从单位楼上跳下去单位要赔钱吗

最新修订 | 2024-07-30
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同的存在与否是判断员工薪资受影响程度的关键。已签合同的员工,在雇主离世后,其薪资通常不会受到影响,他们可以直接向用人单位提出诉求。 然而,对于未签合同的员工,他们可能需要向雇主的法定继承人寻求权益保障。这种情况下,员工的权益可能会受到一定影响,具体影响程度还需根据实际情况来评估。因此,建议员工在就业时务必与雇主签订劳动合同,以确保自己的权益得到有效保障。
从单位楼上跳下去单位要赔钱吗

一、从单位楼上跳下去单位要赔钱吗

需依据具体情况来判定是否签订了劳动合同。若已经签署了劳动合同,则雇主离世通常不会对员工薪资产生影响,此时员工可向与其签订劳动合同的用人单位提出相关诉求;反之,如未签订劳动合同,员工便可向雇主的法定继承人寻求权益保护。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、从单位解除劳动合同后之前的医保能给补上吗

在大多数情况之下,医疗保险并不是很容易进行后来的补充缴费。您需要从头开始重新支付相关费用。

然而,若是您当前的工作场所欠缺了您所应得的医疗保险费用,只要在此期间您仍然保持与该企业的雇佣关系,那么它们有可能同意协助您补充所欠的部分医疗保险费用。

此外,若您在辞掉工作后的第二个月份的15日之前成功地找到了新的职业机会,新的单位几乎普遍会愿意履行义务并为您续缴医疗保险,因为许多公司都会选择在此日期进行社会保险的缴纳。不可否认,在某些情况下,假如您短时期内不希望寻找新的工作或是未能找到适合自己的新工作,那么您可以自行承担灵活就业者的责任,以此保证您能够维持养老金与医疗保险的连续性。

最后,请记住,医疗保险的中断将对您的保障程度产生不利影响。特别要注意的是,如果您的医疗保险中断时间超过三个月,那么日后试图进行补充缴费通常是不可行的,您不得不重新开始缴纳费用,并且还需等待一段时间才能享受到医疗保险带来的保障权益。

社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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