一、仲裁需要什么资料
作为申请人的雇员,您需要准备以下文件:1.劳动仲裁申请书(详尽地阐述您所请求的具体内容及其理由,请确保您准备两份副本或者根据被申请人的数量增加相应份数);2.您本人的身份证明文件以及其复印件;3.若您选择委托代理人协助处理此次纠纷,那么您需要在现场签署并提交《授权委托书》,明确列明您所授权的事项,同时还需要提交代理人的身份证复印件。如果您的代理人是由律师事务所派遣的执业律师,则需要提供该执业律师的证件复印件;如果您的代理人是普通公民,则需要提供您与代理人之间签订的无偿代理协议,以及能够证明代理人与您之间关系的相关法律文件;4.被申请人的工商注册信息资料;5.能够证明您与被申请人之间存在劳动关系的相关材料(这些材料可能包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。在您提交证明材料时,请务必附上每种材料的原件及复印件各一份,待我们审核后会将原件退还给您);6.《提交证据材料清单》一式两份。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
二、仲裁需要找律师么
选择聘请律师并非强制性的必要步骤。作为当事人,您完全可以根据自身的财务状况及所面临案件的复杂程度,自主判断是否需要借助律师的协助。虽然您可以直接向相关部门提交仲裁申请,但对于诸如涉及《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》等多部法律法规的劳动仲裁案件来说,寻求专业人士的帮助无疑将有助于提高胜诉的可能性。
《民事诉讼法》第五十二条
当事人有权委托代理人,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解,提起上诉,申请执行。
当事人可以查阅本案有关材料,并可以复制本案有关材料和法律文书。
查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。
当事人必须依法行使诉讼权利,遵守诉讼秩序,履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。
身为申请人所聘用之员工,您需要整理如下必备资料:首先,一式两份或者更多份仲裁申请书的详细文本;其次,提供清晰的身份证明及其影印件;此外,若您有需要他人代为办理事务的情况,务必提供《授权委托书》以及代理人的身份证明影印件(如果是律师,还需提供其执业证件的影印件;若是非律师,则需提供无偿代理协议以及相关法律文件);接下来,收集被申请人工商注册的详细信息;最后,准备能够证明您与被申请人之间存在劳动关系的相关材料(例如劳动合同、暂住证等等,这些都需要提供原件和影印件)。在提交上述材料时,请确保附上所有原件以供审核,待审核完毕后,我们会将原件退还给您。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览