社保缴纳计算方式

[律师回复] 只要缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。社保的缴纳方式是：
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为其缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：
1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。扩展资料社保即社会保险，是国家为预防和分担年老、疾病、失业等社会风险而强制社会多数成员参加的一种社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等5个险种，其中，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，其余由用人单位和个人按一定比例共同缴纳。“90后”农民工古小慧高中毕业后就在广东打工，就职的工厂有的缴社保，有的不缴，在社保中断后，她嫌麻烦就不再续缴了。她告诉记者，一些公司会和员工签订协议，让员工自愿选择不缴社保。
律师告诉记者，在流动性较大的农民工群体中，的确存在大量主动断保的现象。这一方面是由于部分农民工社保意识淡薄，另一方面是由于农民工收入水平相对较低，想要提高当期收入。而一些企业和员工签订的自愿不缴社保的协议，实质上是企业在逃避为员工缴纳社保的责任，协议在法律上是无效的。
除去主动中断缴纳社保的情况，还有很大一部分社保中断的原因来自于换工作产生的空档。而多地均有规定，如果社保中断超过一定时间，则无法补缴，且社保缴纳时间要重新计算。
记者了解到，养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。
在北京、上海等特大城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例，非京籍居民要取得购房资格，需连续缴纳社保或纳税满5年；而买车摇号则必须同时满足这两个条件。此外，在北京买房和买车都强调“连续”缴纳，补缴无效。而在北京落户，在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件。
“社保缴了10年，中间换工作中断超过了3个月，又得重新计算。”一条微博网友的吐槽吸引了许多跟帖，评论多表示自己也遇到过类似情况。那么，如果准备换工作，如何不让社保不断缴呢？
北京上班族何女士几年间换了3份工作，社保并没有断缴过。她告诉记者，有一次跳槽是在当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。她的另一次跳槽则是和原公司人力资源部门谈好，从工资中扣除当月社保。
记者获悉，也有人会在换工作空当期内通过代缴社保的中介机构自掏腰包缴社保。但专业人士表示，通过虚构劳动关系缴社保，存在一定法律风险。

[律师回复] 解答如下, 可以。社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60，最高档为职工月平均工资的300。 一般以最低档居多另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

[律师回复] 您好，针对您的社保缴费比例和计算方式问题解答如下, 缴费比例　养老保险　　１、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的４０％；最高数为上年全市职工工资的３００％）的８％缴纳。　　２、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的２２％缴纳。２００６年１月１日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的１１％调整为８％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的３％计入个人养老账户，单位缴纳的１９％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的３％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。　［２］　医疗保险　　以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的６０％）：单位１０％，个人２％＋３元；失业保险　　单位１％，个人０．２％；工伤保险　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在０．５％～２％之间；生育保险　　缴费比例：单位０．８％，个人不交钱。公积金　　以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的１０％。２００９年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的１２％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的１２％。　计算方法　　以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×２０％（缴费年限不满１５年的按１５％）＋个人账户本息和÷１２０＋指数化月平均缴费工资×１９９７年底前缴费年限×１．４％。　　１、企业在职职工的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×２０％（缴费年限不满１５年的按１５％）＋个人账户本息和÷１２０＋指数化月平均缴费工资×１９９７年底前缴费年限×１．４％。　　２、“新人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的２０％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以１２０计发。　　注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同

[律师回复] 出于降低企业成本的目的，一些公司只是按照员工的基本工资（不包括奖金、加班费、其他津贴等）申报缴纳社保，也有的公司按照当地最低的工资标准缴纳。采取这样的做法，的确是可以降低公司的成本，但也只是短期内未被社保机构抽查发现或者查出，但这样做的做法本身却有极大的风险。根据规定，社保缴费基数应是职工上半年的平均工资（一般在当地职工平均工资的60%-300%的范围内核定），而平均工资的组成，则应该参考国家统计局关于工资总额组成的规定，除了基本工资，奖金、各种补贴、加班费等都属于工资收入。另外，根据办公厅、办公厅2018年7月印发的《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。届时，社保基数的缴纳也将更加严格。

[律师回复] 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。

[律师回复] 出于降低企业成本的目的，一些公司只是按照员工的基本工资（不包括奖金、加班费、其他津贴等）申报缴纳社保，也有的公司按照当地最低的工资标准缴纳。采取这样的做法，的确是可以降低公司的成本，但也只是短期内未被社保机构抽查发现或者查出，但这样做的做法本身却有极大的风险。根据规定，社保缴费基数应是职工上半年的平均工资（一般在当地职工平均工资的60%-300%的范围内核定），而平均工资的组成，则应该参考国家统计局关于工资总额组成的规定，除了基本工资，奖金、各种补贴、加班费等都属于工资收入。另外，根据办公厅、办公厅2018年7月印发的《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。届时，社保基数的缴纳也将更加严格。

[律师回复] 解答如下, 怎么交养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件)近期一寸彩色免冠照片一张城镇居民户口本原件《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资　　
(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行　　
(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月120日。

[律师回复]
1.计提社保，会计分录为：借：管理费用-养老金等（管理部门）制造费用-工资福利（其他辅助部门）生产成本-工资福利（生产车间）管理费用-技术开发费-人员人工-五险一金（研发部门）贷：应付职工薪酬—应付基本养老保险等50000元体现在应付职工薪酬（会计科目）贷方
2.缴纳的分录：借：应付职工薪酬—应付基本养老保险等贷：银行存款48000是应付职工薪酬借方，所以该科目期末余额是2000元，贷方。
3.你的报表，资产负债表，负债类科目，应付职工薪酬2000另：利润表的管理费用2000或者资产负债表存货科目2000或者金额分到这两个科目

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同
五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：
1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%
2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%
3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 单位10%社保缴费比例
1、养老保险，个人0，个人2%+3元。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%.2%;
4、工伤保险、失业保险：单位1%：单位0。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳，在0.5%~2%之间;
5、生育保险;3：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%

[律师回复] 您好，请直接咨询社保部门。

[律师回复]
1.计提社保，会计分录为：借：管理费用-养老金等（管理部门）制造费用-工资福利（其他辅助部门）生产成本-工资福利（生产车间）管理费用-技术开发费-人员人工-五险一金（研发部门）贷：应付职工薪酬—应付基本养老保险等50000元体现在应付职工薪酬（会计科目）贷方
2.缴纳的分录：借：应付职工薪酬—应付基本养老保险等贷：银行存款48000是应付职工薪酬借方，所以该科目期末余额是2000元，贷方。
3.你的报表，资产负债表，负债类科目，应付职工薪酬2000另：利润表的管理费用2000或者资产负债表存货科目2000或者金额分到这两个科目

[律师回复] 如果是单位缴纳的社保，一般都是集中缴费的，个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多；另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

[律师回复]
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
　　
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　
三、缴纳比例不同
　　五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：
　　
1、养老保险缴费比例单位缴纳19，个人缴纳8
　　
2、失业保险缴费比例0.8，0.2
　　
3、医疗保险缴费比例单位缴纳91，个人缴纳23元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。
　　
四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

[律师回复] 公积金贷款额度是指个人在使用公积金贷款时所能申请的最大贷款金额。只有具有当地城镇常住户口、建立住房公积金制6个月以上并按规定缴存住房公积金的职工，为购建住房或翻建、大修自有住房资金不足时，才可享受公积金贷款。
住房公积金贷款额度的计算方法 贷款额度为以下三项计算的最小值：
1、按照借款人还贷能力确定的贷款额度。其计算公式为：借款人月计缴住房公积金额÷借款人住房公积金缴存比例×个人还贷能力系数(目前为0.45)×12(月)×实际可贷年限。夫妻双方均缴存公积金且共同借款的，贷款额度为夫妻双方分别计算的贷款额度之和。
2、规定的个人贷款最高限额。目前一方缴存住房公积金的职工，贷款最高限额为30万元；夫妻双方均缴存住房公积金的职工，贷款最高限额为60万元。
3、购买商品房最高贷款额不超过购房总价的80；购买二手房的，贷款额度不超过购房总价的70。

[律师回复]
1.苏州市区社保（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）参保证明打印只可打印本地参保记录，异地转入的无法显示。
2.如您需办理参保证明打印业务，中心柜台及大厅自助打印机上均可提供此项服务，前往时请携带本人身份证件。市本级社保中心地址：平泷路251号6楼西厅；姑苏区社保中心地址：解放东路117号高新区社保中心地址：狮山路22号人才广场三楼吴中区社保中心地址：越溪塔韵路178号相城区社保中心地址：庆元路168号。
3.如是园区参保人员，园区属于社保统筹区，园区社保问题请咨询园区社保和公积金管理中心，热线：。

[律师回复] 您好，待遇不一样的奥

[律师回复] 个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)；
参保条件：城镇户口或农转非户口；
办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20，医疗约9，目前尚有80和100两档可以选择。

[律师回复] 没钱交社会抚养费怎么办
1、如果有可执行财产，计划生育部门可以向申请强制执行。
2、逾期不缴纳社会抚养费，计划生育部门可以加收罚金。
3、确实没有缴纳能力，也无可执行财产，可以办理缓交手续，裁定中止执行。
4、不缴纳社会抚养费，最大的问题还是孩子没办法落户。
社会抚养费交纳方式有哪些
社会抚养费的征收决定，自送达当事人之日起生效。当事人应当自收到征收决定之日起30日内一次性缴纳社会抚养费。当事人一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的，应当自收到征收决定之日起30日内向作出征收决定的县级人民政府计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请，并提供有关证明材料。县级人民政府计划生育行政部门应当自收到当事人的申请之日起30日内作出批准或者不批准分期缴纳的决定，并书面通知当事人。征收社会抚养费，应当向当事人出具由省、自治区、直辖市人民政府财政部门统一印制的社会抚养费收据。
社会抚养费征收标准是多少?
对违法生育的城镇居民按照所在区县(自治县、市)城镇居民上年人均可支配收入的二至六倍征收社会抚养费，实际收入超过当地城镇居民人均可支配收入的，按照其实际收入的二至六倍征收社会抚养费。
农村居民按照当地乡镇农村居民上年人均纯收入的二至六倍征收社会抚养费，实际收入超过当地乡镇农村居民人均纯收入的，按其实际收入的二至六倍征收社会抚养费。
未婚生育子女的，对男女双方分别征收三千元社会抚养费。
符合再生育条件，但未经区县(自治县、市)人口和计划生育行政部门批准再生育的，征收二千元社会抚养费。未达到间隔时间生育的，每提前一年还应当征收二千元社会抚养费，不满一年按一年计算。

[律师回复] 需要到户口所在地社保局申请;另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，且每年都不是一样的。一般以最低档居多。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%，其手续包括社保办理有两种方式，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可：本人身份证：个人名义交纳，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的