公司注销固定资产怎么处理

[律师回复] 公司不论是何性质的清算，针对公司注销固定资产怎么处理这个问题，均应依下列步骤展开：
1、成立清算组。
2、展开清算工作。
清算组自成立之日起接管公司，开展以下业务：接管公司财产、了结公司未了业务、收取债权、清理债务、分配剩馀财产、注销公司法人资格并吊销营业执照。
3、通知债权人申报债权。
4、提出清算方案。
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，拟定提出清算方案，报股东会讨论通过或者主管机关确认。清算方案的主要内容有：清算费用、应支付的职工工资和劳动保险费、应缴纳的税款、清偿公司债务、分配剩馀财产、终结清算工作。在清算进行完以后，才能进行注销。

[律师回复] 按照相关法律法规的规定，公司在注销前需要进行清算，对公司资产及负债进行处置。
清算过程涉及企业所得税和增值税的税务解决问题，公司应对电脑、打印机、汽车等固定资产进行销售或视同销售解决，如该几项资产都属于使用过的固定资产，那么按可变现价值或交易价格÷（1+3%）×2%计算申报缴纳增值税。
在处置清算过程中如有清算所得，应在申报缴纳清算所得税后再对股东进行分配。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 在企业注销中，一家公司不得不退出市场的时候，将会对公司进行注销，而企业所有的电脑、生产设备等固定资产不能够直接折现，依据相关法律法规的规定，公司在注销前是要进行清算的，并且要对公司资产及负债进行处置。具体的处置方法可以参考下面的内容。 1、在清算的过程中，会涉及企业所得税和增值税的税务的处理的相关问题，公司需要对电脑、打印机、汽车等固定资产进行销售或视同销售处理，例如使用过的固定资产，可以可以按照变现价值或交易价格÷（1+3%）×2%的公式来计算申报缴纳增值税。 2、清算组需要在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单之后，拟定出一套清算方案，还要经过股东会讨论通过或主管机关确认。同时，清算方案的内容要齐全，主要包括清算费用、应支付的职工工资和劳动保险费、应缴纳的税款、清偿公司债务、分配剩馀财产、终结清算工作等.。 【法律依据】 《公司法》第一百八十六条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

[律师回复] 您好，关于企业注销无固定期限劳动合同赔偿这个问题，我的解答如下, 公司关闭，签了无固定期限劳动合同的员工由用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 在企业注销中，一家公司不得不退出市场的时候，将会对公司进行注销，而企业所有的电脑、生产设备等固定资产不能够直接折现，依据相关法律法规的规定，公司在注销前是要进行清算的，并且要对公司资产及负债进行处置。具体的处置方法可以参考下面的内容。
1、在清算的过程中，会涉及企业所得税和增值税的税务的处理的相关问题，公司需要对电脑、打印机、汽车等固定资产进行销售或视同销售处理，例如使用过的固定资产，可以可以按照变现价值或交易价格÷（1+3%）×2%的公式来计算申报缴纳增值税。
2、清算组需要在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单之后，拟定出一套清算方案，还要经过股东会讨论通过或主管机关确认。同时，清算方案的内容要齐全，主要包括清算费用、应支付的职工工资和劳动保险费、应缴纳的税款、清偿公司债务、分配剩馀财产、终结清算工作等.。
《公司法》第一百八十六条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司注销时候，要经工商、税务审核，处理机器设备等固定资产，其销售价格超出原价的，按4%减半征收增值税，未超过原价的不征税。企业如有普通销售发票可以自己开具，没有可以到税务机关代开。处理房屋等固定资产，其销售价格超出原价的，扣除原购置价格后按5%征收营业税，未超过原价的不征税。企业如有销售不动产发票可以自己开具，没有则可以到税务机关代开。
固定资产是公司资产的一部分，不能随意作处理的，一是要账面反映，还要交相关的税金，公司注销后，公司的负债就靠固定资产以及其他资产变卖的所得进行偿还，否则会引起法律后果的。根据《个人独资企业法》第三十条规定，清算期间，个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。
法律依据：
第三十条
清算期间，个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。

[律师回复] 企业的存货有商品、备品备件、在产品、低值易耗品、其他在用品、废品残料、下脚料等。固定资产有动产和不动产，清算又有注销清算（含破产清算）和重组清算，清算性质及涉及的资产不同，税收政策也不同。

[律师回复]
1、企业因固定资产管理不善造成的固定资产盘亏经批准核销时应借记营业外支出科目；
2、账务处理是：
（
1）报经批准前：借：待处理财产损溢-待处理固定资产损溢累计折旧固定资产减值准备贷：固定资产
（
2）报经批准后：1)可收回的保险赔偿或过失人赔偿：借：其他应收款贷：待处理财产损溢-待处理固定资产损溢2)按应计入营业外支出的金额借：营业外支出-盘亏损失贷：待处理财产损溢-待处理固定资产损溢

[律师回复] 对于个人独资企业注销固定资产该如何处理这个问题，解答如下, 公司注销时候，要经工商、税务审核，处理机器设备等固定资产，其销售价格超出原价的，按4%减半征收增值税，未超过原价的不征税。企业如有普通销售发票可以自己开具，没有可以到税务机关代开。处理房屋等固定资产，其销售价格超出原价的，扣除原购置价格后按5%征收营业税，未超过原价的不征税。企业如有销售不动产发票可以自己开具，没有则可以到税务机关代开。
固定资产是公司资产的一部分，不能随意作处理的，一是要账面反映，还要交相关的税金，公司注销后，公司的负债就靠固定资产以及其他资产变卖的所得进行偿还，否则会引起法律后果的。根据《个人独资企业法》第三十条规定，清算期间，个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。
法律依据：
第三十条
清算期间，个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司注销时候，要经工商、税务审核，处理机器设备等固定资产，其销售价格超出原价的，按4%减半征收增值税，未超过原价的不征税。企业如有普通销售发票可以自己开具，没有可以到税务机关代开。处理房屋等固定资产，其销售价格超出原价的，扣除原购置价格后按5%征收营业税，未超过原价的不征税。企业如有销售不动产发票可以自己开具，没有则可以到税务机关代开。
固定资产是公司资产的一部分，不能随意作处理的，一是要账面反映，还要交相关的税金，公司注销后，公司的负债就靠固定资产以及其他资产变卖的所得进行偿还，否则会引起法律后果的。根据《个人独资企业法》第三十条规定，清算期间，个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。
法律依据：
第三十条
清算期间，个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。

[律师回复] 是要全部处理的。处置时增值税按处置价值征税。
公司注销时固定资产是要全部处理的。很多地方国税会要求只剩货币资金。公司注销处置时的增值税按处置价值征税。至于所得税按清算所得征税，按照国家的标准走。
固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的非货币性资产，包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。增值税是以商品（含应税劳务）在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说，增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。

[律师回复] 关于公司注销固定资产怎么处理，根据有关清算所得税处理规定，全部资产均应按可变现价值或交易价格，确认资产转让所得或损失。就是说，企业在正常经营过程中，由于持续经营假设采用历史成本原则计价，在清算时，改变持续经营假设，对资产要按照可变现价值计价，并且就可变现价值同计税基础的差额缴纳清算所得税。

[律师回复] 单位违法辞退员工的，可以提出双倍赔偿，最多12个月。根据《劳动合同法》第八十二条第二款明确规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿，具体的情况可以电询

[律师回复] 您好，针对您的企业注销无固定期限劳动合同赔偿问题解答如下,
(一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的，需提前三天通知劳动者，但无需支付经济补偿金
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除无固定期限劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害用人单位解除无固定期限劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金。
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金。
(七)劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金。
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应提前30日通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以依据此条解除无固定期限劳动合同，随后还应当按照劳动者工作年限支付经济补偿。
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，应提前30日通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以依据此条解除无固定期限劳动合同，随后还应当按照劳动者工作年限支付经济补偿。
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，应提前30日通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以依据此条解除无固定期限劳动合同，还应按照劳动者工作年限支付经济补偿。
(十
一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员，但应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。在这种情况下，和本单位签订无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用。
(十
二)用人单位生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员，但应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。在这种情况下，和本单位签订无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用。
(十
三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，可以裁员，但应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。在这种情况下，和本单位签订无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用。
(十
四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，可以裁员，但应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。在这种情况下，和本单位签订无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用。

[律师回复] 你好，根据相关限定，二者的联系在于，公司被注销营业执照后，应当依法组织清算，清算流程结束后，公司解决工商注销登记，此时公司法人主体资格消灭，不再从事任何活动。二者的差别在于：　
①公司被注销营业执照后，经营上体资格被强制掠夺，不能进行经营活动，但是法人主体资格仍然存在，仅停止清算范围外的一切活动而公司被注销后，法人主体资格已不存在，已无民事权利本领和民事做法本领，这就如同人死了相同，已经无任何做法本领。
②公司被注销营业执照后，仍然具有诉讼主体资格，能够以公司名义诉讼、应诉公司被注销后，不能作为诉讼主体。也就是说.如果有人诉讼被注销营业执照的公司，法院能够将诉状送达给公司，但是如果有人诉讼已经注销的公司.法院会以被告小存在为因驳回原告的诉讼。

[律师回复] 解答如下, 根据我国相关法律规定，不管合同是否标注，签订购房合同入住90天之内，开发商必须配合办理好房产证，否则就是违约。你可以，并且要求开发商协助短期内办理好房产证。
并且要求开发商赔偿自己的损失。
由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：
(一)商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限；
(二)商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日；
(三)商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，自合同订立之日起90日。

[律师回复] 你好，可以详细说一下吗

[律师回复] 注册资本是设立公司时公司股东认可的出资总和，公司登记内容是股权的一部分固定资产是指价值大于2000元使用期限超过一年的资产二者在概念上没有关系固定资产可以出资要办理评估过户等手续构成企业资产货币出资不小于注册资本的30%无其他限制

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, ⑴有下列情形之一的，企业登记机关或者其上级机关根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销登记： A、、玩忽职守作出准予登记决定的; B、超越法定职权作出准予登记决定的; C、对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人作出准予登记决定的; D、依法可以撤销作出准予登记决定的其他情形。 ⑵被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得登记的，予以撤销。 ⑶依照第⑴、⑵条规定撤销登记，可能对公共利益造成重大损害的，不予撤销，责令改正或者予以纠正。 ⑷企业依法撤销设立登记或者吊销营业执照的，应当停止经营活动，依法组织清算。自清算结束之日起三十日内，由清算组织依法申请注销登记。 ⑸被依法撤销设立登记或者吊销营业执照的企业，其设立的非法人分支机构应当停止经营活动，依法办理注销登记;其投资设立的相关企业应当依法办理变更登记或者注销登记。