欠农民工工资有欠条如何起诉欠款人

一、欠农民工工资有欠条如何起诉欠款人

如若拖欠农民工薪资的行为已经采取签订欠条的形式固定下来，然而债务方并未按照事先约好的还款期限履行义务，那么农民工债权人有权通过提起诉讼加以解决。在这种情况下，农民工可直接向具有管辖权限的法院提交完整的起诉申请书以及符合被告方人数的起诉副本。经过法院对案件进行全面审核之后，确认此起诉符合相关法律规定的，则应在七个工作日内予以立案处理，并且会通知到案件的相关当事人。法院在正式立案之后的第五天，需将完整的起诉书副本送达至被告方。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条

人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。

答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；

法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

二、欠农民工资不给怎么办找什么部门

您若遭遇此类情况，以下提供几种可行的解决方案供您参考：

首先，您可拨打所在地劳动执法监察大队的投诉电话，他们将会依据我国相关法律法规《劳动保障监察条例》，对违规雇佣单位进行严格且细致的监督检査，并采取必要行动责令该单位及时支付拖欠的薪资；

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，如用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬等行为，则员工有权依法向当地人民法院申請支付令，由法院依法发出支付令，维护自身合法权益。

再次，最为有效的手段是直接前往当地劳动行政部门寻求劳动仲裁帮助（这是无偿并且无需聘请律师代理的服务）。通过劳动仲裁机构出具的具有法律效力的裁决书，向违法企业提出索赔请求，若企业仍拒不赔偿，您还有权提起法院强制执行申请。

最后，倘若劳动仲裁部门因种种原因而不受理贵方的申诉，或者作出的仲裁结果明显偏袒对方，那么您仍然享有在收到裁决书之日起的十五日内向法院提起民事诉讼的权利，由法院对争议事项做出最终的裁定与判决，并强制执行相关决定。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

关于农民工工资被延期支付，即使已经签署清偿欠款的欠条，如果付款方未能按照约定准时履行义务，农民工依然具有提出诉讼的权利针对此种情况，农民工可以直接将起诉状和附件递交给具有相关司法管辖权的法院进行审查在经过法院严格的程序性审查之后，如确认符合法律规定，法院将会在七个工作日之内予以立案，并且会及时通知到案件的当事人在正式立案之后的第五天，法院会将起诉书副本送达到被告方手中