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公司找社保代缴公司合法吗
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2024-04-24
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张恒律师
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专家导读
代理缴纳社会保险服务存在潜在风险。
根据地域管辖规则，社会保险的注册、开设和支付需由具备“雇佣方”或“用工主体”地位的单位进行。通常，只有与员工签订正式劳动协定的用人单位才能合法设立社保账户并支付费用。
然而，一些企业选择通过第三方机构代理缴纳，使用其社保账号支付费用，这违反了法律规定。这种做法可能导致不当操作，存在合规风险。
这是因为社会保险的注册、开设以及支付等环节均受到地域管辖规则的限制，承担相关费项的需要具备"雇佣方"或是"用工主体"的地位，换言之，只有那些在与员工签订正式劳动协定后可以合法设立社会保障帐户并且能够担当支付职责的用人单位才能负担得起这些开支。
正常情况下，若是劳资双方在工作合同中明确了雇佣方的具体信息，那么由该公司实际负担起社会保险的支付义务才是合规行为。
然而，如今却有不少企业选择将此项责任委托给第三方机构，并依靠其自身的社保账号来承担社会保险费用的支付，这种方式显然违背了相关法律规定。《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
有效的，用人单位通过人才公司招聘，劳动者可以与人才公司签劳动合同，但用人单位必须与劳动者签订劳动合同。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司找社保代缴公司合法吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
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社保代缴公司怎么找
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劳动纠纷
找代缴公司缴纳社保要注意什么?找公司代缴社保有风险吗
[律师回复] 个人找公司代理社保是有一定风险的，主要是因为一些社保代理公司不正规，导致消费者受到损失。毕竟社保代理公司与参保人是没有劳动关系的，所以可能会有以下风险：社保代理公司不具备合法资质，收钱却不给代缴社保，社保代理公司乱收费，社保代理公司只有网站，没有实体店，找不到运营商等等。注意：所以个人找公司代缴社保，只要找到资质、证件齐全的人力资源公司，其风险就能大大降低，甚至可以说零风险。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想找代缴社保的公司给我代缴五险，哪里找？
[律师回复]
1、定义区别：职工社保通常是单位缴纳，覆盖人群是上班族；居民社保（城镇居民社会养老保险）通常是自己缴纳，覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者；
2、交的保险多少区别：单位交的社保有五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），自己交的只有两险（养老保险和医疗保险）。
3、费用承担：单位交的社保企业缴更多，自己交的社保只能自己担。
4、自愿与否：自己交的社保靠自愿，单位交的社保是强制的。
5、退休年限：单位交的社保，女干部55退休，女工人50岁退休，自己缴的不管是干部还是工人，都是55退休。男性没区别，都是60岁退休。扩展资料：个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。） 如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。参考资料：百度百科 -个人社保百度百科-城镇居民社会养老保险
1、定义区别：职工社保通常是单位缴纳，覆盖人群是上班族；居民社保（城镇居民社会养老保险）通常是自己缴纳，覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者；
2、交的保险多少区别：单位交的社保有五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），自己交的只有两险（养老保险和医疗保险）。
3、费用承担：单位交的社保企业缴更多，自己交的社保只能自己担。
4、自愿与否：自己交的社保靠自愿，单位交的社保是强制的。
5、退休年限：单位交的社保，女干部55退休，女工人50岁退休，自己缴的不管是干部还是工人，都是55退休。男性没区别，都是60岁退休。扩展资料：个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。） 如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。参考资料：百度百科 -个人社保百度百科-城镇居民社会养老保险
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我想找苏州社保局代缴社保，有没有人帮我代缴
[律师回复] 根据《社保法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。由此可见，用人单位应在注册登记地及时办理社保登记并为职工参保。
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公司需要员工代缴社保，怎么找公司代缴？
[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。
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公司找社保代缴公司合法吗
代理缴纳社会保险服务存在潜在风险。
根据地域管辖规则，社会保险的注册、开设和支付需由具备“雇佣方”或“用工主体”地位的单位进行。通常，只有与员工签订正式劳动协定的用人单位才能合法设立社保账户并支付费用。
然而，一些企业选择通过第三方机构代理缴纳，使用其社保账号支付费用，这违反了法律规定。这种做法可能导致不当操作，存在合规风险。
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劳动纠纷
个人缴纳社保是不是找中介代缴？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：r对企业来说：r
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；r
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；r
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；r
4.给员工带来福利保障，留住人才，使稳定发展；r
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。r对个人来说：r
1.社保可以免税；r
2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；r
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；r
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；r
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；r
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；r
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；r
4.给员工带来福利保障，留住人才，使稳定发展；r
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。r对个人来说：r
1.社保可以免税；r
2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；r
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；r
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；r
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
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快速解决“劳动纠纷”问题
自己交社保代缴能吗?个人找代缴社保公司要注意什么
[律师回复]
1、选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。
2、每家社保代理公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了，记住一分钱一分货。
3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。最后提醒大家个人找公司代理社保时一定找一家正规合法的人力资源公司合作，还有一定要签订代缴社保协议。
1、选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。
2、每家社保代理公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了，记住一分钱一分货。
3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。最后提醒大家个人找公司代理社保时一定找一家正规合法的人力资源公司合作，还有一定要签订代缴社保协议。
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为什么要找中介代缴社保？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：对企业来说：
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4.给员工带来福利保障，留住人才，使稳定发展；
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：
1.社保可以免税；
2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4.给员工带来福利保障，留住人才，使稳定发展；
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：
1.社保可以免税；
2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
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社保代缴为什么要找中介
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：对企业来说：
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4.给员工带来福利保障，留住人才，使稳定发展；
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：
1.社保可以免税；
2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4.给员工带来福利保障，留住人才，使稳定发展；
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：
1.社保可以免税；
2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
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找代理公司社保代缴违法吗？
找代理公司社保代缴不违法。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。现在很多城市在落户购房上面要求社保缴纳一定年限，这个时候，如果本人不在该地工作就需要找代理公司代缴社保，签订代缴协议的时候看好相关条款。
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我有社保，想找人代缴，哪里能给我代缴五险一金
[律师回复]
1、定义区别：职工社保通常是单位缴纳，覆盖人群是上班族；居民社保（城镇居民社会养老保险）通常是自己缴纳，覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者；
2、交的保险多少区别：单位交的社保有五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），自己交的只有两险（养老保险和医疗保险）。
3、费用承担：单位交的社保企业缴更多，自己交的社保只能自己担。
4、自愿与否：自己交的社保靠自愿，单位交的社保是强制的。
5、退休年限：单位交的社保，女干部55退休，女工人50岁退休，自己缴的不管是干部还是工人，都是55退休。男性没区别，都是60岁退休。扩展资料：个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。） 如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。参考资料：百度百科 -个人社保百度百科-城镇居民社会养老保险
1、定义区别：职工社保通常是单位缴纳，覆盖人群是上班族；居民社保（城镇居民社会养老保险）通常是自己缴纳，覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者；
2、交的保险多少区别：单位交的社保有五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），自己交的只有两险（养老保险和医疗保险）。
3、费用承担：单位交的社保企业缴更多，自己交的社保只能自己担。
4、自愿与否：自己交的社保靠自愿，单位交的社保是强制的。
5、退休年限：单位交的社保，女干部55退休，女工人50岁退休，自己缴的不管是干部还是工人，都是55退休。男性没区别，都是60岁退休。扩展资料：个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。） 如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。参考资料：百度百科 -个人社保百度百科-城镇居民社会养老保险
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想找个社保代缴机构帮我交社保。
[律师回复] 单位不给交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，同时按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，要求用人单位赔偿损失。
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现在社保代缴都是找中介吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：对企业来说：
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4.给员工带来福利保障，留住人才，使稳定发展；
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：
1.社保可以免税；
2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4.给员工带来福利保障，留住人才，使稳定发展；
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：
1.社保可以免税；
2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
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个人找公司代缴社保有风险吗
[律师回复] 您好，针对您的个人找公司代缴社保有风险吗问题解答如下, 个人找公司代理社保是有一定风险的，主要是因为一些社保代理公司不正规，导致消费者受到损失。毕竟社保代理公司与参保人是没有劳动关系的，所以可能会有以下风险：社保代理公司不具备合法资质，收钱却不给代缴社保，社保代理公司乱收费，社保代理公司只有网站，没有实体店，找不到运营商等等。注意：所以个人找公司代缴社保，只要找到资质、证件齐全的人力资源公司，其风险就能大大降低，甚至可以说零风险。
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问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司找代缴公司交社保合法吗
代理缴纳社会保障费用是非法行为。员工必须与用人单位签订劳动合同后，方可由用人单位帮助缴纳社保。未签订劳动合同而通过代理公司挂靠缴纳社保违反法律，存在风险。非本地户籍人士在无正当就业单位时无法办理社保手续。代理机构收取人头费挂靠缴纳社保涉嫌伪造劳动关系，违法且可能面临法律责任。
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劳动纠纷
社保中断了，想找人代缴，怎么办
[律师回复] 单位不给交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，同时按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，要求用人单位赔偿损失。
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快速解决“劳动纠纷”问题
找公司代缴社保了有生育津贴吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
法律依据：
根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。
法律依据：
根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。
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我上家单位的社保找的代缴纳社保公司，在我入职期间代缴纳公司并没有给我缴纳，社保显示欠缴状态，现在离职1年多了，应该怎么办，当时在职期间每个月都缴纳社保了，谢谢
[律师回复] 合同项可以后期协商，这样填合同不规范，但是不至于无效只是因为不交社保问题，直接去社保局稽核部门投诉单位，要求单位补交，补交基数可以提供个人工资卡流水或者要求单位提交工资单证明实际工资和单位有劳动纠纷无法协商一致再考虑申请劳动仲裁，申请时要写明申请仲裁的请求，要提供相应的证据
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找公司代缴社保有什么风险
请各位务必知晓，通过寻找单位代为缴纳社保所涉及到的潜在风险是不容忽视的。
其中较为常见且主要的风险因素包括如下几大类：
第一，您可能遭遇的代缴社保机构实际上并未真实存在，或者二者间并无实质性的劳务雇佣关系。
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劳动纠纷
个人或者企业为什么要找代理公司代缴社保
[律师回复] 您好，关于个人或者企业为什么要找代理公司代缴社保这个问题，我的解答如下, 减轻人力资源部门负担。社保代理的优势：1：帮助个人及企业代理五险一金及相关劳务和社会保障事务社保代理，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；5、帮助企业及时更新劳动政策，降低企业用工政策风险；2、操作规范，有效遏制随意的的薪资、社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本、薪资、员工管理、社保缴纳流程简化，促进管理工作的规范性、公平性；3，节省时间，提高员工满意度；4
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快速解决“劳动纠纷”问题
个人为什么要找中介代缴社保，中介代交社保有什么好处？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：r对企业来说：r
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；r
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；r
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；r
4.给员工带来福利保障，留住人才，使稳定发展；r
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。r对个人来说：r
1.社保可以免税；r
2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；r
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；r
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；r
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；r
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；r
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；r
4.给员工带来福利保障，留住人才，使稳定发展；r
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。r对个人来说：r
1.社保可以免税；r
2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；r
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；r
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；r
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
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我想找个代缴社保，有没有好的公司？？
[律师回复]
1、定义区别：职工社保通常是单位缴纳，覆盖人群是上班族；居民社保（城镇居民社会养老保险）通常是自己缴纳，覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者；
2、交的保险多少区别：单位交的社保有五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），自己交的只有两险（养老保险和医疗保险）。
3、费用承担：单位交的社保企业缴更多，自己交的社保只能自己担。
4、自愿与否：自己交的社保靠自愿，单位交的社保是强制的。
5、退休年限：单位交的社保，女干部55退休，女工人50岁退休，自己缴的不管是干部还是工人，都是55退休。男性没区别，都是60岁退休。扩展资料：个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。） 如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。参考资料：百度百科 -个人社保百度百科-城镇居民社会养老保险
1、定义区别：职工社保通常是单位缴纳，覆盖人群是上班族；居民社保（城镇居民社会养老保险）通常是自己缴纳，覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者；
2、交的保险多少区别：单位交的社保有五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），自己交的只有两险（养老保险和医疗保险）。
3、费用承担：单位交的社保企业缴更多，自己交的社保只能自己担。
4、自愿与否：自己交的社保靠自愿，单位交的社保是强制的。
5、退休年限：单位交的社保，女干部55退休，女工人50岁退休，自己缴的不管是干部还是工人，都是55退休。男性没区别，都是60岁退休。扩展资料：个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。） 如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。参考资料：百度百科 -个人社保百度百科-城镇居民社会养老保险
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自己平日里工作很忙，没有时间去补自己的劳动合同，同事给我介绍了一个专门做代办补缴社保劳动合同的公司，我想问一下这样做靠谱吗？会不会出事？
[律师回复] 你好，在办理社保劳动合同时是可以委托他人代办补缴社保劳动合同的，但是需要提交以下证件：
第
一，委托人的身份证证明，受托人的身份证明；
第
二，委托人出具的授权委托书；
第
三，授权委托书中注明委托的事由，以及委托的权限范围。
此合同是能得到认可的，只要您所选择的代理公司合法，这样做是靠谱的，不会出意外。
第
一，委托人的身份证证明，受托人的身份证明；
第
二，委托人出具的授权委托书；
第
三，授权委托书中注明委托的事由，以及委托的权限范围。
此合同是能得到认可的，只要您所选择的代理公司合法，这样做是靠谱的，不会出意外。
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