合同期六个月干不满六个月扣部分工资合法吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 事业编制教师和合同聘用制教师的区别如下：
1、事业编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
2、教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。
3、编制教师：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。
4、聘用制教师，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。
不能转事业编，需要报考。
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 事业编制教师和合同聘用制教师的区别如下：
1、事业编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
2、教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。
3、编制教师：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。
4、聘用制教师，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。
不能转事业编，需要报考。
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。

[律师回复] 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。试用期内提前三天即可，如有争议可电询

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 事业编制教师和合同聘用制教师的区别如下：
1、事业编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
2、教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。
3、编制教师：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。
4、聘用制教师，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。
不能转事业编，需要报考。
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 事业编制教师和合同聘用制教师的区别如下：
1、事业编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
2、教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。
3、编制教师：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。
4、聘用制教师，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。
不能转事业编，需要报考。
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。

[律师回复] 生育保险报销条件：
　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
　　生育保险报销范围：
　　
1、生育医疗费。
　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
　　
2、生育津贴。
　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
　　生育保险报销流程：
一、生育津贴
　　
1、所需材料：
　　《结婚证》原件及复印件一份
　　《生育服务证》原件及复印件一份
　　婴儿出生证明原件及复印件一份
　　医学诊断证明书原件及复印件一份
　　《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
　　注：以上复印件必须用A4纸。
　　
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
　　符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。
　　夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。
二、生育医疗费用(产前检查)
　　
1、所需材料：
　　《生育服务证》原件及复印件一份
　　婴儿出生证明复印件一份
　　医学诊断证明书复印件一份
　　所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销)
　　《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
　　
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
　　
3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。
三、计划生育手术医疗费用(住院费)
　　
1、所需材料：
　　《生育服务证》原件及复印件一份
　　婴儿出生证明复印件一份
　　医学诊断证明书复印件一份
　　所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销)
　　《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
　　
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
　　
3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, A2驾驶证实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的、或累加（包括其他准驾车型）记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。注销的不是最高准驾车型记录的，按规定同时注销其最高准驾车型，并限驾驶人在记分周期结束后30日内到车管所办理降级业务。不是降级，直接注销A2准驾车型资格，由于A2不能直接申领，需通过增加获取，所以如果A2被注销实习准驾车型资格，那么只能换领增加之前的准驾车型驾驶证。

[律师回复] 你好，根据我国法律规定，使用未满16周岁的人属于非法用工，特殊行业除外。

[律师回复] 乡村土地承包实行自愿原则，村干部不能逼迫。如果村民不愿意承包，能够向村集体提交放弃承包的申请书。但放弃承包的，在承包期内，不得再申请承包。《乡村土地承包法》第十八条土地承包应当遵循以下原则：
（一）按照限定统一组织承包时，本集体经济组织人员依法平等地行使承包土地的权利，也能够自愿放弃承包土地的权利；
（二）民主商量，平等合法；
（三）承包方案应当按照本法第十二条的限定，依法经本集体经济组织人员的村民会议三分之二以上人员或者三分之二以上村民代表的认可；
（四）承包流程合法。

[律师回复]
一、驾驶证的简介驾驶证全称为机动车驾驶证，又作“驾照”，依照法律机动车辆驾驶人员所需申领的证照。驾驶机动车需要一定的驾驶技能，缺少这种技能的如果随意驾驶机动车，就有可能发生交通事故，一般人无证不能上路行驶。但对于已具备安全驾驶技术的人他们在道路上驾驶车辆，这种允许的证件就是“驾驶证”。这说明驾驶证是一种“许可证明”。驾驶车辆的许可是通过驾驶证的核发来实现的。这表明了获取驾驶证是一种具有一定格式的行为，必须有专门机关来核发。在国际上，对驾驶证的定义为：“为了驾驶汽车，主管当局发给的许可驾驶车辆的证明文件”。摘自会理事会《关于劝告汽车司机批准方式的最低统一规则》。
二、驾驶证扣12分降级吗是的。123号令规定，扣满12分将会对驾驶证进行降级处理。具体的降级扣分有有以下几种：一累计12分降级，将会主动办理降级换证业务，具体的降级法定情形可参照以下的相关法规。二实习期记满6分需要延长一年对初次申领机动车驾驶证和增加准驾车型，纳入实习期管理，实习期为一年。在实习期间驾驶机动车上高速公路行驶，必须要有持相应或者更高准驾车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。在实习期间，记分6分以上必须将实习再延长一年，在任何一个记分期内，如果记分超过12分，或者第二年记分超过6分，都会被注销准驾车型。三B2以上驾驶证扣分审验需要学安全教育新规中，如果驾驶证在一个记分周期内，没有出现被扣分的情况，则可以免于年审。出现扣分之后，必须参加交管部门组织的道路安全学习，学习之后才能给驾驶证进行审验，逾期可能会面对处罚以及降级处理。
三、相关法规123号令中第五章第三节68条规定，持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型公交车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列三种情形之一的，车管所将注销其最高准驾车型驾驶证资格，并通知驾驶人在30日之内办理降级换证业务。
1.发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，未构成犯罪的。
2.在一个积分周期内有记满12分记录的。
3.连续三个积分周期不参加审验的。机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的，车管所应当公告注销准假车型驾驶资格作废。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, A2驾驶证实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的、或累加（包括其他准驾车型）记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。注销的不是最高准驾车型记录的，按规定同时注销其最高准驾车型，并限驾驶人在记分周期结束后30日内到车管所办理降级业务。不是降级，直接注销A2准驾车型资格，由于A2不能直接申领，需通过增加获取，所以如果A2被注销实习准驾车型资格，那么只能换领增加之前的准驾车型驾驶证。

[律师回复] 计分周期满了，回复到原来

[律师回复] 你好，做了几天的工作就应当拿几天的工资。

[律师回复] 五保户补贴标准农村五保供养经费不得低于本地区农村居民上一年度人均纯收入的60%。《农村五保供养工作条例》(国务院令第456号)第十条规定：农村五保供养标准不得低于当地村民的平均生活水平，并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整。农村五保供养标准，可以由省、自治区、直辖市人民政府制定，在本行政区域内公布执行，也可以由设区的市级或者县级人民政府制定，报所在的省、自治区、直辖市人民政府备案后公布执行。国务院民政部门、国务院财政部门应当加强对农村五保供养标准制定工作的指导。五保户对象
（一）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；
（二）无劳动能力的人；
（三）无生活来源的（包括捡垃圾者，法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源）；
（四）老年、残疾、未满16周岁的村民。法定扶养义务人，是指依照婚姻法规定负有扶养、抚养和赡养义务的人。五保对象的确定：应当由本人申请或者由村民小组提名，经村民委员会审核，报乡镇政府批准，发给《五保供养证书》，凭《五保供养证书》享受五保待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, A2驾驶证实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。
在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的、或累加（包括其他准驾车型）记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。注销的不是最高准驾车型记录的，按规定同时注销其最高准驾车型，并限驾驶人在记分周期结束后30日内到车管所办理降级业务。
不是降级，直接注销A2准驾车型资格，由于A2不能直接申领，需通过增加获取，所以如果A2被注销实习准驾车型资格，那么只能换领增加之前的准驾车型驾驶证。

[律师回复] 有，合同一方当事人晚交房三个月，违反了合同约定的相关内容，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失、支付违约金等违约责任。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律依据：《合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 一、试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。 　　试用期辞职工资规定： 　　 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清; 　　 第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 　　 二、法律依据： 　　《劳动法》 　　第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 满分学习考试解决流程：
1、携带《机敏车行驶人交通违法满分教育通知书》、本人身份证明、机敏车行驶证或行驶证暂扣凭证《公安交通管理行政强制措施凭证》，在15日内到车辆管理所的受理窗口解决登记手续，领取满分学习通知书；
2、按时参加满分教育学习，学习结束领取《“科目一”预约考试凭证》，在二十日内预约科目一的考试；
3、携带身份证明和《“科目一”预约考试凭证》，按时参加“科目一”考试；
4、参加交通违法记满12分考试决裂格的，再次预约，按指定的时间、地点参加考试；
5、一个记分周期内2次以上记满12分或者累积记分达到24分以上的，科目一考试合格后在十日内预约科目三道路行驶技能考试；
6、经相关考试合格后，领取《机敏车行驶人违法满分考试信息反馈通知书》，（有暂扣处罚的需等暂扣期结束）到扣留机敏车行驶证的公安机关交通管理部门领取机敏车行驶证；
7、准驾车型为大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车的，到机敏车行驶证核发地车辆管理所解决降职换证。

[律师回复] 你好，需要结合案情而定

[律师回复] 你好，据您所述一般对于此类工作人员，要求没有违背过法律，要求比较严格