保险公司派驻律师有什么用

[律师回复] 只要是应当回来的时间,却没有回来.没有音讯,就具备报警的条件，也就是说，发现失踪后即可报案。如果是立案的话，一般是失踪48小时。可以向户籍所在地或经常居住地的派出所报案，如果当时不在户籍地和经常居住地，应当向失踪所在地的管辖派出所报案。一般情况下，失踪24小时后才可以向公安机关报案。但是，在特殊情况下，如果失踪人员的人身存在安全危险，或者失踪人员属于未满十周岁的少年儿童，或者属于患有精神病、智障者等，均不受上述时间限制，均可以随时向公安机关报案。根据最高人民最高人民检察院公安部司法部《关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》：具有下列情形之一，经审查，符合管辖规定的，公安机关应当立即以刑事案件立案，迅速开展侦查工作：
(1)接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的
(2)接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的
(3)接到已满十八周岁的妇女失踪，可能被拐卖的报案的
(4)发现流浪、乞讨的儿童可能系被拐卖的
(5)发现有收买被拐卖妇女、儿童行为，依法应当追究刑事责任的
(6)表明可能有拐卖妇女、儿童犯罪事实发生的其他情形的。由上述可知，如果是符合上述情况的人口失踪，可以马上报警，并且公安机关会要立即立为刑事案件，进行侦查。扩展资料：失踪24小时报案，失踪48小时立案。如果有证据证明对方可能会人身安全会危险，随时可以立案侦查。根据公安部关于印发《公安机关查找疑似被侵害失踪人员信息工作规定（试行）》的通知，信息来源与登记：
【第四条】查找疑似被侵害失踪人员信息工作由失踪地县级公安机关刑侦部门管辖。失踪地不能确定的，由失踪人员居住地县级公安机关刑侦部门管辖。【第五条】公安机关刑侦部门接到疑似被侵害失踪人员的报案报警后，应当登记受理，开展查找工作。公安机关其他部门接到有关失踪人员的报案报警后，也应当登记受理。其今对符合本规定第二条规定的疑似被侵害失踪人员情况的，应当报县级公安机关主管领导审批后，移交刑侦部门。所谓失踪人员是指较长时间或因涉及灾害、交通等事故，与家人、亲友以及利害关系人失去联系的人员。对与失踪人员有债权债务纠纷的利害关系人要求查找的，公安机关可拒绝提供查找帮助，并告知其依法向人民申请。

[律师回复] 1、与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系的人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。应当看到，这种关系表现的方式多样，既可以体现为用人单位对劳动者的直接与具体的管理，也可以体现为劳动规章制度下的一种间接与抽象的管理。同时，也不宜只将这一关系表述为劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督。这样表述只能站在劳动者一方面，不能反映用人单位这一方，从而无法全面认定劳动关系。
2、用人单位的供基本的劳动条件。这应当是认定劳动关系的一个结合性的标准。所谓的劳动条件主要包括劳动场所、劳动对象与劳动工具。用人单位之所以成为用人单位，就在于它掌握了相应的劳动条件，并因此成为劳动者劳动力的使用者，并对劳动者进行管理、指挥与监督。由于实践中情况的复杂性，用人单位提供劳动条件应仅限于基本劳动条件。

[律师回复] 违反劳动合同法并不一定就导致劳动合同无效；并且你们希望争取的是解除劳动合同和经济补偿，并非是确认劳动合同无效。至于是否能解除劳动合同并争取到经济补偿，需要了解更具体的情况。

[律师回复] 居住证到期超过1个月则只能重新办理新的居住证；
考虑你的居住地址变更，那么需要本人带上身份证原件，租赁合同，单位证明等资料到新的居住地所属相关部门重新办理居住登记。 需要重新补办签注。 《居住证暂行条例》第十条中规定: 居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,

[律师回复] 无固定期限劳动合同，是一个没有确定终止时间的劳动合同。在合同履行期内，劳动者没有被辞退的法定情形，而且合同双方也没有协商一致的情况下，是不能随随便便解除无固定期限劳动合同的。否则，用人单位单方面要求解除无固定期限劳动这条，是需要承担支付赔偿金给劳动者的义务的。
劳动关系从母公司转到子公司，公司要求单方解除先前的无固定期限劳动合同的，属于违法解除劳动合同的情形，按照《劳动合同法》应当给予劳动者赔偿金。

[律师回复] 这个必须签订合同，明确确定里面的责权利，一旦发生工伤事故或涉及劳动风险法律方面的问题，便于划分责任。在签订时最好要参考专业律师的意见，这方面是非常关键的，如果是涉及到危险度高的工种，更需要在合同中写清，否则后续会非常麻烦。

[律师回复] 要看是临时出差还是长期外派异地工作，要看具体情况。

[律师回复] 你好，中介承诺的工资有写相应的合同吗？您这边有哪些证据？

[律师回复] 签 订 劳 动 合 同 须 知
一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。
甲方（用人单位）简明情况
名 称
地 址
所有制性质
法定代表人
备 注
乙方（劳动者）简明情况
姓 名
性别
出生年月
照
片
民 族
文化程度
籍贯
居民身份证号码
职称或技术等级
技术专长
住 址
本人简历（包括主要学历）
年 　月至 　年 　月
在何处任何职（工种）
　年　月至　年　月
　年　月至　年　月
一、劳动合同期限
第一条 固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成________________________________________等工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方安排乙方的工作岗位（工种）为_____________，工作地点为__________________，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三条 甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条 甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行____________工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八条 甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：　其中，试用期工资为：_______。
第十条 非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：_______________________。
第十一条 履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、社会保险和福利待遇
第十二条 甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
第十三条 乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。
七、劳动合同的解除、终止和续订
第十四条 履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条 符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
第十六条 固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。
八、约定事项
第十八条 经双方协商一致，约定以下款项：（选择打“√”）
（一）见插入的活页
（二）无
九、其他
第十九条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
第二十条 合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
法定代表人（委托代理人）：（签章）
合同签订日期：

[律师回复] 商场做法不合法，可以向劳动监察大队投诉。加微详询，同手机

[律师回复] 您好，这种情况不属于工伤的

[律师回复] 理想与现实的差距，在国家经济层面上，也是那么的残酷。去年7月1日，印度实施以后出现了过渡性衰退，即财政赤字再次加重的情况，因此印度政府开始出现不平衡的心理。据印度商业信息统计署与印度商务部统计，2016年印度与中国贸易额为696.2亿美元，中国对印度保持516.9亿美元的顺差。而在去年4月到10月间，印度对华贸易赤字就达到367.3亿美元。中国作为印度最大贸易伙伴和第一大商品来源国，中国出口印度的产品多为高附加值产品，而印度出口中国的产品多为低附加值产品。因此，贸易不平衡问题使印度成为了对华反倾销第一的国家，今年前两个月印度对华发起的反倾销调查已多达8起。

[律师回复] 如果无法协商，需要，申请劳动仲裁

[律师回复] 行驶机动车压实线的违规大致分二种情况：1）行驶经过中压实线：直行行车道内在实线区变换行车道行驶的，违背了道路标志标线的违规行驶做法。依据《道路交通安全法》第九十条限定：可处200元以下罚金；行驶员记3分；2）驻车等待中压实线：机动车在红绿灯前的压线违规，是指十字岔口分左、直、右向的实线区不得停车压边线，电子警察拍摄记录后，根据《道路交通安全法实施条例》第五十一条：机动车通过有交通信号灯控制的交叉岔口，应当按照下列限定通行：
(一)在划有导向行车道的岔口，按所需行进方向驶入导向行车道；违者可按“不按导向行车道行使”隶属违规行驶，罚金100元，行驶员记2分。

[律师回复] 根据《社会保险法》第41条及《工伤保险条例》第44条规定，职工被派遣至境外工作，劳动者不能参加工作地工伤保险的，其国内的工伤关系不会中止。如果职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。所以你的情况符合享受工伤保险待遇国内就可以正常理赔。

[律师回复] 联系公司处理

[律师回复] "身份证丢失，要及时申请补领，尽快携带户口本到户籍所在地的公安分局户政大厅，进行丢失补证的申报，并重新填写《常住人口(申领身份证)登记表》，经本人核对确认签字。民警将会对户口簿、本人、电脑户籍上的信息核对后，对身份证补办人进行信息采集和证件办理。根据《国家发展改革委、财政部关于居民身份证收费标准及有关问题的通知》的规定，公安机关对申领、换领二代证的居民收取工本费每证20元，对遗失补领、损坏换领第二代居民身份证的居民收取工本费每证40元。"

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 本市户口就是指户籍地在本市；常住户口就是指长期居住本市，户口可以不在本市，但要有房子或者有稳定的工作在本市。
常住户口是我国根据户籍制度所确定的一种称呼。原则上人员应当在户籍所在地进行生活。如果离开应当进行户口迁移，其目的是方便统计人口和管理，在法律上也作为诉讼管辖的依据。随着人口流动性的增强，人户分离的现象比较普遍。如果在其他地方长期居住满一年以上的，居住地则作为你的住所地。
本地户口是指你所购买房子所在的县或市的户口，是城区户口还是周边城镇农村的户口，需要看当地是怎么规定的。
公民在市内六区范围内将常住户口迁出原公安派出所管辖区的，到迁出地公安派出所开具《户口迁移证》，到迁入地公安派出所落户时还应持有计划生育部门开具的计划生育审查证明。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 本市户口就是指户籍地在本市；常住户口就是指长期居住本市，户口可以不在本市，但要有房子或者有稳定的工作在本市。
常住户口是我国根据户籍制度所确定的一种称呼。原则上人员应当在户籍所在地进行生活。如果离开应当进行户口迁移，其目的是方便统计人口和管理，在法律上也作为诉讼管辖的依据。随着人口流动性的增强，人户分离的现象比较普遍。如果在其他地方长期居住满一年以上的，居住地则作为你的住所地。
本地户口是指你所购买房子所在的县或市的户口，是城区户口还是周边城镇农村的户口，需要看当地是怎么规定的。
公民在市内六区范围内将常住户口迁出原公安派出所管辖区的，到迁出地公安派出所开具《户口迁移证》，到迁入地公安派出所落户时还应持有计划生育部门开具的计划生育审查证明。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 本市户口就是指户籍地在本市；常住户口就是指长期居住本市，户口可以不在本市，但要有房子或者有稳定的工作在本市。
常住户口是我国根据户籍制度所确定的一种称呼。原则上人员应当在户籍所在地进行生活。如果离开应当进行户口迁移，其目的是方便统计人口和管理，在法律上也作为诉讼管辖的依据。随着人口流动性的增强，人户分离的现象比较普遍。如果在其他地方长期居住满一年以上的，居住地则作为你的住所地。
本地户口是指你所购买房子所在的县或市的户口，是城区户口还是周边城镇农村的户口，需要看当地是怎么规定的。
公民在市内六区范围内将常住户口迁出原公安派出所管辖区的，到迁出地公安派出所开具《户口迁移证》，到迁入地公安派出所落户时还应持有计划生育部门开具的计划生育审查证明。