手指十级工伤最低赔多少钱

一、手指十级工伤最低赔多少钱

在工伤评定中，被鉴定为十级伤残的职工将获得以下赔付标准：

首先，依据工伤保险制度，按照受伤严重程度的不同，从工伤保险基金处一次性领取伤残补助金，其额度为七个月的本薪资水平；

其次，当员工与雇主解除或终止劳务关系时，同样由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金，同时由雇主支付一次性的伤残就业补助金。

《工伤管理条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、手指十级伤残劳务公司有没赔偿

依据国家相关法律法规规定，若手指因事故导致十级工伤，除了依法理赔医疗费用、停工留薪期间的薪资费用、住院伙食补助费用、护理费用、交通费用以及住宿费用等之外，还需额外支付一笔一次性的伤残补助金，其金额为七个月的员工本人工资。

此外，如果员工选择与用人单位解除或者终止劳动关系，那么他们将有权获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，这两项补助金的总和为六个月的年度职工月平均工资。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“手指十级工伤最低赔多少钱”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。