单位退休人员去世后安家费是多少

最新修订 | 2024-07-20
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孟理昕律师
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专家导读 丧葬费按员工平均工资两个月发放,但山东省政策规定为1000元。一次性救济金:直系亲属1人,6个月工资;2人,9个月;3人或以上,12个月。供养直系亲属生活困难补助:因病或非工作原因去世的员工,其符合条件的直系亲属每月补助标准分为五类:180元、170元、150元、140元、130元,具体根据企业所在地区调整。
单位退休人员去世后安家费是多少

一、单位退休人员去世后安家费是多少

丧葬费用规定如下:依照本公司员工平均工资水平,提供两个月的资金支持。

然而,山东省的相关政策已将丧葬费的标准调整至人民币1,000元。关于一次性的救济金部分,若死者的直系亲属仅有一人,则可获得死者本人工资的六个月作为补偿;若有两人,则可获得九个月的工资补偿;若有三人或更多,则可获得十二个月的工资补偿。对于供养直系亲属的生活困难补助,若企业员工(包括离退休人员)因疾病或非工作原因去世,且符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,他们每个人每个月所能得到的补助标准将根据企业所在地区进行调整,具体分为五个类别:分别是人民币180元、170元、150元、140元以及130元。

《中华人民共和国社会保险法

第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、单位退休职工去世怎么办

当公司或是企业员工在退休之后,若不幸因此缘故发生伤亡情况,根据我国财经法律法规之规定,只需携带相应的证明文件并遵循合规的程序,便可获得一笔丧葬费用,以便妥善处理并安抚逝者家属。关于本国企业退休员工因疾病或非职业原因离世所对应的权益保护:

其中包括供养直系亲属的救助费用、丧葬补助以及直系亲属的一次性救助费用。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

在支付丧葬费用方面,依据员工平均工资的两倍进行发放,然而山东省的政策则明确规定数额为1000元。此外,对于一次性的救济金方面,若有直系亲属一名,则可领取六个月的工资;如果是两名亲属,则可以获得九个月的薪资;而针对三名及以上的亲属,那么便可享受到十二个月的工资补贴。另外,对于那些因为疾病或者因非工作原因离世的员工来说,其符合条件的直系亲属每个月都能得到相应的生活困难补助,具体的补助标准共分为五个类别:分别是180元、170元、150元、140元以及130元,具体的金额会根据企业所处的地理位置进行适当的调整。

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[律师回复] 解答如下, 如果人死了,领取养老金的人员,死亡之后,从死亡的次月起,就停发养老金,但是可以发给一次性丧葬费,有供养直系亲属 ,可以发给一次性抚恤金。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。  第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一次性抚恤金,按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元的按2000元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元的按4000元发给。
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退休人员去世有丧葬费吗?
[律师回复] 根据你的问题解答如下,   领取丧葬费期限为1年。
  丧葬费是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,这明显是一种财产损失,对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
  受理范围和条件:
  依法在我市参加基本养老保险并履行缴费义务的参保人,在达到法定退休年龄前死亡的,其养老保险个人帐户储存额退还给其法定继承人并支付其遗属丧葬补助金和抚恤金。
  提交资料:
   1、《养老失业保险死亡待遇申请表》
   2、《参保人遗属申领待遇声明》
   3、申请人身份证原件和复印件一份
   4、《殓葬证》、居民死亡医学证明书、因死亡注销户口证明、宣告死亡书原件和复印件等材料之一。
   5、申请人与死者法定继承关系证明(结婚证、户口薄、公安机关出具的直系亲属关系证明、公证书材料之一),委托办理的需出具委托公证书。
   6、殡葬部门的丧葬费收据
   7、申请人银行存折原件和复印件
  办理程序:
  申请人带齐所需资料到社保经办机构办理,经审核,材料齐全、符合条件的,即来即办。打印《社会保险基金管理中心委托银行支付养老待遇凭证》将第三联给申请人。
  死者医疗保险个人帐户尚有余额的,请到社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算。
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[律师回复] 标准司法解释规定按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
1、在丧葬过程中发生的费用包括:
1.1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
1.2规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
2、在人身损害赔偿司法解释公布前,实际上还有一种赔偿实际损失的办法,这就是按照丧葬的实际损失,支付赔偿金。其应当赔偿的项目是:
2.1寿衣费受害人死亡的寿衣支出,应当赔偿。寿衣的购置费,应当是一般的寿衣,受害人家属采用高级寿衣装殓的,只赔偿一般标准的寿衣损失。
2.2运尸和火化费这是必须支出的费用,应当全额赔偿。
2.3骨灰盒(棺木)费在有火化场所的地区,只赔偿骨灰盒的购置费用,标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒,则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区,则应当赔偿棺木购置费。
2.4骨灰存放费用对此,只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的,则适当赔偿安葬费。注:对以上的赔偿,如果当地有关机关有赔偿标准的,依照该规定标准赔偿。没有标准的,按照实际支出和上述合理标准计算。
3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定:“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”
3.1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法,即:定额赔偿办法,实行一次性给付赔偿。
3.2一次性赔偿丧葬费,就是按照标准确定赔偿金额。按照最高司法解释规定的办法,就是按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,赔偿6个月。其中,职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。
企业退休人员去世丧葬费多少
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 企业退休人员因病或非因工死亡的待遇:
1、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200发给。公司、企业的职工退休后,如果因病或者因事故而死亡,按照国家的规定,带上相关的证件,走合理的流程,可以领取丧葬费,用以处理好死者的后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件,因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后,无论是否有供养直系亲属,均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,但最多不超过20个月。丧葬补助金标准和遗属抚恤金标准调整后,参加企业职工基本养老保险省级统筹的,由同级人力资源和社会保障行政部门审核后从统筹基金支付。未参加基本养老保险统筹的,由原单位负担。领取丧葬费所需证件企业退休职工在家死亡的,其亲属带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。直系亲属带着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算。
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