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国家劳动法工资规定是什么
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2024-07-26
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孟理昕律师
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专家导读
根据薪酬支付相关法律规定，工资包括计时、计件工资、津贴与补贴、奖金、加班工资和特别工资六大板块。各企业应结合自身生产运营和经济效益，按法律法规制定薪酬支付模式和水平。
一、国家劳动法工资规定是什么
鉴于有关薪酬支付的相关法律规定，工资可分为以下六大板块进行计算：计时工资、计件工资、津贴与补贴、奖金、额外加班工资及针对特定情况所支付的特别工资。各企业均应依据自身生产运营特性及其经济效益状况，按照国家法律法规，独立自主地制定其员工薪酬支付模式以及相应的支付水平。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
二、国家劳动法规定每月工作时间上限是多少
根据我国劳动法之规定，全体劳动者每天工作时间不可超过8个小时，而他们每周的平均工作时间则不能够多于44个小时。我国法律还具体规定了，所有用人单位须确保其员工能够得到每周至少一天的休息时间。如因生产经营的实际需求，用人单位需与工会以及劳动者进行充分的协商之后，方可适当延长工作时间，但通常情况下，每天的工作时间不得超过1个小时；若有特殊原因必须延长工作时间，那么在确保劳动者身体健康不受影响的前提下，每天的工作时间最多可延长3个小时，然而，每月的总工作时间不得超过36个小时。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
依据我国关于薪酬支付的相关法律规定，员工薪酬主要由计时工资、计件工资、津贴与补贴、奖金、加班工资以及特殊工资等六个部分构成。各个企业应当在充分考虑自身生产经营状况及经济效益的基础上，严格按照国家法律法规的要求来确定其薪酬支付方式和标准。
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国家劳动法工资规定是什么
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1、中国不承认双重国籍，说白了就是有我没他。如果你是中国国籍，那么就不能加入其它国家国籍，如果你已经加入了其它国家的国籍，那么就需要及时注销中国国籍。
2、从实践来看，随着移民（尤其是企业老板）越来越热越来越多，双重国籍问题逐渐显现出来并日益普遍，并成为企业上市过程中需要面对的一个问题。这里所谓双重国籍，需要在这里下一个具有中国特色的定义：就是中国公民在取得其他国家国籍之后没有及时根据要求注销中国国籍，从而在一段时间里存在两个国籍并行的情况。
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国家劳动法工资规定怎么算的
《中华人民共和国劳动法》规定，雇主应按照约定的具体金额核算薪酬，不得低于当地最低工资水平，并综合考虑生产经营特性和经济效益等因素。试用期员工的薪资不低于同类岗位最低档位或劳动合同约定报酬的80%，并确保高于当地最低工资标准。
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[律师回复] 外国人或无国籍人，愿意遵守中国宪法和法律，并具有下列条件之一的，可以经申请批准加入中国国籍：
一、中国人的近亲属；
二、定居在中国的；
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[律师回复] 满足条件就可以。但中华人民共和国不承认中国公民具有双重国籍，定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。中国公民具有下列条件之一的，可以经申请批准退出中国国籍：
一、外国人的近亲属;
二、定居在外国的;
三、有其它正当理由。
申请退出中国国籍获得批准的，即丧失中国国籍。
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第五条规定，父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国，具有中国国籍；但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍。
第九条规定，定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。
第五条规定，父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国，具有中国国籍；但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍。
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一人外国国籍，一个国内国籍结婚，现在外国国籍的也想入中国籍，请问结婚证怎么办
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1、根据出生取得国籍，大多数人都是通过这种方式取得国籍。
2、通过加入取得国籍，包括婚姻、收养、自愿申请。 根据《中华人民共和国国籍法》：
第四条父母双方或一方为中国公民，本人出生在中国，具有中国国籍。
第五条父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国，具有中国国籍；但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍。
第六条父母无国籍或国籍不明，定居在中国，本人出生在中国，具有中国国籍。
第七条外国人或无国籍人，愿意遵守中国宪法和法律，并具有下列条件之一的，可以经申请批准加入中国国籍：
1、中国人的近亲属；
2、定居在中国的；
3、有其它正当理由。 资料拓展：
1、申请所需材料：
（1）外国护照复印件；
（2）外国人永久居留证复印件；
（3）如父母双方或一方为中国公民，须提供本人出生时即具有外国国籍的相关证明；
（4）受理机关认为与申请国籍有关的其他材料。
2、办理程序： （1）填写《加入中华人民共和国国籍申请表》； （2）提交要求加入中国国籍的书面申请； （3）提交相应证明。
3、收费标准： 申请费：50元；入籍证书200元
4、办理期限: （暂无具体规定）
5、办理单位: 受理国籍申请的机关，在国内为当地市、县公安局，在外国为中国外交代表机关和领事机关。加入中国国籍申请，由中华人民共和国公安部负责审批。
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2、通过加入取得国籍，包括婚姻、收养、自愿申请。 根据《中华人民共和国国籍法》：
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第五条父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国，具有中国国籍；但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍。
第六条父母无国籍或国籍不明，定居在中国，本人出生在中国，具有中国国籍。
第七条外国人或无国籍人，愿意遵守中国宪法和法律，并具有下列条件之一的，可以经申请批准加入中国国籍：
1、中国人的近亲属；
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1、申请所需材料：
（1）外国护照复印件；
（2）外国人永久居留证复印件；
（3）如父母双方或一方为中国公民，须提供本人出生时即具有外国国籍的相关证明；
（4）受理机关认为与申请国籍有关的其他材料。
2、办理程序： （1）填写《加入中华人民共和国国籍申请表》； （2）提交要求加入中国国籍的书面申请； （3）提交相应证明。
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您好，我想问下，双重国籍，拥有韩国和中国两国的国籍的话，不取消韩国国籍，在中国生活会有影响吗，会影响养老保险吗
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外国人在中国逃逸回国是否依据国家法规
[律师回复] 会按照中国法律来管，只有在民事案件时才有可能使用外国法，就是国际私法。我国公民在我国领域外犯罪的，适用我国刑法。
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原来我是中国国籍 两年前加入了韩国国籍 现在我二十岁 对象21岁 我们想办理结婚到法定年龄了吗
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就职人员在与用人单位进行签署劳动合同时应当注意薪资方面的支付标准，并且符合实际情况。其中就有部分公司进行更改工资的。那么，您知道劳动合同工资能改么?按照相关规定，在没有与当事人进行协商之前，用人单位是不能随意调整薪资的，否则当事人可以提出异议。
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已取得外国国籍的华人如何恢复中国国籍
[律师回复] 恢复中国国籍：
一、申请条件
曾有过中国国籍的外国人，具有正当理由，可以申请恢复中国国籍；被批准恢复中国国籍的，不得再保留外国国籍。
二、受理、审批机关
受理恢复国籍申请的机关，在国内为当地市、县公安局；在国外中国外交代表机关和领事机关。恢复中国国籍的申请，由中华人民共和国公安部审批；公安部授权各驻外使领馆审批外籍华人恢复中国国籍申请。
三、申请手续
（一）填写《恢复中华人民共和国国籍申请表》。
（二）提交要求恢复中国国籍的书面申请。
（三）提交相应证明：
（1）外国护照复印件；
（2）外国人的永久居留证复印件；
（3）提供曾经具有过中国国籍的相关证明；
（4）受理机关认为与申请恢复国籍有关的其他材料；
四、其他事项
被批准恢复中国国籍后，不得再保留外国国籍。出入境手续按中国公民有关规定办理。
一、申请条件
曾有过中国国籍的外国人，具有正当理由，可以申请恢复中国国籍；被批准恢复中国国籍的，不得再保留外国国籍。
二、受理、审批机关
受理恢复国籍申请的机关，在国内为当地市、县公安局；在国外中国外交代表机关和领事机关。恢复中国国籍的申请，由中华人民共和国公安部审批；公安部授权各驻外使领馆审批外籍华人恢复中国国籍申请。
三、申请手续
（一）填写《恢复中华人民共和国国籍申请表》。
（二）提交要求恢复中国国籍的书面申请。
（三）提交相应证明：
（1）外国护照复印件；
（2）外国人的永久居留证复印件；
（3）提供曾经具有过中国国籍的相关证明；
（4）受理机关认为与申请恢复国籍有关的其他材料；
四、其他事项
被批准恢复中国国籍后，不得再保留外国国籍。出入境手续按中国公民有关规定办理。
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