一、社保断了一年没交会怎么样
若五险在长达一年之久的时间内没有被交纳,可能会带来如下几种深远的影响:
首先,除养老保险费之外,其他各类社会保险的缴费年限都将不得不面临重新计算的境地。
其次,若用人单位未能按照规定及时且足额地支付社会保险费用,那么将由社会保险费征收机构发出书面通知,要求其在规定期限内进行缴纳或补充,并且从欠缴之日开始,需额外收取滞纳金。
再者,如果用人单位未能履行缴纳社会保险费的义务,劳动者有权单方面解除与该单位之间的劳动合同关系。
最后,为了保证退休后能够顺利领取到相应的养老金,有必要尽快对中断的社保部分进行补缴。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、社保断了一段时间再交有什么影响吗
若在社保停缴后进行续缴,但期间并未出现中断现象,这将不会产生任何影响,用户依然可照常享用其所购买的服务。然而,需注意的是,若社保停缴的时间过长,可能将直接影响到个人能否享有社保中的各项福利。在此种情况下,最先受到影响的便是我们常提及的医保和生育保险,它们将暂时无法继续提供服务。
值得关注的是,社保停缴的时长一旦超过3个月,对于个人的影响程度将会进一步加剧,在部分大中城市,甚至连购房、落户乃至购买车辆进行摇号的资格都可能因此受到限制。通常来说,若是医保出现断缴且持续时间在三个月内,经过办理相关的正常缴费手续之后,方能自次月起享受正常的医保待遇。
倘若连续断缴的时间达到或超过3个月(包含本数),便会被视作中断参保,在这种情况下,如欲再次享用到医保待遇,则需在办理续保手续的同时满足连续缴纳满6个月的要求。
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
关于五险长达一年未交付的严重性及影响,我们需引起高度重视。除了养老保险以外,其他社会保障项目的缴费期限均需要按照规定进行重新评估和统计。对于拖欠本应支付的公司,将会收到由征收机构发出的正式书面通知,要求在特定期间内全额缴纳社保费用并支付相应的滞纳金。如果用人单位仍然未能履行相关义务,雇员可以单方面解除与用人单位之间的劳动合同。为了保证自身退休之后能够顺利领取到养老金,我们强烈建议您尽快采取措施以弥补之前产生的断缴情况。
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