工地工资没有合同拖欠怎么解决

一、工地工资没有合同拖欠怎么解决

您可以选择拨打所在地的劳动执法监察大队的投诉电话，他们将依照《劳动保障监察条例》的相关法律法规，秉持公正公平的原则对用人单位展开监督检查，进一步督促其及时支付所拖欠的员工工资。

此外，依据《劳动合同法》第三十条的明确规定，如用人单位未能按时或者全额支付员工应得的薪资报酬，那么员工有权依法向所在地区的人民法院提交支付令申请，由人民法院对此发出支付令，确保员工合法权益的维护。

对于此种情况，也可以考虑前往当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。经过劳动仲裁的机构赋权后，我们既得以向用人单位提出索赔要求，如用人单位仍拒不支付，则可以进一步申请由法院采取强制执行措施。倘若在此过程中遇到劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不尽公平合理的情况，也无需过分担忧，您还可以在收到裁决书的15天内向上诉法院提起民事诉讼，借助司法程序来解决争议，实现公正平等的最终裁决。

同时，根据《劳动合同法》第八十二条的具体规定，用人单位自用工之日起至劳动合同签订之日超过一个月而不足一年的，如未与劳动者订立书面劳动合同，应按照本法标准向劳动者支付双倍工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、工地工骨折旧伤需要赔偿

对于在工地上遭受损伤导致骨折的建筑工人或农民工，需由肇事方承担相应的赔偿责任，具体内容包括但不限于医疗费用、误工补贴、陪护费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养补给等相关开支；若不幸造成受害者伤残程度更为严重，则还应对其进行进一步补偿，如支付残疾补偿金、配置残疾辅助器具、同时对受害者的被抚养人提供生活上的援助，并承担由于其康复护理及健康恢复所需的必要的康复费用、长期护理费用和未来治疗费用。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。