公司要求做法人代表给多少补偿

最新修订 | 2024-07-19
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沈园律师
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专家导读 根据相关法规,公司法定代表人可享受以下补助福利:创建初期补贴、场租补贴、社会保障补贴、就业带动补贴和创业贴息信贷。其中,创建初期补贴最高可达十五万元,场租补贴最多可领八万元,社会保障补贴每月七百元持续三十六个月,就业带动补贴每人三千元,最高五万元。此外,还可申请最高六十万元、期限九年的创业贴息信贷。共同创业者可按条件累加补贴和贷款额度。
公司要求做法人代表给多少补偿

一、公司要求做法人代表给多少补偿

根据相关法规,公司的法定代表人将享受到以下各种补助福利:01.创建初期补贴:对于任何有意向自主创业的人士,政府提供一次性的一万元补贴。在龙岗区这一地区,对自主创新者的扶持力度更是加大至每人一次性补贴十五千元。如果是共同创业,那么其补贴金额可以根据符合条件合伙人进行累加,最多可达到十五万元的资助。02.场租补贴:根据规定,如果自我创新者选择租赁商业场所作为经营地点,那么他们有资格申请长达三十六个月的补贴,最高可领取每月二千三百四十元的租金补贴,总计达到八万元的津贴。03.社会保障补贴:对于在创业型企业中缴纳社保的自我创新者提供每月七百元的补贴,这个服务会一直延续到三十六个月为止。同样,共同创业的补贴金额也可以根据合伙人的情况进行调整,总计补贴可以高达数万元。04.就业带动补贴:如果自我创新者成功招募了一位年满劳动年纪,且与之签订至少一年劳动合同的员工,那么他就有机会获得每人三千元的就业带动补贴。总计补贴可以高达五万元。05.创业贴息信贷:为了支持更多的创业者,政府特意开设了一项为期九年的无息贷款项目,创业者可以申请最高六十万元的贷款,事实上,如果是共同创业,那么每位合伙人都可以申请不超过六十万元的贷款,而整个企业的贷款总额也不会超过三百万元。

《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。

企业法人法定代表人登记管理规定》第三条企业法人的法定代表人(以下简称法定代表人)经企业登记机关核准登记,取得法定代表人资格。

二、公司要求每天早来晚走合法吗

此举不符合相关法律。根据国家相关法规,正常情况下,我国劳动者每天工作时间不宜超过8小时,而平均每个星期的工作时间则不能逾越44小时的上限。如因生产经营所需,用人单位必须事先征求工会以及劳动者的意见之后,方可适当延长工作时间

然而,这一做法通常来说每一天的延长不能超过1小时,若确实存在特殊原因必须进一步延长工作时间的话,也需在保障劳动者身体健康的前提之下进行,且每一天的总时长不能超出3小时,而全月累计起来,则不应超过36小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

按照现行的法律规定,企业之法定代表人可享有多种补助及福利待遇,如初始创立时期的资助津贴、场地租赁费用补贴、社会保险缴纳补贴、就业引荐带动补贴以及创业贴息贷款等项目值得注意的是,与此同时,创建初期的资助金额甚至可高达十五万元人民币而在场地租赁费用方面,最高可领取至八万元人民币至于社会保险缴纳补贴,每月可获得七百元人民币,且该项补贴将持续发放三十六个月对于就业引荐带动补贴,每成功推荐一名员工入职,即可获得三千元人民币的奖励,最高可累积至五万元人民币除此之外,法定代表人还可以申请最高为六十万元人民币、期限长达九年的创业贴息贷款对于共同参与创业的合作伙伴而言,他们也可以根据自身情况,累计各项补贴和贷款额度

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有人请我做法人代表 做法人代表会有什么风险
[律师回复] 有以下风险:
(一)民事责任:
1、损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失,公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。
2、法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。
(二)法定代表人可能承担的行政责任如果公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的行为,作为企业的法定代表人,法院可以直接对其进行罚款,同时可以向有关部门提出司法建议,由有关部门给予行政处分。当然,法定代表人不知情且无过错的除外。
(三)法定代表人可能承担的刑事责任如下:一般情况下,对于公司的犯罪行为,应由公司承担刑事责任,法定代表人并不因此而承担刑事责任。但是考虑到多数情况下公司犯罪是按照公司主管人员的意志而实施的,因此,公司犯罪时不仅仅会处罚公司,很多情况下还会追究主管人员和主要负责人的责任,我们称之为双罚制度。在双罚制度下,直接负责的主管人员通常会被理解成企业的法定代表人。法律依据:《中华人民共和国民法通则》第四十九条企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;
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(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;
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(五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;
(六)从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。
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做法人代表有什么风险?
1、损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失,公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。2、法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。
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对外代表公司要求
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,对企业的生产经营和管理全面负责,并接受本企业全体成员和有关机关的监督。 企业法定代表人可以委托他人代行职责。企业法定代表人在委托他人代行职责时,应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责,不得委托他人代行。企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的,只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任,并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。 企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。 法定代表人的职权,有的是法律直接规定的,有的是由公司章程规定的。具体说来,法定代表人的职权有: (1)对外代表公司的权利,签署法律性文件资料。例如,在办理公司重大事项,为代理人签署授权委托书,在报刊上为公司公开发表声明等。 (2)代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中,法定代表人签字常常是合同的生效条件,法定代表人一经签署,合同即为生效。 (3)公司发行债券、股票的,必须由法定代表人签名,公司盖章。 (4)法律、行政法规和公司章程规定的职权。例如,主持股东会,主持董事会等。
对外代表公司的要求?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,对企业的生产经营和管理全面负责,并接受本企业全体成员和有关机关的监督。 企业法定代表人可以委托他人代行职责。企业法定代表人在委托他人代行职责时,应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责,不得委托他人代行。企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的,只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任,并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。 企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。 法定代表人的职权,有的是法律直接规定的,有的是由公司章程规定的。具体说来,法定代表人的职权有: (1)对外代表公司的权利,签署法律性文件资料。例如,在办理公司重大事项,为代理人签署授权委托书,在报刊上为公司公开发表声明等。 (2)代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中,法定代表人签字常常是合同的生效条件,法定代表人一经签署,合同即为生效。 (3)公司发行债券、股票的,必须由法定代表人签名,公司盖章。 (4)法律、行政法规和公司章程规定的职权。例如,主持股东会,主持董事会等。
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