公积金个人和公司缴纳比例是多少

一、公积金个人和公司缴纳比例是多少

根据相关规定，住房公积金的个人缴纳比例和用人单位为你投入相同，即双方的缴纳比例均应不低于你们上个年度里每个月平均收入的百分之五。而对于你作为劳动者个人来说，这个住房公积金需由用人单位从你的薪水中按时扣除并代为缴纳。

同时，用人单位也有义务在每月发薪水的时候起五个工作日内，将他们自己所需缴纳的那部分和你需要缴纳的那部分住房公积金一起转入住房公积金的专门帐户内，然后再交由受托的银行计入到你的住房公积金个人帐户之中。这里提到的住房公积金，实际上就是指那些政府机关、国有的大中型企业、城镇集体所有制的企业、外资企业、城镇私营企业以及其他各种类型的城镇企业、事业单位、运营状况不稳定或未达稳定状态的民办非企业单位、以社会团体为主的组织及其在岗工作的员工，共同按照规定比例累积、缴纳的一种长期的住房储蓄金。

《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

二、公积金个人负担比例是什么

据现行法律法规规定，我国五项社会保障基金中，工伤保险与生育保险的费用由雇主全额承担，而员工无需负担相关费用；在失业保险方面，企业需支付总金额的0.6%，个人则需要支付总金额的0.4%；在医疗保险方面，企业需支付总成本的6%，而个人则需支付总成本的2%；此外，在养老保险方面，企业需要支付总金额的19%，个人则需要支付总金额的8%；而关于住房公积金方面，其缴费比例规定为职工本人和单位的缴存比例均不得低于5%，且最高也不得超过12%。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

依据现行法令，住房公积金属个人与雇主共同承担并以同等比率缴付，其所占百分比不小於过去一年中每月平均收入之5％。个人应缴部分由用人单位在支付薪酬时予以扣除，并代为办理有关缴存事宜；而对于雇主而言，则需在规定期限内将对应之份额转入住房公积金专用账户，随后交由受委托银行负责将资金顺利计入个人账户之中。住房公积金作为一项长期性的住房储蓄金制度，适应各种类型的城镇企业、事业单位、民办非企业单位以及社会团体等组织及其所属员工。