客服被公司扣钱怎么办

最新修订 | 2024-07-31
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孟理昕律师
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专家导读 若贵司扣除员工薪资,请按以下步骤处理: 首先,积极与公司沟通协商;若协商无果,可向当地劳动监察大队申诉,他们会协助解决问题;若仍无法解决,可提交劳动仲裁申请,由仲裁机构裁决;如仲裁裁决后公司仍不支付,可向法院申请强制执行。请依法维护自己的权益。
客服被公司扣钱怎么办

一、客服被公司扣钱怎么办

若贵司存在扣除员工薪资的情况,您可按照以下步骤进行处理:

首先,建议您与贵公司展开积极磋商;

其次,如果通过协商未能达成理想结果,您可向贵司所在地的劳动监察大队提出申诉,寻求他们的协助和支持以妥善解决问题;

再次,若上述途径仍然无法解决问题,您还可以向当地劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请,由其进行裁决和处理;

最后,若劳动仲裁裁决生效后,贵司依然拒绝履行裁决内容且拒不支付相关款项,您有权向法院申请强制执行

劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

二、客服被要求转岗到销售可以拒绝吗

当然是完全可行的,您享有这项权益。作为一家负责任的企业,在对员工进行职位调整之前,必定会先尊重您的意愿并与您进行深入沟通。在此,我们强烈建议您与公司展开积极而有效的协商。具体而言,需要关注以下几个重要问题:

1.调岗的决定是否有充分的依据。例如,如果员工无法胜任当前的工作职责;或者,怀孕期的女性因为身体状况特殊需要离开原来的岗位等等。

2.此次调岗是否符合公司生产运营的实际需求。如果员工所处的岗位性质确实需要进行这样的调整,并且这种调整也属于公司日常生产运营的必要环节,那么员工就应当承担起相应的服从义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。

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2.但如果是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认,合同有效。
3.游戏公司可能以此来抗辩你们,你们可以向主张说,游戏中的服务不属于生活必需品,且消费金额是孩子年龄和智力不相符合的。
4.游戏公司可以催告法定代理人(你方)在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
5.如果你的孩子未满十岁,是无民事行为能力人,那么《民法通则》第五十八条下列民事行为无效:(一)无民事行为能力人实施的;因而该服务合同从订立之初就是无效的,而依据《合同法》第五十八条 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
6.本案中不管是无民事行为能力人还是限制民事行为能力人,最终都是要让合同归于无效,那么你方还可以要求对方返还财产。
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