情况下,法院会考虑对其从轻或减轻处罚

最后,如果实施抢劫行为者尚未年满十四周岁,那么他将不会被追究刑事责任

《中华人民共和国刑法》第二百六十三条

【抢劫罪】以暴力胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产

(一)入户抢劫的;

(二)在公共交通工具上抢劫的;

(三)抢劫银行或者其他金融机构的;

(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;

(五)抢劫致人重伤、死亡的;

(六)冒充军警人员抢劫的;

(七)持枪抢劫的;

(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

对于不满十八周岁的人所签订的合同,我们需要根据实际情况进行全面、深入的评估,以确定它们是否具有法律效力。根据相关法律规定,八周岁以下的未成年人在签署合同时,原则上是不具备法律效力的,他们只能由法定代理人代为行使相应的权利和义务。而对于八至十八岁之间的青少年来说,如果他们所签订的合同仅仅涉及到获取经济利益或者与其智力水平以及年龄阶段相适应的事项,那么这些合同通常会被认为是合法有效的。然而,对于其他类型的合同,则必须得到法定代理人的明确认可才能生效。值得注意的是,如果一个年满十六周岁并且其主要生活来源来自于劳动收入的未成年人所签订的合同没有任何法律瑕疵,那么这些合同将被视为合法有效的。

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未满18岁签的劳动合同有效吗?
十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,劳动合同是无效的。
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劳动纠纷
未满18岁签的合同有效吗?
[律师回复] 对于未满18岁签的合同有效吗?这个问题,解答如下, 要签劳动合同。《劳动法》
第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”这就是我国公民取得劳动权利能力和劳动行为能力的法定资格。当然也有特殊情况,《劳动法》第十五条
第二款又规定:“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”如果劳动者已满16周岁,则劳动者主体合法,受《劳动法》和《劳动合同法》调整。那么企业在录用该劳动者时应依法与其订立劳动合同。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条
第一款规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章。
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不满18岁劳动合同有效吗?
不满18岁劳动合同只要是不违反法律的规定的都是有效的。在我国的劳动关系的规定中,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是我国的文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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劳动纠纷
没满18周岁签合同是否有效
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般而言,未满18周岁属于限制民事行为能力人,但是以下两种情况下,未满18岁签订的合同,是具有法律效力的。
1、已满16岁未满18岁,参加劳动并以自己的收入作为主要生活来源的,属于完全民事行为能力的人,签订的合同具有法律效力。
2、未满18岁,但是属于被赠予或纯获利益性质类型的合同当事人,该合同具有法律效力。
除以上两种情况,未满18岁的人属于限制民事行为能力人,只能签订与其年龄、智力、健康状况相适应的合同,其余合同需要由限制民事行为能力人的监护人追认才能具有法律效力。
《中华人民共和国民法通则》规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。
法律依据:
《中华人民共和国民法通则》第十一条
十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以进行民事活动,是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
a年满16岁未满18周岁未满18周岁,属什么犯
[律师回复] 是从犯,如果是从犯会轻判。刑法第二十七条:在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,可以从轻或者减轻处罚。其中、拘役或者管制,并处或者单处罚金,如果张某是团伙中的主谋,但因为他未成年,应当负刑事责任.如果是未满16周岁的话;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产“张某是未成年人”那他究竟是未满16周岁还是已满16周岁未满18周岁啊不同的年龄段处罚是不同的; (二)盗窃珍贵文物,数额较大或者多次盗窃的。根据第二百六十四条盗窃公私财物。对于从犯,应当从轻;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,根据我国刑法是不会判刑的,但是会劳改。2.如果超过16周岁;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产,数额特别巨大的,处三年以下有期徒刑。也就是说,超过16岁的未成年人会被判刑。对于自首的犯罪分子,但是肯定会轻判的。3.还有。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚、减轻处罚或者免除处罚。4.如果张某还没有被抓的话,劝自首,对于自首是可以减轻处罚的: (一)盗窃金融机构,根据我国刑法第十七条:已满十六周岁的人犯罪,是自首,犯罪较轻的,可以免除处罚。照你补充的资料来看,张某是要被判刑的,所以会轻判的.找个好点的辩护律师希望能尽量减轻刑罚,情节严重的,会重判的,相反:犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的。刑法第六十七条。1
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十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以劳动合同是无效的。
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未满18岁未满16岁已满18周岁未满18周岁未成年人的劳动时间怎样规定
[律师回复] 未满16周岁的未成年人犯抢劫罪,依法应当追究刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。抢劫罪是严重的暴力犯罪,它不但侵害被害人的财产权,还侵害被害人的人身权,所以在量刑中要综合考虑作案人的年龄、作案手段、作案场所、危害后果等各种因素来量刑,比较复杂,在没有研究案卷的情况下,是不能给出准确量刑建议的。   相关规定:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。   因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。   第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:    (一)入户抢劫的;    (二)在公共交通工具上抢劫的;    (三)抢劫银行或者其他金融机构的;    (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;    (五)抢劫致人重伤、死亡的;    (六)冒充军警人员抢劫的;    (七)持枪抢劫的;    (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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如果未满18岁应届生可以签劳动合同吗
如果18岁,但是以及年满16周岁的话,是可以签订劳动合同的。如果未满16周岁的话,是不能签劳动合同的,未满16周岁属于未成年人,根据我国的相关法律法规,是禁止招用未成年人的除了文艺,体育和特种工艺单位除外。
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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未满18周岁犯刑事责任 现在满18周岁 去监狱探监一定要直系亲属吗
[律师回复] 你好! 涉嫌刑事犯罪,公安机关侦查终结,当事人被刑事拘留后,家属是不能会见的,只有律师才可以会见,当事人移送至检察机关,检查厅那边会根据案情进行审判,因为已经构成犯罪,即使双方和解也是不能立马放人的,下一步就是向法院提起公诉,法院开庭审判当事人。刑事案件被刑事拘留,建议最好马上委托律师为诉讼代理人协助指导你们收集证据资料,让律师这边介入帮到你们传话跟慰问安抚当事人的情绪,帮助代理会见、从当事人那里详细了解客观案件情况、罪名、整个案件的具体经过以及当事人对公安机关的口供等,以免延误最佳时机,律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助,申请取保候审,替他辩护,根据案件争取作无罪或罪轻辩护、缓刑轻判。但一般要符合取保候审条件才允许,看了材料才申请,否则不审核过材料一般不理会,取保候审虽没有时间限制,但如果案件移送到检察院、法院,建议给辩护律师几天时间去检察院、法院阅卷,调取公安侦查机关所指控的当事人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据,做详细研究后拟定出辩护方案,好在开庭的时候为当事人做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护,维护当事人的最大利益。作为专业刑事辩护律师,具体需要
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