如何和老板聊天收集更多不给工资的证据

最新修订 | 2024-07-29
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张恒律师
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专家导读 在考虑对企业主拖欠工资采取法律行动前,员工应搜集并妥善保存以下关键证据:明确雇佣关系的证据,如劳动合同;聘用期间的直接证据,如工作卡、资格证书、出勤记录;以及拖欠工资的证据,如欠条、工资支票存根或银行账单。 此外,同仁证言和管理层电话录音等也可作为辅助证据。
如何和老板聊天收集更多不给工资的证据

一、如何和老板聊天收集更多不给工资证据

当针对企业主拖欠员工薪资问题采取法律行动之前,以下是建议员工须慎重搜集并保留的关键性证据:

首先,能够明确反映雇佣关系存在的确切证据;

其次,能够直接证明该人员已在此单位受聘用期间的相关证据。

再者,拥有能显示企业曾结欠薪资的证明或者欠条。上述证据主要包括但不限于劳动合同、公司颁发的工作卡、员工资格证书、出勤记录、同仁的证人证言、过去的工资支票存根或者银行账单、以及与管理层的电话对话录音等等。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

二、如何和交通肇事罪谈判

在处理交通事故调解问题时,我们需要掌握以下几点重要的谈判技巧:

首先,我们要深入地分析出对方提出进行调解或是愿意接受调解的真实动机以及背后所期待达到的最终目的;

其次,我们必须准确地把握住每一个可能的调解机会,以确保能够及时有效地解决问题;

再次,我们在调解过程中必须始终坚守“有理、有利、有节”这一基本原则,以保证我们的权益得到充分保障;

此外,我们还需积极收集相关信息,全面了解案件的具体情况,以便于我们更好地把握调解的主动权;

最后,我们在调解过程中要时刻关注局势变化,并学会控制自己的情绪,避免因情绪波动而影响到调解结果。

《道路交通安全法》第七十四条

交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

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一方或双方当事人在离婚后由于工作或生活条件发生了重大变化,而提起变更权诉讼的案件。归纳起来,大致可分为以下三种情况:
(一)原抚养方因经济困难、失业或患病,无力继续抚养子女。
据统计,在离婚案件中,双方当事人的婚姻存续时间在8年以下,离婚时子女年龄在6岁以下的比例超过80%。对于这类案件,考虑到子女尚年幼、让女方抚养较为合适的实际情况,一般都倾向于把小孩裁判由女方携带抚养。但随着子女的成长,子女教育、医疗等所需抚养费用越来越大,不少原来取得子女抚养权的当事人,更因失业、患病等原因,经济条件发生了改变,已无力继续承担子女的抚养费用。
(二)原抚养方外出工作、生活,难以照顾子女。
原来取得子女抚养权的当事人,离婚后为了维持生计,不得不长期在外地工作和生活,但这些子女的户口并没有随抚养人迁移到新的工作和生活地点,导致子女无法在抚养人新工作或生活区域内的学校就读,而仍留在户籍地继续学业。这样,抚养人实际上难以承担起照顾其未成年子女的责任,为了使其子女得到家长良好的关心和照料,原抚养方便向提诉要求变更子女的抚养权。
(三)无抚养权一方移居或国外,要求子女随同生活
中国居民移居、北美、澳洲等地区的情况增多,原来无抚养权的一方当事人因为将要移民到经济相对发达的国家或地区,要求子女随同生活,希望小孩能获得较好的学习和生活条件,而请求变更抚养权的案件也有所上升。
二、如何收集变更抚养权的证据
民事诉讼一般要遵循“谁主张,谁举证”的原则,提起变更抚养关系纠纷诉讼的一方必然要承担起大部分的举证责任,如果一方认为与子女共同生活的另一方存在法律上认可的变更抚养关系的情况,应当从以下方面着手展开收集证据:
(一)到对方的工作单位,请求工作单位出具相关的证明材料以证明其收入及工作变动情况,如对方属于国家公职人员,一般其工资是可以查询确定的;
(二)与对方的邻居、朋友处请求其出具对方长期不良嗜好的证明,或者请求其出具对方未尽到抚养义务、虐待子女的说明;
(三)如经常变更居住地,可向对方租房的房屋所有权人了解其签订租赁合同的情况;
(四)如因对方拖欠债权人的债务,可向对方的债权人请求其出具存在债权债务关系的证明;
(五)如对方患有严重疾病或伤残的,需要医疗及医学鉴定部门出具相关的证明材料。
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[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、抚养权变更的条件 一方或双方当事人在离婚后由于工作或生活条件发生了重大变化,而提起变更权诉讼的案件。归纳起来,大致可分为以下三种情况: (一)原抚养方因经济困难、失业或患病,无力继续抚养子女。 据统计,在离婚案件中,双方当事人的婚姻存续时间在8年以下,离婚时子女年龄在6岁以下的比例超过80%。对于这类案件,考虑到子女尚年幼、让女方抚养较为合适的实际情况,一般都倾向于把小孩裁判由女方携带抚养。但随着子女的成长,子女教育、医疗等所需抚养费用越来越大,不少原来取得子女抚养权的当事人,更因失业、患病等原因,经济条件发生了改变,已无力继续承担子女的抚养费用。 (二)原抚养方外出工作、生活,难以照顾子女。 原来取得子女抚养权的当事人,离婚后为了维持生计,不得不长期在外地工作和生活,但这些子女的户口并没有随抚养人迁移到新的工作和生活地点,导致子女无法在抚养人新工作或生活区域内的学校就读,而仍留在户籍地继续学业。这样,抚养人实际上难以承担起照顾其未成年子女的责任,为了使其子女得到家长良好的关心和照料,原抚养方便向提诉要求变更子女的抚养权。 (三)无抚养权一方移居或国外,要求子女随同生活 中国居民移居、北美、澳洲等地区的情况增多,原来无抚养权的一方当事人因为将要移民到经济相对发达的国家或地区,要求子女随同生活,希望小孩能获得较好的学习和生活条件,而请求变更抚养权的案件也有所上升。 二、如何收集变更抚养权的证据 民事诉讼一般要遵循“谁主张,谁举证”的原则,提起变更抚养关系纠纷诉讼的一方必然要承担起大部分的举证责任,如果一方认为与子女共同生活的另一方存在法律上认可的变更抚养关系的情况,应当从以下方面着手展开收集证据: (一)到对方的工作单位,请求工作单位出具相关的证明材料以证明其收入及工作变动情况,如对方属于国家公职人员,一般其工资是可以查询确定的; (二)与对方的邻居、朋友处请求其出具对方长期不良嗜好的证明,或者请求其出具对方未尽到抚养义务、虐待子女的说明; (三)如经常变更居住地,可向对方租房的房屋所有权人了解其签订租赁合同的情况; (四)如因对方拖欠债权人的债务,可向对方的债权人请求其出具存在债权债务关系的证明; (五)如对方患有严重疾病或伤残的,需要医疗及医学鉴定部门出具相关的证明材料。
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抚养权变更要收集哪些证据
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一、民事诉讼一般要遵循“谁主张,谁举证”的原则,提起变更抚养关系纠纷诉讼的一方必然要承担起大部分的举证责任,如果一方认为与子女共同生活的另一方存在法律上认可的变更抚养关系的情况,应当从以下方面着手展开收集证据:  
1、到对方的工作单位,请求工作单位出具相关的证明材料以证明其收入及工作变动情况,如对方属于国家公职人员,一般其工资是可以查询确定的;  
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3、如经常变更居住地,可向对方租房的房屋所有权人了解其签订租赁合同的情况;  
4、如因对方拖欠债权人的债务,可向对方的债权人请求其出具存在债权债务关系的证明;  
5、如对方患有严重疾病或伤残的,需要医疗及医学鉴定部门出具相关的证明材料。  
二、一般会支持要求变更子女抚养关系的一方的情形:  
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;  
2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;  
3、十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;  
4、有其他正当理由需要变更的。
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老板拖欠工资,收集什么证据
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向。
公司拖欠工资怎么办
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
①到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
②也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
③如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
④根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、只要拖欠工资都可以申请劳动仲裁。
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老板非法集资出纳有罪吗?
如果企业出纳参与非法集资,则应当认定为从犯,也会被公安机关追究刑事责任。而出纳对企业老板搞非法集资的活动不知情,则应该不要承担法律责任。作为出纳,应该严格把控资金的出入,发现异常情况,及时告知有关部门。
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公司有人最近想要进行抚养权的变更,想请问律师变更抚养权的有效证据是怎样的,怎样收集变更抚养权的证据
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1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
  
2、十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;
  
3、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
  
4、有其他正当理由需要变更的。
  
二、怎样收集变更抚养权的证据
  如果一方认为与子女共同生活的另一方存在法律上认可的变更抚养关系的情况,应当从以下方面着手展开收集证据:
  
1、如经常变更居住地,可向对方租房的房屋所有权人了解其签订租赁合同的情况;
  
2、如因对方拖欠债权人的债务,可向对方的债权人请求其出具存在债权债务关系的证明;
  
3、如对方患有严重疾病或伤残的,需要医疗及医学鉴定部门出具相关的证明材料;
  
4、与对方的邻居、朋友处请求其出具对方长期不良嗜好的证明,或者请求其出具对方未尽到抚养义务、虐待子女的说明;
  
5、到对方的工作单位,请求工作单位出具相关的证明材料以证明其收入及工作变动情况,如对方属于国家公职人员,一般其工资是可以查询确定的。
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