自己买社保一个月要交多少钱

一、自己买社保一个月要交多少钱

您每月自行缴付职工社保的金额大约在1500元人民币左右。此项内容涉及到您所在地区的相应社保缴费比例以及缴费基准额，从而对每个月的财务负担进行精确的核算。通常情况下，五险一金一个月的总开销约为1,500元人民币，其中涵盖了个人与单位共同承担的各项社保支出。具体地说，养老保险的个人负担比例为8％，而单位则需承担22％的开支；而医疗保险方面，个人需付出2％，单位的贡献则占据10％；对于失业保险，个人需承担1％，而单位需支付的比例则为2％；

至于工伤保险和生育保险，仅由雇主承担缴纳责任，职工个人并不需要参与缴纳。

此外，社保缴费基准额被视为计算社保费用及社保福利的关键依据，其标定方法是基于去年职工月均工资，且在此基础之上设有上下两条底线。社保种类共有如下几个分类：

1.养老保险：旨在为在达到法定退休年龄之后的参保人员提供维持基本生活所需；该险种的个人负担比例为8％，单位的投入则需占到22％；

2.医疗保险：主要为员工在患病就医，生育等相关医疗费用的报销提供支持；在这方面，个人需负担2％的比例，单位则需贡献出10％；

3.失业保险：致力于在职工失去原有工作岗位时为他们提供基本生活保障，同时也为他们再次就业提供必要的帮助及服务；个人所需承担的比例为1％，而单位则需要投入2％的资金；

4.工伤保险：该项目是为了雇员在工作过程中受到意外伤害或者患有职业疾病时提供医疗服务和经济赔偿；该险种完全由用人单位负担，其收费标准是依据各行各业的风险程度决定的；

5.生育保险：这项计划是为女性职工生育期间提供医疗服务和生育津贴;此项目也由雇主全盘负责，通常其份额占工资总额的1％左右。依照以上五点，个人每月自主缴付职工社保的金额大约在1500元人民币左右。关于确切数额的详细信息，需要参考当地的社保缴费比例及其缴费基准额，并且社保支付额度将根据上年度职工月均工资进行调整，同时设定有上下两个杠杆。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、自己买社保跟公司买社保有什么区别

企业社会保障制度与个人社会保障制度之间存在诸多差异之处，具体体现在以下几个方面：

首先，缴纳费用比例存在显著差异，由企业和参保人员共同承担的企业社保项目中，单位所缴纳的保费比例相对较高；

然而，在个人社保的情况下，所有保费均需由参保人自行承担。

其次，覆盖范围各有所异，企业社保不仅包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险以及工伤保险等多个项目，参保个人仅能选择参加基本医疗保险及养老保险。

第三，强制程度各不相同，企业缴纳社保是按照法律规定应尽的义务。相形之下，对于个人来说，参与社保完全基于个人意愿。

此外，对于参保人员的户口要求也有所区别，企业社保无需参保人提交相关的本地户口证明文件。反观个人社保，必须满足在本地拥有户籍或者具备有效的暂住证这一条件才能办理。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

关于个人参保所应支付之社会保险费用，其金额随地域范围及缴费基准额度变化而有所差异，大致在1500元人民币附近浮动。此费用主要由以下几个部分组成：养老保险占比为8%；医疗保险占比为2%；失业保险占比为1%。值得注意的是，工伤保险与生育保险则由用人单位负责承担。至于缴费基准额度，乃是根据上年度职工平均月薪水平设定，同时设有上限与下限。欲了解更为精确的数额信息，请参照当地相关社保政策以及法规条例。