杭州社保退休工资标准

一、杭州社保退休工资标准

职工退休后应获取的养老金数额，其基准乃依据基础性养老金与个人账户养老金的总和来进行综合核算得出。

首先，基础性养老金的计算方式为：将职工退休当时所在地区的上上一年度在岗职工月平均工资，加上个人实际的平均缴费工资指数除以二，乘以连续缴纳社会保险所达到的年数，再乘以百分之一的系数。

其次，个人账户养老金则根据参保人员退休之时个人账户累积存储金额，除以计发月数来计算汇率。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十八条

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

二、杭州社保缴纳基数怎么算

按照杭州市的社会保险缴费标准，我们可以得到这样的公式：每月的社会保险费用等于缴费基数乘以缴费比例。

为了确保切实维护本单位员工的社会保障权益，严格遵照政策规定，各用人单位在缴付其员工的保险费用之时，均设有一个最低缴费基数（即最低工资基础）以及最高缴费基数（封顶工资基础）的上下限。

换言之，缴费基数需要满足“最低不得低于”以及“最高不得超过”的政策约束，即设定了一定的上下限。

《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

杭州市社会保险退休金主要包括基本养老金与个人账户养老金两个部分。其中，基本养老金是基于当地上年度月平均工资、个人缴费工资指数、缴费年限以及1%的系数等因素进行计算得出；而个人账户养老金则是以退休时个人账户累计储存额为基数，再除以相应的计发月数来确定。将以上两部分相加，便可得出最终的退休金待遇标准。