一、现在我国的退休年龄是多少
根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
(1)男性年满60周岁、女性年满55周岁;
(2)关于男性年满50周岁、女性年满45周岁,并且需要提供经医院证实的确切诊断报告,证明其已完全失去了继续工作的能力。
值得注意的是,这些规定只针对国有企业、企事业单位以及机关群众团体的工人群体的法定退休年龄进行规定。在此基础上,还需要进一步说明的是:
(1)男性已经年满60周岁,女性则需年满50周岁,他们有权向相关部门提出退休申请;
(2)对于那些经常涉及到井下作业、高空作业、高温环境工作或其他对身体产生严重伤害和疲劳的职业,男女员工各自若达到55周岁和45周岁,那么他们同样有权利申请退休。
另外,这些政策不仅适用于工人群体,同样也覆盖了在工作条件与工人相当的基层干部群体。
最后要强调的是,如果某位男性已经年满50周岁,而他的妻子则需年满45周岁,并且所从事的工作被医学证明为对身体产生了过度损害,经由劳动鉴定委员会确认后,他们有资格提出退休申请。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
二、办理退休需要哪些资料?
办理退休手续通常需要以下材料:
1、个人身份证明
需要提供有效的身份证或其他身份证明材料的原件及复印件。这是确认个人身份的基本材料。
2、工作证明
如果还在工作,需要提供工作单位的劳动合同或聘用协议等相关证明文件,以证明个人的工作历史和职业身份。
3、社保相关材料
提供个人社保卡或社保证明材料,这是确认个人社保缴纳情况的重要依据。
4、退休申请表
通常由用人单位或社保机构提供退休申请表,需要填写个人的基本信息、工作时间、工作岗位等信息。这是申请退休的必要文件。
5、个人银行账户信息
提供个人银行卡信息,用于领取养老金或退休金等相关待遇。确保退休后能够及时收到应得的福利。
6、其他可能需要的材料
根据个人的具体情况,可能还需要提供其他相关材料,如户口本复印件、近期一寸免冠证件照片等。
请注意,不同地区和单位对于退休手续的具体要求可能有所不同,因此建议提前咨询所在单位的人事部门或当地社保局,了解详细的退休手续办理流程和所需材料清单。
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