旷工被开除后能不能申领失业保险金

有些朋友在工作中可能会因为各种原因出现旷工情况，这一不小心旷工多了可能就被单位给开除了。没了工作，生活一下子就没了经济来源，这时候就有人想到失业保险金，琢磨着自己这种因为旷工被开除的情况，能不能申领失业保险金来应应急呢。毕竟失业保险金能在失业期间提供一些经济上的支持，缓解一下生活压力，但又不确定自己这种情况是否符合申领条件。接下来咱就好好唠唠这个事儿。

一、什么样的条件才能申领失业保险金

要想知道旷工被开除后能不能领失业保险金，先得清楚申领失业保险金的条件。按照法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。比如说小张所在的公司一直按时为他缴纳失业保险，他自己也工作了好几年，这就满足了缴费年限的要求。要是他因为公司倒闭而失业，那就是非因本人意愿中断就业，只要他再去办理好失业登记，并且有求职的想法，就可以申领失业保险金。

二、旷工被开除是否属于非因本人意愿中断就业

这是判断能不能领失业保险金的关键。一般情况下，因为旷工被开除看起来好像是自己的原因导致失去工作，不太符合非因本人意愿中断就业。但也不能一概而论，如果是因为一些特殊情况导致的旷工，比如突发重大疾病没办法及时向单位请假说明，之后被单位以旷工为由开除，这种情况就有可能被认定为非因本人意愿中断就业。但要是单纯就是自己偷懒、不想上班而旷工，那通常就很难被认定为非因本人意愿中断就业了。就像小李，他就是因为经常无故旷工，单位多次警告后把他开除了，这种情况他去申领失业保险金就可能会遇到麻烦。

三、申领失业保险金的具体流程

如果觉得自己符合申领条件，那就要走相应的流程。首先要由单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并且在规定时间内将失业人员的名单报社会保险经办机构备案。失业人员拿到证明后，要在规定时间内到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。比如小王失业后，单位给他开了证明，他在规定的一个月内去办理了失业登记，之后又带着相关材料去社保经办机构办理了申领手续。

四、申领时需要准备的材料

办理申领手续需要准备一些材料，一般包括本人身份证明、失业登记证明、终止或者解除劳动关系的证明、就业服务机构出具的求职证明等。这些材料都要准备齐全并且保证真实有效，不然可能会影响申领的结果。就好比小赵，他去办理申领手续时，因为终止劳动关系证明上的信息有误，结果还得回去重新找单位修改，耽误了不少时间。

失业后即便成功申领到失业保险金，后续也还有不少事儿得操心。比如失业保险金能领多久，领完之后要是还没找到工作该咋办，重新就业后失业保险又该怎么处理。这些问题要是处理不好，可能会给自己带来不少麻烦。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，给你提供专业靠谱的建议，让你在失业的困境中能少走弯路，更有信心地重新开始。