本律师事务所提供工伤法律服务,具体收费标准分为三种,分别是按案件数量计费、按照时间周期计费以及根据争议标的金额的大小计算收费。需要注意的是,对于第三种形式,即依据标的额大小收费来说,根据律师个人的职业经历和行业资历,计费标准可能会发生相应变动。尤为引人注目的是,第二种收费方式——按时计费,其具体费用会受到律师执业年限以及其在业内威望的影响,存在一定的差异性。以第三种收费方式——按标的额比例收费为例,具体的收费比例分层如下所示:若争议标的金额不足五万元(含五万元),则按每宗案件1000至3000元人民币计算收费;若争议标的金额在五万元以上但低于五十万元,则按6%至5%的比例进行收费;若争议标的金额在五十万元以上且低于一百万元,则按5%至4%的比例进行收费;若争议标的金额在一百万元以上但低于五百万元,则按4%至3%的比例进行收费;若争议标的金额在五百万元以上但低于一千万元,则按3%至2%的比例进行收费;若争议标的金额在一千万元以上,则按2%至1%的比例进行收费。
《律师服务收费管理办法》
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
二、工伤打官司一般打多久
根据相关法律法规,若在法院提起诉讼,一般情况下简易程序需时3个月,而普通程序则长达6个月,但在特定情形下亦可予以延长。一旦完成伤残鉴定并已递交至法院立案,法院将
首先寻求双方进行调解协商,若未能达成共识,便会启动法庭审理程序。通常来讲,在工伤事故发生之后,
首先应立即前往当地劳动部门进行工伤认定申请,这是解决任何问题的基础和前提条件。如若用人单位未提出申请,则职工本人或其近亲应当自受伤之日起一年内主动提出申请。倘若伤势被确认为因公伤害,那么在收到劳动部门出具的工伤认定决定书后,在停工留薪期(即工伤治疗及康复期间)内,工资仍应按照原先的标准发放。在此期间,如需护理服务,也应由用人单位承担相应责任;至于住院期间的伙食补助费用,则应按照贵地的标准进行发放。待伤势稳定后,即可申请进行劳动能力鉴定,以确定工伤等级,随后依据伤残等级向用人单位追讨伤残赔偿金。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
本所的主营业务包括工伤领域的法律服务项目,收费标准分为三类:按照案件数量、服务周期或者争议标的额进行收费。至于以标的额计酬的方式,则根据律师个人的资历进行调整。同时,按时间计费的收费则受到律师经验和声誉的影响。具体的收费比例如下:在案件标的金额小于等于五万元的情况下,每宗收取1000-3000元的费用;在案件标的金额介于五万元到五十万元之间时,收取6%-5%的费用;在案件标的金额位于五十万元到一百万元之间时,收取5%-4%的费用;在案件标的金额大于一百万元但不超过五百万元时,收取4%-3%的费用;当案件标的金额大于五百万元且不超过一千万元时,收取3%-2%的费用;最后,对于案件标的金额超过一千万元的情况,我们将收取2%-1%的费用。
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