身份证给未成年办入职是否合法

一、身份证给未成年办入职是否合法

此举无法实现。未成年工作者是指年龄在年满十六岁但不满十八岁之间的劳动者群体。尽管雇佣此类型工人的行为是被允许的，然而，对于这些未成年人所从事的具体工作内容，必须严格遵守相关的法律法规进行调整和规范。若未能予以充分满足，涉及非法聘用未成年劳动力的企业或组织将会面临相应的法律制裁及其不良后果。

《劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

二、身份证给了骗子怎么办

若贵方身份证信息不幸遭遇网络诈骗者泄漏，为保障自身权权益不受侵害，请务必立即采取以下措施：首要之事便是向当地公安机关报案，详细陈述造假分子盗用身份信息从事网贷行为的事实经过；

同时，贵方可向警方提供有关补办新身份证的相关手续，以此作为证据材料，进一步印证身份信息遭不法分子冒用的事实；

最后，贵方应全力配合警方展开深入调查工作，尽可能提供详尽的信息资料，以便警方能迅速侦破此案，维护社会公平正义。

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

对于该项措施，我们应当明确指出其难以实现之处。此处的“未成年工作者”特指年龄段介于年满十六周岁而未满十八周岁的劳动者阶层。虽然依据相关法律法规规定，此类未成年人确实可以就业，但是他们所承担的具体劳动职责务必要得到严谨的法律框架内的调整与规制。如果在这方面有所疏忽，雇用未达到法定年龄的未成年人为员工可能会导致企业或组织陷入违法的境地，并承受由此引发的严重后果与惩罚性制度。