在深圳,如果税前月薪达到2万元人民币,而按照最低标准缴纳社保及公积金,那么税后每月实得金额将达18005.13元人民币。上述结果的计算过程及相关的法律依据来自于以下条款:
第一,《中华人民共和国税收征收管理法》(以下简称“该法”)第一条明确指出,此部法律颁布之目的是为了强化税收征收管理工作,规范税收的征收与缴纳行为,确保国家财政收入的稳健增长,同时保护广大纳税人的合法权益,以期推动国民经济及社会事业的全面发展。
第二,该法第二条规定,只要属于依法应当由税务机关征收的各类税收事务,皆须遵循本法进行处理。
第三,关于税收的开征、停征、减税、免税、退税、补税等事宜,均应依照现行法律法规执行。对于法律规定授权国务院处理的事项,则应根据国务院制定的行政法规予以落实。除此之外,任何机关、单位或个人都不能违反现行法律、行政法规的规定,自行做出与税收法律、行政法规相悖的决策或行动。
第四,该法第四条规定,凡是法律、行政法规中明确规定需要履行纳税义务的单位和个人,都属于纳税人范畴;
而那些法律、行政法规中要求承担代扣代缴、代收代缴税款责任的单位及个人,则被视为扣缴义务人。纳税人及其扣缴义务人均需严格依据现行法律、行政法规的规定,足额缴纳其相应的税款及税费。
《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
二、深圳2024年最低工资标准是怎样的
在我国,当月法定工作时间内实施的最低员工报酬为每月2100元人民币;对于非全日制职业劳动者,每小时应得最低薪资则规定为20.30元人民币。资助工资保障是我国国家层面的基本政策,并明确指出最低薪资的详细标准须经各级地方政府设立,最终经由国务院进行相应备案。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。