济南最低五险一金标准是怎样的

最新修订 | 2024-07-18
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孟理昕律师
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专家导读 济南市五险一金最低标准依据《中华人民共和国社会保险法》设定,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。单位和个人分别按规定比例缴纳,旨在保障公民在各类风险中获得经济援助。
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一、济南最低五险一金标准是怎样的

依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规范,对济南市参保人员的五项基本社会保险以及住房公积金的最低缴费水准予以明确规定如下:养老保险方面,用人单位需按照相应比例共计承担18%的缴纳义务,而职工本人则需承担其中的8%;医疗保险方面,单位需承担比额计算为9%,而个人负责缴纳比额即占总比的2%;关于失业保险,同样由企业承担总量为0.7%的比例,而职工负担的部分则为0.3%;对于工伤保险,具体的单位支付频率因工作性质的不同略有差异,而职工无需承担任何费用;至于生育保险,其单位应承担的比例是0.8%。然而,无论是哪类保险,职工均无须承担费用;最后涉及到住房公积金,单位则可根据实际情况选择5%-12%的比例进行缴纳。值得注意的是,以上这些规定的最终目的在于确保每位公民在遭遇包括养老、生病、工伤、失业以及生育等各类风险时都能够合法地从国家与社会获得必要的经济援助。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、济南最低工资标准是多少

依据山东省人民政府发布的关于全省最低工资标准的公告显示,经调整后的山东省每月最低工资标准分别定为1910元、1730元和1550元;而每小时的最低工资标准则分别设定为19.1元、17.3元及15.5元。新的最低工资标准将适用于所有全职就业的劳动者,以及非全职工作的劳动者。自年6月1日起,上述调整后的最低工资标准开始正式生效实施。

劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

依据我国的社会保险法的明确规定,济南市所实行的五险一金的最基本标准已定。这其中包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险与住房公积金等多项内容。按照相关法律条款,无论是用人单位还是劳动者均需根据规定比例自行承担相应费用,以确保每位公民在面临各类生活风险时能够及时得到必要的经济支持。

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[律师回复] 您好,关于南京最低退休工资标准这个问题,我的解答如下,
1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。随国民经济增长。
2、工龄工资含工龄每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金,只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。
5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领津贴领县市人民政府津贴,不终身制。
6、工人的退休金按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
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河南省最低生活保障标准
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 根据“保障基本生活与共享改革发展成果相结合,差异性设置与经济社会发展相结合,适度性提标与促进就业相结合,保障标准正常调整与物价上涨联动机制相结合”等原则,昆明此次调整方案将以“去年全省城市低保平均保障标准357元”为基数,平均增幅超过15。
经测算,昆明市今年城市低保标准综合增加55元。具体为:五华、盘龙、西山、官渡、呈贡、宜良、晋宁、石林、富民以及高新、经开、度假、阳宗海四个开发区由原475元人月提高为530元人月;东川、寻甸、禄劝、倘甸产业园区和轿子山旅游开发区由原420元人月提高为475元人月。
农村低保标准综合增加25元和30元。具体为:宜良、晋宁、石林、富民、阳宗海风景名胜区由原270元人月提高为295元人月;东川、寻甸、禄劝、倘甸产业园区和轿子山旅游开发区由原185元人月提高为215元人月。
农村五保供养标准调整后,集中供养标准综合增加80元和65元,分散供养标准综合增加65元和55元。具体为:五华、盘龙、西山、官渡、呈贡、宜良、晋宁、石林、富民以及高新、经开、度假、阳宗海四个开发区集中供养由530元人月提高为610元人月,分散供养由原430元人月提高为495元人月;东川、寻甸、禄劝、倘甸工业园区和轿子山旅游开发区集中供养由原430元人月提高为495元人月,分散供养由原340元人月提高为395元人月。
此次城乡低保标准和农村五保供养标准调整从今年4月1日起执行。调整后,全市城市低保标准在西部12个中心城市排第三位;农村低保标准在西部12个中心城市排第四位。
南昌社保最低能交多少钱
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理,户口在哪个区,就在哪个区的社保局办理。也可以选择办理居民医疗保险,应和养老保险在同一区域办理,在本市社会保险经办机构所设立的"流动人员缴费窗口"参保。另外如果是公司社保首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20(600元),个人承担缴纳养老保险8(240元)。而且各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。个人养老保险的缴纳⑴企业和个人缴纳养老保险费的标准:以本人上一年月平均工资为缴费工资基数,按企业缴纳 20,个人缴纳8缴纳。缴费基数:(实际上年月平均工资)被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的,以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。
2.被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300以上的部分,不缴纳基本养老保险费,也计发基本养老金的基数。
3.被保险人无法确定本人上一年月平均工资的,以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。扩展资料:中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(C)卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。
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