职务侵占物品的价值如何认定

一、职务侵占物品的价值如何认定

侵吞被盗物品所带来的财产，其价值将依照其实践价值进行评估，若是销赃所得金额不足以弥补赃物本身的价值，那么便以赃物本身的实际价值作为衡量基准；而若销赃所得金额超出赃物本身的实际价值，那么就必须以售卖销赃所得的总价值作为决定因素，来确定其刑罚力度。对于职务侵占罪的表现形式，可分为以下几个方面：

其一、董事、监事以及高管掌握公司重要职权的人士，他们违规利用手中特权，侵占公司的合法资产。参照《公司法》的相关条例，董事、监事、高级管理层应严格遵守相关部门发布的法律、行政法规以及公司的规章制度，同时他们需要对公司承担起忠诚可靠且勤奋工作的责任。因此，如果他们通过职务所赋予的权力，未经许可私自占有并使用公司财产为自身或者其他人购买房产、轿车抑或是其他奢侈品，这无疑构成了职务侵占罪。此类情况在现实生活中较为普遍，那些擅自使用公司财产为自己或他人购置房地产、车辆或其他商品的行为，甚至有人直接利用职务的便利悄无声息地挪用公司财产，用于购买土地或者构建工厂等私人用途。

其二、公司的股东利用其在公司内部的职位优势，无视公司的规则和法律规定，擅自占用了被投资企业的财产。当股东注资组建公司之际，他们所投入的资金和收益，实际上不再仅仅属于个人所有，它已归属于整个公司。如果股东利用他们在公司里的职务之便，将公司的财产宛如己有一样据为已有，或者误认为公司的财产均为自己的个人财产，进而利用职务之便侵犯、私自支配分公司已经拥有的财产，甚至擅自将公司财产转移至自己或者他人控制的其他公司，此类做法无疑无疑都是侵害公司权益的行为。

最后、某些股东在未经其他股东同意的情况下，非法霸占其他股东的股份。在公司有诸多股东的情况下，股东之间的股权纷争往往层出不穷，例如有人采取非公正的手法取得公司的主导权，侵占他人所有权的股权，亦或是受托的股东违法侵占委托人的股权等等。这种矛盾状况究竟构成侵占还是仅停留在单纯的民事纷争阶段，我们还需思考。在大多数情况下，我们都能判断行为人是否具备非法占有他人财产的主观意图，在这其中，如果他们能够借助职务上的便利，却是在公司的管理过程当中通过不法手段侵占股东股权，我们便可以以职务侵占罪的名义判处其相应的刑罚。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪四要件依据是什么

在详细阐述职务侵占罪的构成要件时主要包括以下几个方面：

1.首先是犯罪客体——此种犯罪特指侵害公司、企业或其他单位的财产所有权；

2.其次，其客观表现形式即行为人以利用职位之便，实施了侵吞本单位财物并达到数额较高的程度；

3.对于本罪的实施者来说，应当符合特定主体条件——即限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员之内；在犯罪的主观态度上必须明确体现为直接故意，并且在思想意识层面上有携有非法占有公司、企业或其他单位财物之念。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

对于侵吞被盗窃物品的行为，需根据实物的实际价值进行评估。如果销赃所得无法填补物品本身所代表的经济价值，那么应当以实际价值为准来衡量犯罪数额。然而，如果销赃总额超过了物品实际价值，那么便应按照销赃所得的总价值作为量刑依据。职务侵占罪主要表现在以下几个方面：董事会成员、监事会成员以及高级管理人员滥用职权，非法占有公司资产；股东利用自身职位上的优势，非法占据被投资企业的财产；股东通过非法手段强行霸占其他股东的股份。在公司经营管理的过程中，如果行为人利用职务之便，非法侵占股东的股权，那么这种行为将被判定为职务侵占罪。