突然被免职什么意思

最新修订 | 2024-07-30
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孟理昕律师
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专家导读 免职是依据法律、法规或制度,由有任免权的机构解除公职人员职务的行为。它通常不带有惩罚性,是公职人员正常职位变动的一部分。但触犯法规的公职人员也可能涉及免职,因他们可能无法适任原岗位,需进行职务变动。免职并非简单的“撤销”职务,而是可能有机会重新获得原有职位。
突然被免职什么意思

一、突然被免职什么意思

免职是由依据有关法律、法规或者相关制度拥有任免权限的机构依法对公职人员所担任之职务予以解除的行为。从性质上来说,免职仅仅意味着原任职者将不再担任其原先职责,通常并不带有惩罚性意味,因此在公职人员遵循程序进行正常职位变更时,这便成为了常用词汇。

然而,那些触犯了相关法规的公职人员同样会涉及到这个概念,因为他们可能由于某个阶段无法适任原来岗位,从而需要进行职务变动,或者在事情得到解决后重新获得原有职位的选择权利,因此免职实际上并非普通民众所理解的“撤销”职务。

《中华人民共和国公务员法》

第三十八条 公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。

二、突然被老板辞退,有没有补偿

1、若用人单位由于自身原因而突然解雇员工,那么在此情况下,员工有权依法申请经济补偿。

2、在用人单位濒临破产或遭遇法定整顿阶段,亦或是由于生产经营环境出现严重困境导致不得不缩小规模时,需要提前三十天向工会或全体员工详细陈述相关情况并倾听其宝贵建议。之后,还须向当地劳动行政管理部门上报有关决策,方可执行裁员工作。

劳动法》第二十八条

用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。

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