单方面离婚能要求赔偿吗?

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《婚姻法》第三十一条 自愿离婚
男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
第三十二条 离婚诉讼
男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之
一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的。 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
由上可知，单方面想离婚可以和对方进行协商离婚，或者直接向人民提出离婚诉讼。

[律师回复] 最简单的店面租赁合同范本
　　出租方愿意将产权属于自己的房屋出租给承租方。双方根据国家相关法律、法规，经协商一致，订立本合同，详细情况如下：
　　第一条房屋坐落地址
　　出租方出租的商铺坐落地址：_号，建筑面积_平方米。
　　第二条租赁期限
　　租期_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。
　　第三条租金和租金交纳期限：
　　
1、每年租金为为人民币_元整（_元）月租金每平方米不得超过_元，每米柜台不得超过_元。
　　
2、从第二年起，租金每年比上一年度增加_元（即第二年为_元，第三年为_元，第四年为_元）
　　
3、为减轻承租方负担，经双方协商，出租方同意承租方租金分_期付款，付款期限及金额约定如下：
　　第一期：租金为_，付款时间为_年_月_日。
　　第二期：租金为_，付款时间为_年_月_日。
　　第三期：租金为_，付款时间为_年_月_日。
　　
4、承租方必须按照约定向出租方缴纳租金。如无故拖欠租金，出租方给予承租方7天的宽限期，从第8天开始出租方有权向承租方每天按实欠租金1%加收滞纳金。
　　第四条租赁期间房屋修缮
　　出租方将房屋交给承租方后，承租方的装修及修缮，出租方概不负责。如承租方不再使用出租方的门市后，承租方不得破坏已装修部分及房屋架构。
　　第五条各项费用的缴纳
　　
1、物业管理费：承租方自行向物业管理公司交纳。
　　
2、水电费：由承租方自行缴纳，（水表表底数为_度，电表底数为_度，此度数以后的费用由承租方承担，直至合同期满）
　　
3、维修费：租赁期间，由于承租方导致租赁房屋的质量或房屋的内部设施损毁，包括门窗、水电等，维修费由承租方负责。
　　
4、使用该房屋进行商业活动产生的其它各项费用均由承租方缴纳，（其中包括承租方自已申请安装电话、宽带、有线电视等设备的费用）
　　第六条在租赁柜台经营活动中，出租方应当履行下列义务：
　　
1、必须制作租赁柜台标志并监督承租方在承租的柜台或者场地的明显处悬挂或者张贴。
　　
2、监督承租方遵守经营场所内的各项规章制度，对承租方违反法律法规和损害消费者权益的行为要及时报告有关部门。
　　
3、不准将柜台出售给与柜台原有经营范围不符或反向的承租人。
　　
4、违反城市规划及城市管理规定，擅自在商店门前或占道设置的柜台（包括在店内自行设置妨碍顾客出入的柜台），禁止出租并予以撤销。
　　
5、不准为承租方提供银行帐号、票证和服务员标牌。
　　
6、不准为承租方非法经营提供方便。
　　第七条在租赁柜台经营活动中，承租方应当履行下列义务：
　　
1、不得超出核准登记的经营范围。
　　
2、必须在承租柜台或者场地的明显处悬挂或者张贴租赁柜台标志。
　　
3、不得私自转租、转让承租的柜台，不得以出租方的名义从事经营活动。
　　
4、文明经营，礼貌待客，出售商品时，要明码标价，出售商品后，要向消费者提供正式的销售凭证。
　　
5、不得销售假冒伪劣商品和腐烂变质、有损健康的食品，不得销售无厂名、厂址的商品以及从事其他违反国家法律法规和损害消费者权益的活动。
　　
6、必须按税务部门的规定，办理纳税登记，依法纳税。提前停租的，应向原纳税机关办理注销税务登记和缴清税款等有关手续；
　　
7、禁止转借、出卖、出租和涂改租赁经营许可证和营业执照。
　　
8、自觉接受工商、税务、物价、卫生、城市管理等部门的监督检查，服从出租方的指导与管理，执行营业场所管理的有关规章制度。
　　第八条出租方与承租方的变更：
　　
1、如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。承租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人，在同等条件下，承租人有优先购买权。
　　
2、租赁期间，承租方如欲将租赁房屋转租给第三方使用，必须事先书面向出租方申请，由第三方书面确认，征得出租方的书面同意。取得使用权的第三方即成为本合同的当然承租方，享有原承租方的权利，承担原承租方的义务。
　　第九条违约金和违约责任
　　
1、若出租方在承租方没有违反本合同的情况下提前解除合同或租给他人，视为出租方违约，负责赔偿违约金_元。
　　
2、若承租方在出租方没有违反本合同的情况下提前解除合同，视为承租方违约，承租方负责赔偿违约金_元。
　　
3、承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金_元。如因此造成承租房屋损坏的，还应负责赔偿。
　　第十条续租
　　
1、承租方若要求在租赁期满后继续租赁该处商铺的，应当在租赁期满前_日书面通知出租方，出租方应当在租赁期满前对是否同意续租作出书面答复。如出租方同意续租的，双方应当重新订立租赁合同。租赁期满前出租方未作出书面答复的，视为出租方同意续租，租期为不定期，租金同本合同。
　　
2、租赁期满承租方如无违约行为的，则享有同等条件下对商铺的优先租赁权。
　　第十一条合同中止
　　承租人有下列情形之一的，出租方可以中止合同，收回房屋：
　　
1、承租方擅自将房屋转租、转让或转借的；
　　
2、承租方利用承租房进行非法活动的，损害公共利益的；
　　
3、承租方拖欠租金累计达30天的，并赔偿违约金_元。
　　第十二条合同的终止
　　
1、本合同期限届满，双方不再续签合同的；
　　
2、双方通过书面协议解除本合同；
　　
3、因不可抗力致使合同目的不能实现的；
　　
4、在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的；
　　
5、当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；
　　
6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；
　　
7、_.
　　第十三条免责条件
　　若租赁房屋因不可抗力的自然灾害导致损毁或造成承租人损失的，双方互不承担责任。租赁期间，若承租方因不可抗力的自然灾害导致不能使用租赁房屋，承租方需立即书面通知出租方。
　　第十四条争议处理方式
　　
1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
　　
2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_种方式解决：
　　
（1）提交_仲裁委员会仲裁；
　　
（2）依法向人民法院起诉。
　　第十五条通知
　　
1、根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_（书信、传真、电报、当面送交等方式）传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
　　
2、各方通讯地址如下：_.
　　
3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。
　　第十六条解释
　　本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。
　　第十七条补充与附件
　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
　　第十八条合同效力
　　本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。
　　本合同正本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。
　　出租方（盖章）_　　承租方（盖章）_
　　法定代表人（签字）_　　法定代表人（签字）_
　　联系电话：_　　联系电话：_
　　_年_月_日　　_年_月_日
　　签订地点：_　　签订地点：_

[律师回复] 属于缔约过失责任。可以要求用人单位赔偿体检费、未入职准备所支出的相关费用，一个月工资的补偿等等。但仍须结合案件具体情况进行分析后给予相应的解决方案。本人是专注于劳动法领域专业律师，如有需要，可到所面谈详细咨询了解和委托。

[律师回复] 　　劳动者在企业上班时往往会跟企业签订劳动合同，约定劳动合同期限，若是在合同期内企业单方面解决劳动合同，劳动者能要求赔偿吗如果您遇到劳动纠纷方面的问题，可以拨打我们的律图网电话：，专业的劳动纠纷律师会为您解答。　　【律图网】　　 　【律师解答】　　根据你提供的情况现回复如下：　　 1、你在酒店工作三年半，劳动合同到期后酒店方面不予续签，应当支付你三个半月的工资做为经济补偿金。月工资的计算方式为你最后十二个月的平均工资，也包括奖金在内。如果酒店给你的三个半月工资只是按照月工资计算，则计算方式有误，你应重新计算。　　 2、酒店现通知你合同到期后不续签，并安排你六月份待岗，其解除依据是劳动合同到期不予续签，并非是违法解除劳动合同。因此，也不需要支付一个月的待通知金。但六月份应按正常的工资标准支付你工资，且社保等相关待遇也不应有任何变化。　　 3、本年度，你在酒店刚好工作半年，酒店应正常发放你三个月一次的奖金及半年奖。如酒店不予发放，则属于违法行为。　　 4、重点提示一下，酒店与你解除劳动关系是按照劳动合同到期不予续签，并非劳动合同期内违法解除，因此不存在违法解除双倍赔偿的问题。

[律师回复] 公司单方面降工资违反了合同法规定的用人单位的义务，可以向劳动监察科投诉，也可以向人民法院申请支付令。
　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

[律师回复] 劳动合同到期不续签的：【1】如果劳动合同的条件相比以前得以维持或提高，您也不同意续签的，无经济补偿金；【2】除以上情形外，用人单位在合同到期后不续签并终止劳动合同的，应当向您支付经济补偿金。【3】需注意：如果合同到期，既未续签也未终止，但您依然在该用人单位工作。原合同未约定到期自动续延的，除用人单位能够证明未续签合同的责任在于劳动者外，用人单位应当支付双倍工资。劳动合同约定期满自动续延的，可视为合同已经续签，用人单位无需支付双倍工资

[律师回复] 法律赋予公民婚姻自由的权利，既包括结婚自由也包括离婚自由。 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 很多朋友在咨询，分居两年，可以单方面离婚吗？
根据《婚姻法》第三十二条的规定，有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
因此，分居满两年可以成为单方面离婚的事由，不过，有一个前提，就是分居是要因为感情不和而分居，如果是因为工作原因等，比如，一方被调到非洲去工作两年，另一方因此而提起离婚，那么是不符合《婚姻法》第三十二条规定的情形的。
此外，提醒大家，要证明因感情不和分居满两年，在现实生活中往往比大家想象的要困难，要注意保留采和集证据。

[律师回复] 你好无效的

[律师回复]
一、共享单车上私锁违法吗：
私自上锁侵犯了共享单车运营商的财产权，涉嫌盗窃或侵占行为，可以拘留，并处罚款。
二、法律依据：
《治安管理处罚法》第49条规定：“盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。”根据其情节，可以由公安机关酌情对其依次规定处罚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 诉讼离婚。夫妻一方坚持不离或虽同意离婚，但对子女抚养或财产分割达不成协议的，只有通过诉讼离婚。人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验，凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。
凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂：

1、重婚或有配偶者与他人同居的；

2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；

3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；

4、 因感情不和分居满二年的；
另外，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
《中华人民共和国婚姻法》第三十二条
【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：?
（一） 重婚或有配偶者与他人同居的；
（二） 实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三） 有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四） 因感情不和分居满二年的；
（五） 其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 您好，针对您的老公烂赌，我可以单方面要求离婚吗?问题解答如下, 不可以，离婚时必须两人一同去办理离婚手续。不能在一个人出庭的情况下判决离婚，但是去离婚是可以一人拿结婚证去离婚的。离婚有两种方式。一种方式是协议离婚。一种方式是通过诉讼途径离婚。两种方式，首选，可以采用协商的方式进行离婚。但协议离婚，必须双方对离婚与否，财产分割，债务分担等达成一致意见。否则就无法协商离婚，只能通过诉讼离婚。扩展资料领取程序
一、受理申请离婚登记的夫妻提出的申请并核查其应当提交的法律文件；
二、婚姻登记机关明确告知申请离婚登记的夫妻关于《婚姻法》规定的登记离婚的条件；
三、询问关于离婚协议的内容及意愿是否一致，有异议的应当重新协商达成一致；
四、询问关于子女抚养及财产、债务的处理是否有异议，如有，应当重新协商一致；
五、填写《申请离婚登记声明书》，并在婚姻登记员面前签名或按手印；
六、当事人在婚姻登记员面前宣读《申请离婚登记声明书》，填写《离婚登记处理表》。

[律师回复] 你好，离婚有两种方式：一是双方都同意离婚，对孩子抚养和财产分割、债务分担等达成一致意见，签订离婚协议书双方签字后到民政局领取离婚证即可；二是一方不同意离婚，另一方可以向法院起诉离婚，为更好的维护你的权益，建议委托律师处理。可以电话联系，进一步沟通

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，关于离婚方式只有两种，一种是双方协商好了写三份“自愿离婚协议书”直接到你领取结婚证的民政局办理离婚登记；另一种就是协商不成，只能到离婚。离婚主要有三方面的问题：
（1）是否能离掉，这要依据《婚姻法》第32条看是否具备法定的离婚事由。
（2）子女抚养问题，按规定一般两周岁以下的孩子原则上随女方抚养；两周岁至十周岁之间的孩子看双方的条件，谁的条件更有利于孩子健康成长就由谁抚养；十周岁以上的孩子要遵循孩子本人的意见。不抚养孩子的一方要支付抚养费，一般是按月支付。有固定收入的，一般按固定收入的20－30%支付抚养费；无固定收入的，由根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。
（3）财产分割问题，主要看是婚前个人财产还是婚后共同财产，婚前个人财产归各自所有，婚后共同财产原则上平均分割。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 类似于“出轨”，一方“婚外情”，另一方能否在离婚时要求赔偿，法律有明确规定，根据《婚姻法》第四十六条规定：
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的；
(二)有配偶者与他人同居的；
(三)实施家庭暴力的；
(四)虐待、遗弃家庭成员的。
至于“婚外情”是否可要求赔偿，《婚姻法解释一》第二条明确，婚姻法规定的有配偶者与他人同居的情形，是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。
若确有证据证明一方的婚外情情形符合上述认定标准的，无过错方可以向过错方主张损害赔偿。

[律师回复] 监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说，未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人，都应设置单方面监护人。我国《民法通则》规定的监护人有以下三种情况：被监护人的近亲属，包括、成年子女、配偶、兄单弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
关系密切的其他亲属和朋友。这些人虽然与近亲属不同，没有必须担任监护人的法律上的义务，但是，有些是自愿承担监护责任的，经所在单位或者居委会、村委会同意，可以担任监护人。
如果没有上述监护人，则由社会和国家负责，由所在单位或者居委会、村委会或者民政部门担任监护人。

[律师回复]
1、所谓的单方面申请离婚，就是诉讼离婚。
　　按我国法律规定，离婚有2种方式，一是协议离婚，二是诉讼离婚。如果双方就离婚事宜能达成一致意见的，双方直接带上相关材料去民政局办理离婚登记即可。如果是不能就离婚事宜达成一致意见的，一方要求离婚的，那么只能去法院起诉离婚。
　　
2、当事人去法院起诉离婚的，需要准备好起诉状和相关的证据材料，如结婚证、身份证。

[律师回复] 如果是离婚后的双方想要复婚就需要离婚证，如果不是离婚后的双方复婚，而是离婚的一方和其他人结婚，也需要带离婚证证明你是单身。离婚后再婚的有以下两种情况：
1、通常，如果男女双方原系夫妻关系，通过民政局离婚登记后现想复婚(再婚)的，则到婚姻登记机关履行结婚(复婚)登记时，婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结婚证。
2、通过民政局办理离婚登记解除婚姻关系的，民政局会发给双方《离婚证》;如果是通过法院起诉离婚(诉讼离婚)的，则双方是没有《离婚证》的，只有法院的相关离婚判决书或者离婚调解书作为离婚凭证。

[律师回复] 您好，辞退理由是什么？如果单位违法辞退，可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，只要双方感情破裂，无法复合，任意一方都可以到法院起诉离婚。起诉离婚属于离婚的两种方式之一，您需要到被告户籍地的人民法院起诉。起诉离婚需要的材料主要包括：
（1）民事起诉书：写明原告被告，起诉离婚的事实与理由（例如感情不和，对方存在家庭暴力等等），附带相应的证据(证人证言及相关材料）（2）身份证，户口簿及结婚证书（建议您多复印几份，法院查看原件，留存复印件）（3）子女的出生证等信息证明n（4）财产证据，如房产证或存折等。本律师专注离婚案件，如有需要可以联系本律师。