一、公司要求做法人代表给多少补偿
根据相关法规,公司的法定代表人将享受到以下各种补助福利:01.创建初期补贴:对于任何有意向自主创业的人士,政府提供一次性的一万元补贴。在龙岗区这一地区,对自主创新者的扶持力度更是加大至每人一次性补贴十五千元。如果是共同创业,那么其补贴金额可以根据符合条件的合伙人进行累加,最多可达到十五万元的资助。02.场租补贴:根据规定,如果自我创新者选择租赁商业场所作为经营地点,那么他们有资格申请长达三十六个月的补贴,最高可领取每月二千三百四十元的租金补贴,总计达到八万元的津贴。03.社会保障补贴:对于在创业型企业中缴纳社保的自我创新者提供每月七百元的补贴,这个服务会一直延续到三十六个月为止。同样,共同创业的补贴金额也可以根据合伙人的情况进行调整,总计补贴可以高达数万元。04.就业带动补贴:如果自我创新者成功招募了一位年满劳动年纪,且与之签订至少一年劳动合同的员工,那么他就有机会获得每人三千元的就业带动补贴。总计补贴可以高达五万元。05.创业贴息信贷:为了支持更多的创业者,政府特意开设了一项为期九年的无息贷款项目,创业者可以申请最高六十万元的贷款,事实上,如果是共同创业,那么每位合伙人都可以申请不超过六十万元的贷款,而整个企业的贷款总额也不会超过三百万元。
《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条企业法人的法定代表人(以下简称法定代表人)经企业登记机关核准登记,取得法定代表人资格。
二、公司要求每天早来晚走合法吗
此举不符合相关法律。根据国家相关法规,正常情况下,我国劳动者每天工作时间不宜超过8小时,而平均每个星期的工作时间则不能逾越44小时的上限。如因生产经营所需,用人单位必须事先征求工会以及劳动者的意见之后,方可适当延长工作时间。
然而,这一做法通常来说每一天的延长不能超过1小时,若确实存在特殊原因必须进一步延长工作时间的话,也需在保障劳动者身体健康的前提之下进行,且每一天的总时长不能超出3小时,而全月累计起来,则不应超过36小时。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
按照现行的法律规定,企业之法定代表人可享有多种补助及福利待遇,如初始创立时期的资助津贴、场地租赁费用补贴、社会保险缴纳补贴、就业引荐带动补贴以及创业贴息贷款等项目值得注意的是,与此同时,创建初期的资助金额甚至可高达十五万元人民币而在场地租赁费用方面,最高可领取至八万元人民币至于社会保险缴纳补贴,每月可获得七百元人民币,且该项补贴将持续发放三十六个月对于就业引荐带动补贴,每成功推荐一名员工入职,即可获得三千元人民币的奖励,最高可累积至五万元人民币除此之外,法定代表人还可以申请最高为六十万元人民币、期限长达九年的创业贴息贷款对于共同参与创业的合作伙伴而言,他们也可以根据自身情况,累计各项补贴和贷款额度
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