社保代办公司合法吗

最新修订 | 2024-07-29
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孟理昕律师
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专家导读 社保代办公司是否合法一直备受关注。 根据相关法规,社保实行属地管理,开户和缴费责任应由与员工建立直接劳动关系的用人单位承担。因此,委托第三方机构办理社保并使用其账户的做法并不合法。虽然有些企业选择这种方式,但存在合规风险。建议企业遵守法律法规,以自身名义为员工缴纳社保,确保权益得到保障。
社保代办公司合法吗

一、社保代办公司合法吗

作为非法的,社会保障注册的实施要求实行属地的管理制度,也就是说,开户以及缴费的责任单位,应该由用人单位承担,而这个用人单位必须是与员工建立了直接的劳动关系。如果你已经与某个公司签订了劳动合同,那么在参与社会保障这方面,也应该遵循这样的原则,以该公司的名义进行相应的缴费处理。

然而,当前有许多企业选择了委托第三方机构来办理社会保障事宜,甚至会使用到第三方提供的社保账户进行相关操作,但这种做法并不符合国家的法律法规

社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

二、社保代缴公司怎么找

一、明确需要挂靠公司缴纳社会保险的群体:主要包括自主创业人士、离职及被解雇职工、从事自由职业者以及个体工商户等各类人群。

二、寻找适合挂靠社保的公司。当前市场上众多企业均设有社保代理服务项目,然而在挑选合适的代理机构时,必须确保其具备相关许可证书,例如劳务派遣许可证以及人力资源许可证等资质认证。

三、详细了解社保代理业务。待确定与某家专业的人力资源公司建立合作关系之后,个人即可就个人挂靠单位缴纳社会保险事宜进行详尽咨询,包含挂靠方式、收费标准,以及办理过程中所需准备的资料等方面。

四、双方签订社保代理协议。在社保代理公司针对个人所提出的挂靠社保问题作出详尽解答后,若双方形成了合作意愿,便应着手签订社保代理协议。

五、参保人准备好参保所需材料。如果选择通过挂靠单位缴纳社保,参保人则需要提供相应的身份证明文件副本(含一张身份证复印件)以及个人社会保障计算机号码。对于尚未办理过社保手续的人而言,还需自备社保照片,同时上交社保相片回执单。

六、支付相应费用。参保人为满足自身所需的挂靠社保期限与基数需求,需要缴纳社保费用以及交付给社保代理公司的服务费用。当社保代理公司收到款项之后,将协助参保人完成社保缴纳工作。

七、查阅个人社保缴费纪录。通常情况下,参保人在缴费成功后的次个月内,可在社保局官方网站上查询到自己的缴费记录。因此,建议参保人定期查看自身社保缴纳记录,以防社保代理公司未能按时履行为其缴纳社保义务。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

关于社保代办服务的合法性问题始终是社会各界关注的焦点所在。按照相关法律规定,社保事务的管理遵循属地原则,即开立账户以及支付保险费用的义务应当由直接与员工签署劳动合同的雇佣单位来承担。因此,通过授权第三方代理机构处理社保业务并利用他们的账户进行操作的行为在法律层面上是不被认可的。尽管有部分企业可能会选择采取这样的策略,但是这其中蕴含着巨大的合规风险。我们强烈建议各大企业严格遵守相关法律法规,以自己的名义为员工缴纳社保,从而确保每一位员工的权益都能得到充分的保护。

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