在公司上班手划破了封了5针怎么赔钱

一、在公司上班手划破了封了5针怎么赔钱

若您希望继续在此单位服务，我们建议您与有关方面进行积极的沟通交流，以寻求妥善解决此次发生之工伤事件的方案。反之，倘若您决定离开现有的工作环境并追求新的职业发展机会，您可首先向相关部门提出工伤认定的申请，接下来根据相关程序完成劳动能力鉴定，最后依据鉴定结论，有资格向原所在单位要求相应的赔偿权益。

《工伤保险条例》

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、在公司上班半个月,辞退有赔偿吗

在工作仅仅持续了半个月之后便遭解雇的情况下，若满足如下特定条件，则仍有权获得相应的经济赔偿，即半个月标准月份个人工资的金额。

第一种情况是，因为受到法律所规定的无过失类型情况影响而被解除职务；其次是由于企业进行整体性规模削减所引发的人员精简行为使您退出岗位；

再次是因企业破产或面临吊销经营许可证、被勒令关闭、撤销，抑或是由雇主决定面临提早解散等等原因，导致您被迫离开工作大门。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

倘若阁下愿意持续在该机构任职，我方强烈建议您积极地与相关部门进行深入的交流和协商，以便共同寻求处理此次工伤事故的最佳解决策略。然而，若是您有进一步发展事业的意愿，首先需要向有关部门申请工伤确认，并按照既定程序完成劳动能力的评估鉴定。基于鉴定结论，您将有权利向原先的用人单位提出合理的索赔请求。希望以上所述能够对您的决策有所启示，助力您妥善处理目前面临的问题。