张家港辞退员工补偿标准是怎样的

最新修订 | 2024-07-30
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孟理昕律师
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专家导读 依据我国《劳动合同法》第四十七条,劳动者被解雇时,经济补偿按实际工作年限计算,每满一年支付一个月工资;满六个月不满一年按一年算。非法解雇需支付双倍经济补偿。月工资按解除或终止合同前十二个月平均工资计算。
张家港辞退员工补偿标准是怎样的

一、张家辞退员工补偿标准是怎样的

依据我国《劳动合同法》第四十七条明确规定,劳动者在遭受解雇时所享有的经济补偿权益,应根据其在用人单位实际服务期限进行计算。

1.在此基础上,具体的补偿标准为每满一周年向劳动者支付一个月的工资作为补偿;而对于那些在公司工作满六个月但未满一年的员工,同样将视为满一年并据此计算;

2.若用人单位以非法理由解除与劳动者之间的劳动关系,那么便需要按经济补偿金的双倍数额向劳动者支付双倍的赔偿金

3.至于月工资的计算方式,则是参照劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月内的平均工资水平予以确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、张家港买安置房有没有土地使用权

拆迁安置房拥有土地使用权,它作为政府进行城市全面规划以及其他公共基础设施建设工程时为受到拆迁影响的住户们提供迁移安置而兴建的住宅。就性质而言,安置房与普通的商品房并无本质区别,同样具备相应的土地使用权。

在征收土地相关政策中,除给予土地补偿费用外,同时也向农户支付相应的安置补助费用,以保证农村村民享有稳定的居住权及其合法的房产所有权益。

《土地管理法》第四十八条

征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。

征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。

征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。

征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。

县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。

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  第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;
  
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  
(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
(六)被依法追究刑事责任的。
  第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
  
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  用人单位答应支付你的一个月的工资,就是这条的规定,所以不能在获得另一个月的补偿
  另劳动合同法第二十一条规定,在试用期间,除劳动者有本法第三十九条和第四十条中第一项,第二项规定的情况外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期间解除劳动合同,应该向劳动者说明情况
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