二十年没有办理结婚证离婚怎么办

最新修订 | 2024-07-30
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专家导读 共度二十年未领结婚证,若分手如何划界?若遗失或损坏结婚证件,应补办并妥善保管。当事人可凭户口簿和身份证明,向原婚姻登记机构或常住户口所在地的婚姻登记机关补领。若从未登记,则无需离婚手续,因法律上不存在婚姻关系。构成事实婚姻的伴侣,应通过法院诉讼解决。
二十年没有办理结婚证离婚怎么办

一、二十年没有办理结婚证离婚怎么办

在共度长达二十年的时光却未曾领取结婚证书的情况下,若选择走向分手之路,其间又该如何划清界限呢?

首先,若是遗失或损坏了原本的结婚证件,首先应采取措施补办相应凭证并予以妥善保管。

其次,当事人可凭借户口簿与个人身份证明,向原办理婚姻登记的相关机构或其中任何一方的常住户口所在地的婚姻登记机关提出申请,以期成功补领。

其次,如果双方从未进行过婚姻登记,那么便无需履行离婚手续,因为从法律角度来看,他们之间并不存在婚姻关系。

最后,对于那些构成事实婚姻的伴侣而言,他们需要通过向法院提起诉讼来结束这段感情纠葛。

婚姻登记条例》第十七条

结婚证、离婚证遗失或者损毁的,当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。

婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证,确认属实的,应当为当事人补发结婚证、离婚证。

二、二十年辞退补偿标准

关于劳动者入职公司达二十年后被解雇所牵涉的赔偿问题,实际上需根据具体情况来予以判断和处理。当劳动者自愿提出辞职时,其所在的用人单位并不承担支付给劳动者任何形式的经济补偿或赔偿费用的义务。

然而,倘如用人单位未经合法程序以及合理理由就决定将该职员工辞退,那么在劳动者已经在用人单位工作长达二十年之际,就应当向劳动者支付四十个月的薪资作为赔偿金额,而这部分赔偿款的计算方式,则以该劳动者自离职前的最后一年十二个月以来所得到的平均工资为基准。但是,倘若劳动者因严重违反了用人单位的相关规定纪律而遭到解雇,那么用人单位则可以不必向劳动者支付任何形式的经济补偿,同时还需要由用人单位提供相关证据并严格按照法定程序书面告知劳动者解除劳动关系

劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据:《劳动合同法》3
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[律师回复] 【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金法定基准刑参照点】
(一)诈骗不足4000元的,为罚金刑;4000元以上不足5000元的,为管制刑;5000元的,为拘役三个月,每增加1670元,刑期增加一个月;1万元的,为有期徒刑六个月,每增加1000元,刑期增加一个月;
(二)有第一百三十一条规定的情形之一,拟处拘役刑的,升格为有期徒刑;拟处管制、罚金刑的,升格为拘役刑。【三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点】诈骗4万元的,为有期徒刑三年,每增加2000元,刑期增加一个月。【十年以上有期徒刑法定基准刑参照点】诈骗20万元的,为有期徒刑十年,每增加4000元,刑期增加一个月。【重处情形规定】有下列情形之一的,重处10%:
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(三)诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料,严重影响生产或者造成其他严重损失的;
(四)诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗等款物,造成严重后果的;
(五)挥霍诈骗的财物,致使诈骗的财物无法返还的;
(六)使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的;
(七)导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;
(八)被告人曾因犯罪被判刑或因诈骗被行政处罚的;
(九)诈骗作案10次以上的。【缓刑适用限制】有下列情形之一的,不适用缓刑:
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