公积金的基数是多少

一、公积金的基数是多少

住房公积金基数根据以下规则设定：首先，以职员全年工资总额除以实际工资月数的方式确定月均工资总额。这也正是员工一年内所获得的劳动报酬总和。其次，职员每月缴纳的住房公积金基础不得少于由当地人社局公布的最低市工资标准——1720元；对于处于下岗或内退状态的同仁，其放宽至1204元的基本生活费。

再次，机关和事业单位的月度缴存比例为12%，其他类别的单位则可以自主选择在8%-12%之间进行缴存。最后，职员个人与单位的住房公积金缴存比例需保持一致。外企员工的缴存比例可依据当地政府相关规定而定。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

二、公积金的提取方法有哪些

若需领取住房公积金，请您务必准备好以下相关资料：即填写并递交住房公积金支取申请书；用户本人的有效身份证件；所在工作单位开具的提取证明文件；以及预留公积金管理中心的提取申请人银行储蓄存款账户信息。

收到以上材料之后，我们将对其进行详细审查与核实。如经过公积金管理中心批准同意，便可正式启动办理公积金支取手续，让专属受托银行代为执行即可。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

当公司的法定代表人发生财务困境而无法按时偿还债务时，他们可以选择以下建议性的解决方案：首先，他们应当与债权方进行友善和诚实的会谈，争取达成延长还款期限或者分期付款的协议。如果经过充分协商后未能取得理想效果，则他们有权根据相关法律法规向当地法院提交起诉状，请求法定代表人立即偿还所欠债务。若在法定代表人无力承担全部债务并存在企业资产不足以补偿债权人权益的情况下，这家企业很有可能会被列入破产审查名单乃至面临重组之虞。而在历经漫长的司法程序之后，若法定代表人仍然拒绝履行法院判决，那么债权人便可以申请法院采取强制执行措施。