交五险15年后如果去世了怎么办

最新修订 | 2024-07-29
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孟理昕律师
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专家导读 缴纳社会保险金满15年后,若在领取前死亡,社保机构将退还个人缴费部分及其利息给遗嘱继承人,养老保险关系结束,但医疗费用可按规定报销。领取后死亡,个人账户余额和医保账户余额可由家人继承。其他保险按法律规定处理。遗属可享丧葬费和抚恤金。
交五险15年后如果去世了怎么办

一、交五险15年后如果去世了怎么办

以下为关于养老金缴满15年且在缴纳期间死亡的具体处理措施:

首先,针对投保者在未达到领取养老金年龄时尚未来得及享受此福利便不幸离世的情况,社保机构将无法提供额外经济补偿。

然而,其个人养老基金账户中的个人缴费部分及其产生的利息,将以一次性的方式归还至遗嘱继承人手中,与此同时,养老保险关系亦随之结束。对于此类情况下产生的医疗费用,根据相关规定,可获得相应的报销金额。

其次,如果投保者在到达领取养老金年龄后离世,那么其个人账户内的余额将视为可继承财产,由继承人进行收取。

此外,其个人医保账户中的余额同样可以被家人继承使用。除此之外,其他各类保险也都可以根据相关法律法规妥善安排处置事宜。

最后,投保者的遗属有权依照法律规定享受到丧葬费和抚恤金的发放。

具体来说,被保险人离开人世之后,其家人或合法继承人能够享受到的包括个人账户利息、丧葬费抚恤金等在内的三项待遇。

《中华人民共和国社会保险法

第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、交五险后的工资怎么计算

关于五险一金缴纳比例及缴费基数,由于地方政策差异,会出现各种情况。然而大致来说,以下是一般的规律:

1.首先,工伤保险方面,雇主需支付0.2%至1.9%的费用,而员工无需为此付出任何开支;

2.其次,生育保险方面,雇主需支付1%的比例,而员工也是无需承担任何费用的;

3.再者,在养老保险部分,雇主需要支付约20%的费用,而员工只需负担8%即可;

4.接下来谈及医疗保险,雇主需要支付大约10%的比例,而员工需缴纳约2%的份额;对于失业保险方面,雇主需支付约1%的比例,而员工只需付出0.5%的成本;

5.最后,说到住房公积金方面,雇主与员工都需按照相同的比例进行缴纳,这个比例在5%~12%之间的范围内由双方自主选择。

值得注意的是,作为五险一金缴费基础的工资数额将依据员工实际的薪资水平来决定。大体而言,雇主缴纳的社会保险费基数应为企业所有员工年工资总额,而员工需以其上一年度的月平均工资作为自身的缴费基数。在住房公积金这一块儿,无论是雇主还是劳动者都需要以他们本身在本月获得的工资作为缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
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二、个人怎么买社保
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
三、社保转移
办理流程
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单
位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
社保转移需要哪些手续
(一)申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:
(1)《申请》(附件二)、(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件(3)缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件(4)《职工养老保险手册》(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件(7)政策规定的其他相关材料。
(二)出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一),符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
(三)办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续,传送给新就业地社保机构。
(四)办理接续保险手续
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额,将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户,通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况:
1、《职工养老保险手册》,
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》,
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四、社保退保
1、办理个人社保退保手续的条件:

(1)参保人员出国定居
证明及公安机关户口核销证明

(2)养老保险已办理终止参保异动手续,且没有欠费记录

2、办理社保退保手续办理的流程:
(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处
(2)单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保大厅217房间打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单(一式三份)
(3)单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台,开具转账支票。
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社保退保怎么申请
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(2)养老保险已办理终止参保异动手续,且没有欠费记录

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六、社保报销
身份证原件;医学诊断证明书原件;门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;普通门诊、急诊收费的收据原件、门诊费用明细清单或处方的原件(处方按日期粘贴在收据后面)。提交时间:每月1-10日,当月费用次月提交,当年费用需在次年1月前提交。 经办流程:一个自然年度内累计超过起付标准,单位经办人将所有单据录入企业版软件,将生成的电子信息及报表申报到医保中心,医保中心在30个工作日内完成审核,结算,支付报销费用。
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