工伤不够十级伤残能赔多少钱

一、工伤不够十级伤残能赔多少钱

如果被认定为工伤且未构成十级伤残级别，则其相应的赔付金额将依照具体的伤残程度及涉及到的工伤保险相关法规政策进行计算得出。

依据中国《工伤保险条例》的明确规定，十级伤残等级所对应的一次性伤残补助金为受害者本人工资按照特定比率进行计算，具体而言，即本人工资乘以7个月。

此外，作为工伤受害者，您还有权享受其他形式的赔偿，其中涵盖但不仅限于以下内容：医疗费支出、住院伙食补贴费、交通以及住宿方面的费用、康复性治疗费用、辅助器具购置费以及护理人员劳务报酬等多个方面。

然而，需要引起您高度重视的是，具体的赔偿金额可能因您所在地区的工伤保险条例或工伤保险实施细则的差异而有所变化，这些地方法规可能会对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付定额作出各自的设定。举例来说，在江苏省的法规中，针对每个伤残等级设置了专门的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金规则，其中对于十级伤残的情况，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别为本人工资乘以1和本人工资乘以1.5万元。因此，具体的赔偿值需要取决于您个人的真实工资收入水平、所在地的工伤保险法律规定，以及最终评定的伤残程度等级。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤不能定级怎么赔付

对于未进行伤残级别评定的工伤事故受害人,他们有权享受各类工伤医疗待遇以及停工保留薪酬的等待阶段的权益保障。在治疗此类工伤期间所涉及的各项相关开支如治疗费用、药品费用等，只要其符合国内现行的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的规定，那么这些费用将会由工伤保险基金负责承担；

至于住院期间在饮食方面产生的花费，则依据各省市的相关规定由工伤保险基金依照相应标准提供补助金补偿。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。