老板说要钱没有要命有一条怎么办?

最新修订 | 2024-07-29
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张恒律师
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专家导读 如雇主拖欠薪资,员工可向劳动监察机关投诉或向劳动争议仲裁机构申请维权。法律规定工资应按期支付,如遇节假日或工休,工资应预先计算并在最近工作日支付。员工权益受法律保护,雇主不得拖欠。
老板说要钱没有要命有一条怎么办?

一、老板说要钱没有要命有一条怎么办?

若出现雇主蓄意拖欠员工薪资的情况,受薪者可向属地的劳动监察机关检举投诉,或是径直向劳动争议仲裁机构提出维权申请。按照法律规定,工资应当依照用人单位与劳动者之间事先达成的协议按期支付。倘若遇到法定节假日或工休时间,工资也应该预先计算并在最近工作日支付给员工。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、老板说能干就干不能干就走,违反劳动法

针对此种情况,我们需要依照特定情境进行严谨分析。若讲明况下,相关领导已尽力履行了其职责范围内应尽之管理责任,那么他便无需承担任何形式的责任。

然而,当所属员工在工作过程中出错甚至触及犯罪行为时,领导倘若存在疏于职守现象,或者是未能及时察觉并加以阻止,从而导致所在单位遭受损失的话,此时领导将有必要为其过失承担相应责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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(二)诉讼过程中积极与对方进行调解。令人欣慰的是,最近全国很多法院的审判实践中比较倾向于同命同价,因此,只要你能证明你在城市中已经连续生活一年以上,那么可以要求法院适用城市标准。这样,你的赔偿数额会大大提高。
二、交通事故索赔技巧(一)起诉法院地的选择技巧《民事诉讼法》第二十九条规定,因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或被告住所地人民法院管辖。因此交通事故案件不仅仅是交通事故发生地法院可以管辖,被告住所地法院也有权管辖。可以从方便诉讼节约诉讼成本的角度选择离自己近的法院管辖,并兼顾各地法院的人均可支配收入或者农村人均纯收入的统计金额,来选择管辖法院,尽量悬着发达地区的法院关系。(二)诉讼时机的选择技巧什么时间提起诉讼是有技巧的,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,计算残疾赔偿金或死亡赔偿金所依据的城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入按照一审法庭辩论终结时政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。可见,同样一个案件在2010年6月份起诉和在2007年1月份起诉所得到的判决结果很可能是不一样的。因为所适用的统计数据不同。往往越往后越高。提起诉讼时还要充分考虑是否有新的法律或司法解释出台,该法律或解释对我方诉讼是否有利。不过,一定要注意,以上两点都必须在保证时效的前提下进行。
(三)被告的选择技巧多列被告,追究侵害主体时要尽可能地做到扯三挂两,宁可告错,不可漏告,这样会增加执行主体和承担责任的保险系数;特别是那些有钱的被告,做到挑肥拣瘦。
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