被起诉保险没事吧吗

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉.《劳动法》第50条明确规定，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料，才可以向人民提讼。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决.然后去你调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的他们会强制执行，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外

[律师回复] 与民政部门沟通。

[律师回复] 外包是指建设工程合同的订立过程中，发包人将建设工程的勘察、设计、施工一并交给一个工程总承包单位完成或者将建设工程勘察、设计、施工的一项或几项交给一个承包单位完成的行为。 1. 垫付劳动报酬的风险; 包工头不具备施工资质也不具备用人单位的主体资格，其雇佣的劳动者的报酬被拖欠时，法律法规会将支付劳动报酬的责任置于有资质的上一级施工企业。 2. 成为劳动关系中用人单位的风险; 一旦双方被认为存在劳动关系，理论上作为用人的单位施工企业需承担订立劳动合同、工作时间、工资支付、加班费用、社会保险等一系列用人责任，将受到劳动保障法律严苛的约束。 3. 承担工伤责任的风险; 4. 被追究拒不支付劳动报酬刑事责任的风险; 如果施工企业拖欠了包工头的工程款首先肯定会收到劳动保障监察部门限期支付通知书，如果施工企业处置不当，那么接下来就有可能因为拒不支付劳动报酬受到刑事追究。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以办理的，必须拿到营业执照才能够营业　　 　　办理流程如下 　　
一、办理个体工商户应当办理的证件： 　　
1、个体工商户营业执照（正、副）本 　　
2、组织机构代码证（正、副）本 (可选择) 　　
3、个体工商户（公、财、私）章 　　
4、国税登记证（正、副）本 　　
5、地税登记证（正、副）本 　　
7、设立基本户（可供选择）(可选择) 　　
二、办理流程： 　　
1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件； 　　办理资料： 　　
（1）申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明； 　　
（2）个体工商户名称预先登记申请书； 　　
（3）法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。 　　办理时限：1个工作日 　　办理费用：30元 　　办理地点：当地工商局 　　
2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件： 　　办理资料： 　　（1）申请人签署的个体开业登记申请书（填写个体户申请开业登记表）； 　　（2）从业人员证明（本市人员经营的须提交户籍证明，含户口簿和身份证，以及离退休等各类无业人员的有关证明；外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明；相片一张。 　　（3）经营场地证明； 　　
（4）家庭经营的家庭人员的关系证明； 　　
（5）名称预先核准通知书； 　　
（6） 法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。 　　办理时限：5个工作日 　　办理费用：23元 　　办理地点：当地工商局 　　办理依据： 　　《城乡个体工商户管理暂行条例》 　　《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》 　　
3、办理组织机构代码证： 　　办理资料： 　　（1）个体工商户营业执照复印件 　　（2）个体工商户户主自分证复印件 　　办理时限：3个工作日 　　办理费用：108元 　　办理地点：当地技术质量监督局 　　
4、刻章： 　　办理资料： 　　（1）个体工商户营业执照复印件 　　（2）个体工商户户主自分证复印件 　　办理时限：2个工作日 　　办理费用：参考300元 　　办理地点：当地公安局批准的印章公司 　　
5、办理国税登记证： 　　办理资料： 　　（1）个体工商户营业执照复印件 　　（2）个体工商户户主自分证复印件 　　（3）经营场地证明 　　（4）组织机构代码证复印件 　　（5）章 　　办理时限：3个工作日 　　办理费用：50元（各别地区不收费） 　　办理地点：当地国税局 　　
6、办理地税登记证： 　　办理资料： 　　（1）个体工商户营业执照复印件 　　（2）个体工商户户主自分证复印件 　　（3）经营场地证明 　　（4）组织机构代码证复印件 　　（5）章 　　办理时限：3个工作日 　　办理费用：50元（各别地区不收费） 　　办理地点：当地地税局 　　
7、设立基本户（主要用于和公司转帐用） 　　办理资料： 　　（1）个体工商户营业执照复印件 　　（2）个体工商户户主自分证复印件 　　（3）组织机构代码证复印件 　　（4）国税、地税登记证复印件 　　（5）章 　　办理时限：5个工作日 　　办理地点：方便自己的就近银行 　　办理费用：一般都不收费 　　
三、个体户税收 　　个体户一般是税务机关根据其所在位置规模员工人数销售商品等等来估算你的销售额,然后再给定税.不论当月的收入多少，有无收入都要按定税金额来交税，个体工商户为定额税由税务专管员根据以上情况核定。

[律师回复] 及时报警，对方设想寻衅滋事罪

[律师回复] 银行卡掉了，不挂失的话里面的钱没法取出、被别有用心的人拾到后会造成不良后果，建议先电话挂失、之后补办如下；1、当事人带身份证，排队叫号后到银行找柜台人员领取开户申请表，然后把上面客户栏里必须要填的内容添好

[律师回复] 16岁不可以去网吧当网管。虽然根据《劳动法》年满16周岁不算童工，可进行就业，但根据《互联网上网服务营业场所管理条例》、《中华人民共和国未成年人保护法》等规定，未满18周岁的未成年人不允许进入网吧的

[律师回复] 有照相的

[律师回复] 经营者违反安全保障义务的责任。经营者违反安全保障义务造成消费者人身、财产损害的，要承担民事赔偿责任。但是在不同的情况下，这种赔偿的责任类型是不同的，一般认为有以下三种可能。（一）侵权责任民事法律上的义务主要分为法定的义务和约定的义务两种，一般说来违反法定义务造成损害的，应当承担侵权责任；违反约定义务则可能承担违约责任。侵权责任和违约责任二者的根本区别在于责任基础不同：违约责任的基础在于违反当事人之间约定的义务，侵权责任的基础是加害人违反法律直接规定的法定义务（即侵害他人之法定民事权益）。前者在责任之构成与法律（合同法）规定之间存在当事人基于意思自治的合意过程；后者在责任之构成与法律（侵权行为法）规定之间，不存在当事人基于意思自治的合意过程。此乃侵权责任与违约责任的本质区别。我国经营者对服务场所安全保障义务的性质原则上为法定义务，以约定义务为例外，亦即在绝大多数的情况下经营者违反的是法定义务。所以我们认为经营者违反安全保障义务要承担的民事赔偿责任主要为侵权责任。大致可以分为三种情况：　　
第一种类型是经营者的硬件设备等不符合有关安全规范的要求直接导致消费者的人身、财产损害，这一般是物上侵权或者产品责任。　　
第二种类型是经营者纯粹的，没有提供安全的消费环境，导致消费者受到损害。经营者要谨慎管理、充分注意和及时疏导、有效防止事故发生的现场看护义务，但是却忽视了这些义务，没有尽到管理者的责任。这种因为有来自于业务上的要求的安全保障义务而构成侵权行为。　　
第三种类型是因为经营者没有制止来自
第三方对消费者的侵害而承担的侵权责任。这种类型的案例典型的有“谢雪芬因住宿被打无人制止诉晋江万通大酒店不履行保障顾客人身安全义务损害赔偿案”。原告谢雪芬在被告晋江万通大酒店登记住宿。当晚11时许，原告在该店四楼走廊遇到四名不明身份的男子的调戏、殴打，致其人身受到伤害。在原告遭受殴打的前后达十多分钟的过程中，有数人进行围观，其中有该店的保安人员和服务人员。尽管原告大声呼救，却无人出来制止。事后四名男子扬长而去。原告被打后去晋江市医院治疗，确诊为头部外伤综合症，腹部及四肢多处软组织挫伤。在该案件中，被告作为经营者，对住宿该店的旅客负有保障其人身、财产安全的责任。为了保证住宿旅客的人身、财产安全，被告应该有完善的管理措施，明确其保安部门的职责，并保证其职能部门认真履行职务。经营者在专门配备有保安人员的情况下，其向住宿旅客提供的服务中就包括正常的保安服务，保安服务的范围应是保安人员力所能及的范围。原告在被告所辖范围内遭受他人调戏、殴打长达十多分钟，当时保安在场，处于保安力所能及的范围，被告的保安人员有义务也有条件履行其法定的保护义务，却在一旁围观。其的行为违反了法律要求其作为的规定，有悖于其法定职责，未尽到保障消费者人身、财产安全的义务，致使原告合法利益遭受不应有的损害，被告对此应当承担民事赔偿责任。在这里经营者承担的就是一种补充责任。如果经营者没有过错，尽到了应有的照顾、保护，最终没能避免损害的发生，就无须承担赔偿责任。在实践中，大量的经营者承担违反安全保障义务之民事责任的案件均与第三人介入、经营者没有防范、制止第三人的加害行为有关。

[律师回复] 朋友欠钱有借条，如果到法院起诉后，法院应当判决借款人还钱。rnrn借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。rnrn《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：rn
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;rn
(二)有明确的被告;rn
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;rn
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 需要18岁

[律师回复] 您好，您可以到城管局问询。

[律师回复] 你好，是要咨询哪些方面的问题。

[律师回复] 你好，建议和对方协商解决。协商不成可以向相关部门举报。 《互联网上网服务营业场所管理条例》 第三十二条 互联网上网服务营业场所经营单位违反本条例的规定，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，可以并处15000元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，直至由文化行政部门吊销《网络文化经营许可证》： （一）利用明火照明或者发现吸烟不予制止，或者未悬挂禁止吸烟标志的； （二）允许带入或者存放易燃、易爆物品的； （三）在营业场所安装固定的封闭门窗栅栏的； （四）营业期间封堵或者锁闭门窗、安全疏散通道或者安全出口的；

[律师回复] 猥亵罪分为强制猥亵、侮辱妇女罪和猥亵儿童罪。
强制猥亵、侮辱妇女罪侵犯的客体是妇女的身体自由权和隐私权、名誉权。所谓身体自由权，是指妇女的身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权，所谓隐私权，是指妇女所享有的对其个人的，与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权，其私有领域的不可侵犯（包括其身体不能偷看、猥亵等）是其重要权能所谓名誉权，是妇女所享有的就其自身属性和特点表现出来的社会价值而获得社会公正评价的权利。
猥亵儿童罪，是指以或满足为目的，用以外的方法对儿童实施的淫秽行为。不满十四周岁的男童女童都可以作为本罪的受害人或猥亵对象。
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 【强制猥亵、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 不算犯罪！看具体情况！准确的说算是职务侵占，但不满1万，不构成职务侵占罪！但违反治安管理处罚法！有可能拘留等！

[律师回复] 甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
乙方（受聘人员）姓名：
性别：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。 根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：
二、工作内容 甲方根据工作需要，安排乙方在
岗位（工种）工作，具体内容为
，乙方应完成该岗位（工种）所承担的工作内容。
三、劳动报酬 甲、乙双方协商确定乙方工资报酬为每月
元，甲方应以货币形式按月足额支付，月工资不低于当地政府公布的最低月工资标准；工资报酬结算支付周期最长不超过15日。每月从总工资扣除50元做保证金，只要做满一年一次性补发，如提前终止合同则扣除所有保证金。
四、社会保险 甲方以货币形式提供保险福利，年保险金为人民币200元，由甲方向保险公司购买。
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五、工作性质和考核指标
1、乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
2、乙方严格遵守甲方制订的各项规章制度。并在工作期间保管好甲方网吧内的电脑设备。因乙方保管不当造成损坏、被盗、遗失的，乙方需承担相应的赔偿责任。
3、乙方在工作期间违反甲方所制订的规章制度，甲方有权对乙方进行相应的处罚。直至解除劳动关系。
4、甲乙双方竟在本单位场所内且正常上班时间内有互相责任关系，但上班人员在正常上班时间以外或是不在本单位场所内所发生的任何经济矛盾、意外交通事故等等各种纠纷概不与甲方相关。 考核指标以及岗位补充条款 _______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方有权终止劳动合同，需提前30日书面通知对方或是甲方重新找到接替辞职人员的候选人乙方方可辞职。
2、乙方因过失造成甲方经济损失，甲方有权立刻终止劳动关系。乙方应向甲方赔偿乙方造成的经济损失。
七、劳动争议处理 甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字或盖章生效。
九、甲乙双方补充协议：
甲方签名（盖章）： 乙方签名（盖章）： 法定代表人签名（盖章） 合同订立日期： 年 月 日
以上是网吧劳动合同范本，望参考！

[律师回复] ①寻衅滋事罪的法定刑是“处五年以下有期徒刑、拘役或者管制”，具体到每个案件，由法院根据犯罪后果轻重和各种犯罪情节等综合考虑后，在法定刑幅度内处以轻重不等的刑罚。
②法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

[律师回复] 你好，我国《刑事诉讼法》 第一百零八条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
　　第一百一十条 人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
　　第一百一十一条 人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 酒吧拖欠工资犯法，可以告。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。