工地上拖欠农民工工资怎么办

最新修订 | 2024-07-29

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专家导读在建筑工地遭遇薪资拖欠，有多种解决方式：一是拨打劳动执法监察大队电话投诉，确保得到政府监管和督促支付；二是根据《劳动合同法》第三十条，向当地人民法院申请支付令；三是免费申请劳动仲裁，获得裁决书后可追讨欠款，甚至申请法院强制执行；四是若劳动仲裁无果，可在15日内向法院提起民事诉讼；五是依据《劳动合同法》第八十五条，要求额外赔偿；六是寻求法律援助，如依据《法律援助条例》第二十六条申请服务。

一、工地上拖欠农民工工资怎么办

在建筑工地工作而最终遭遇薪资拖欠问题时，可尝试采取以下几种解决方式：

首先，您可以使用最为简洁的方法，譬如拨打所在地区的劳动执法监察大队的电话进行投诉。这样做不仅能确保有政府机构按照《劳动保障监察条例》的相关法规，对用人单位实施严格的监管检查，更能够成功督促用人单位支付欠发的工资本身；

其次，应参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的相关规定行动。在这种情况下，用人单位若有拖欠行为或不足额发放薪酬的做法，您作为劳动者则有权依照法律的规定向当地人民法院申请支付令。人民法院收到申请后必须依法公布并发出支付令，以此来维护您的合法权益；

再次，以直接到当地劳动行政部申请劳动仲裁为最佳选择——此项行动无需支付任何费用，也不必聘请律师代理。在获得劳动仲裁部门下发的裁决书后，您便可以通过这一文件向用人单位追讨欠款，假如用人单位仍然拒不赔偿的话，您还可以提出申请让法院强制执行；若是劳动仲裁部门不予理睬或是仲裁过程存在偏颇之处，那么您在收到通知起的15日内仍可向当地法院提起民事诉讼，并通过法院判决的方式进行维权。需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，在索要工资的同时，您还可以要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准额外对您进行赔偿；

最后，您还可以考虑寻求法律援助来更好地维护自己的利益，例如依据《中华人民共和国法律援助条例》第二十六条之规定，向法律援助机构申请法律援助服务等。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、工地上死了一个人业主承担什么责任

对于安全事故所致的伤亡情况，依据相关法规，若出现一名人员伤亡，则应先由县级市级的政府部门进行初步判定，随后再上报至所在地区的市府进行最终确认。依照有关规定，当一起事故导致三人或以下的死亡人数，或者十人或以下的受伤程度，以及一千万元人民币以内的直接经济损失时，便可视为一般的事故。倘若相关企业的负责人在安全生产过程中有强制劳动力参与工作、违反相关规定进行指挥等行为表现，很有可能会上升到犯罪的高度，进而需要承担刑事责任。

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条

根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。